阿拉善右旗城市管理綜合執(zhí)法局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員公告

　　經(jīng)阿拉善右旗人民政府批準(zhǔn)，旗城市管理綜合執(zhí)法局根據(jù)實(shí)際工作需要，本著“公開(kāi)、公正、透明”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員，并由旗紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

　　一、招聘計(jì)劃

　　公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員30名，其中駕駛員9名，保潔員21名。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　1.阿右旗戶(hù)籍（戶(hù)籍取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前）；

　　2.初中及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　（二）招聘條件

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.年齡條件

　?、亳{駛員：年齡在35周歲——55周歲以下（出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)）；

　?、诒崋T：年齡在25周歲—:45周歲以下（出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)）。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合職位要求的工作能力。

　　6.駕駛員崗位持有駕駛證B照以上證件，操作技術(shù)嫻熟。

　　7.歲數(shù)達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)必須達(dá)到15年。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日至2019年11月19日。

　　2.報(bào)名時(shí)攜帶二代身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證（以上證件需提供原件及復(fù)印件，戶(hù)口薄復(fù)印件需將首頁(yè)與本人頁(yè)印至一張A4紙上）社區(qū)嘎查推薦證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)、近期正面免冠1寸彩色照片3張。

　?。ǘ┵Y格審查

　　按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入圍考試的人員名單。

　　四、招聘考試

　　（一）招聘考試只安排面試。

　　（二）面試分值為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)考人員的交流溝通能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同一崗位的應(yīng)聘人員在面試時(shí)使用同一套試題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

　?。ㄈ?yīng)聘人員，面試可用蒙古語(yǔ)作答也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　?。ㄋ模└鶕?jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，確定擬錄用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案后，在阿右旗網(wǎng)站（www.alsyq.gov.cn）、“阿右旗12333”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。

　　五、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢由旗公開(kāi)招聘阿右旗城市管理綜合執(zhí)法局公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作須在面試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)完成。體檢時(shí)，招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　（二）考察

　　考察工作由招聘單位組織實(shí)施。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格?？疾旃ぷ黜氃隗w檢工作結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　六、公示與聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)確定擬招聘人員名單在阿右旗網(wǎng)站（www.alsyq.gov.cn）、“阿右旗12333”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期為7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。ǘ┕酒陂g，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄈ┢赣萌藛T實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，期限一般為1-3年。勞動(dòng)合同中與聘用人員約定試用考察期，期限為3個(gè)月（含在合同期內(nèi)）。此次聘用人員工資待遇：駕駛員2200元/月，保潔員1900元/月，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資由財(cái)政全額發(fā)放。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位考核合格的可續(xù)聘。

　?。ㄋ模┢赣萌藛T在勞動(dòng)合同期內(nèi)的管理與考核由用人單位負(fù)責(zé)。

　?。ㄎ澹M聘用人員若放棄應(yīng)聘，未聘人員按面試成績(jī)優(yōu)劣依次遞補(bǔ) 。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅藛T與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ǘ┱衅腹ぷ饕龅叫畔⒐_(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　?。ㄈ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反本辦法情形的，必須嚴(yán)肅處理。

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明或利用其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.報(bào)考人員在考試過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　?。ㄋ模?duì)違反紀(jì)律的考生，視其情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分，對(duì)違反紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　八、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員要保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。

　?。ǘ┍敬握衅高^(guò)程不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

　　（三）阿右旗城市管理綜合執(zhí)法局公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　九、聯(lián)系方式

　　報(bào)名地點(diǎn)：阿右旗城市管理綜合執(zhí)法局205室

　　聯(lián)系人：李成生   電話(huà)：13804737970

　　監(jiān)督電話(huà)：0483——6025913

　　阿拉善右旗城市管理綜合執(zhí)法局招聘公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年11月13日