資格審查合格的考生全部參加面試。面試評委由5名專家組成，去掉一個最高分，一個最低分，其余3名評委的平均分為考生面試的最終成績。

 

　　面試形式：現(xiàn)場報名通過資格審查的考生，自備課題面對評委講課10分鐘。

 

　　面試滿分100分，面試成績90分以上，按招聘名額，現(xiàn)場簽訂《山西省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。面試最低合格分70分，不達70分不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　（二）筆試

 

　　若報名人數(shù)達1:5，需要增加筆試，筆試人選按空余招聘崗位名額1:2的比例按面試成績從高分到低分確定。筆試內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)知識，筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分均為100分，用時100分鐘。

 

　　面試成績占總成績40%，筆試成績占總成績60％。

 

　　考試總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%。不參加筆試的考生，面試成績?yōu)楸救丝荚嚳偝煽??？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。

 

　　考生筆試最低合格分為60分，不達60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

 

　　不需要參加筆試的考生，根據(jù)空余招聘名額，堅持寧缺勿濫的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員；參加了筆試的考生，根據(jù)空余招聘名額1:1的比例按總成績由高分到低分確定擬聘用人員。擬聘用人員一經(jīng)確定，即與忻州一中簽訂《山西省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘期和起薪時間為2020年8月1日。

 

　　具體時間、地點見忻州一中網(wǎng)站公告。

 

　　公費師范生按公費師范生就業(yè)的有關(guān)政策擇優(yōu)選聘（招聘數(shù)包含在總招聘名額中）。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根據(jù)考試情況，對擬聘用人員在忻州一中網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容和方式按中共山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作問題的通知》晉人社廳發(fā)［2018］55號文件要求進行。

 

　　公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，報忻州市人社局審核批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。所聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。對簽訂合同提出放棄的考生，無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其相應(yīng)資格，并記入誠信檔案，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。被聘用人員必須在招聘單位服務(wù)滿5年，違約者需支付10萬元違約金，違約金上繳市財政。

 

　　八、體檢

 

　　按事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定實施。

 

　　體檢和公示不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢和公示環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額， 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢和公示人選。

 

　　九、監(jiān)督檢查

 

　　本次招聘考試等環(huán)節(jié)，由忻州市教育局、忻州市人社局指導(dǎo)監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話；招聘信息在發(fā)布網(wǎng)站公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

 

　　咨詢電話：0350—8672757 忻州市第一中學(xué)校辦公室，15635051806張老師

 

　　監(jiān)督電話：0350—2021271 忻州市教育局人事科，0350—3333625忻州市人力資源和社會保障局事業(yè)科

 

　　本次引進人才在忻州市教育局、忻州市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由忻一中具體組織實施。

 

　　注：報名成功后，考生要確保聯(lián)系電話暢通。

 

 

　　山西省忻州市第一中學(xué)校校園招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組