2020年湖南湘西鳳凰縣教體局所屬高級中學引進10名教師方案
為加強我縣高中教師隊伍建設，根據(jù)《中組部人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件規(guī)定,經(jīng)研究并報州人社局備案，決定面向社會公開引進10名緊缺專業(yè)教師，特制定本方案。
一、 引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。紀檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。
二、 引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正、熱愛教育事業(yè)，安心工作；
?。ǘ┚哂写T士研究生學歷（本科層次與碩士研究生層次專業(yè)類別應相同）；系985、211院校畢業(yè)生的，學歷可放寬至全日制本科；
?。ㄈ┠挲g18周歲以上（2001年12月30前出生）、30周歲以下（1990年12月30日以后出生）；
（四）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
不得報考的情形：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員或事業(yè)單位招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
4.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2020屆畢業(yè)生可不受限制);
5.現(xiàn)役軍人；
6.具有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、崗位、計劃及要求
詳見《2020年鳳凰縣教體局所屬高級中學公開引進緊缺學科教師崗位表》(附件1)。
四、引進程序
（一）信息發(fā)布
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、鳳凰縣教育和體育局網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。
?。ǘ﹫竺麜r間、地點及要求
1.報名時間：2019年12月6日— 8日。
2.報名地點：湖南師范大學招生就業(yè)處415辦公室。面試時間、地點另行通知。
咨詢電話：龍老師：13974376287，王老師：13574336413
3.報名方式及要求:
?、賵竺绞?采取現(xiàn)場或網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。
?、趫竺螅壕W(wǎng)上報名的，把填寫好的《湖南省鳳凰縣教體局所屬高級中學公開引進緊缺學科教師報名表》（附件2 ）及相關(guān)證件的掃描件上傳至鳳凰縣教體局人事股郵箱：fhrsg3506094@163.com，面試時提交報名表并核驗相關(guān)證件原件。
現(xiàn)場報名的，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片1張、填寫《湖南省鳳凰縣教體局所屬高級中學公開引進緊缺學科教師報名表》(附件2)1份到指定地點報名。
對尚未取得學歷證、學位證、教師資格證的2020年應屆畢業(yè)生可憑學校證明(學校蓋章的就業(yè)推薦表)和教師資格認證機構(gòu)出具的相關(guān)證明報名，但在2020年8月30日前必須提交相應學歷學位證及報考崗位要求的其他證書原件。辦理聘用手續(xù)時無法提供報考崗位要求證書的考生取消聘用資格。
③報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證的專業(yè)填寫，專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。報考人員所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣教體主管部門與縣人社部門認定。
?。ㄈ﹫竺Y格審查
報名時，須對報考人員是否具備教師資格條件和基本要求進行初審，初審合格后方可參加面試。
資格審查由縣教體局負責，縣人社局指導監(jiān)督。資格審查包括報名前資格初審、面試體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。
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本次公開引進不進行筆試，采取試講方式進行面試。面試由縣教體局、縣人社局共同組織實施，縣紀委、監(jiān)察委全程監(jiān)督。應聘者憑身份證與報名表的復印件參加面試。
面試試講主要測試應試者課堂教育教學能力素質(zhì)。面試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例或無報考的,經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低比例或該計劃調(diào)整到報考人數(shù)多的崗位。降低開考比例或?qū)嶋H參考形不成競爭的崗位,考生的面試成績須達到70分及以上方能進入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。
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按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
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體檢合格人員為考察對象，由用人單位會同縣人社局進行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。
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面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成引進計劃空缺的按該引進崗位成績的高低依次遞補，遞補不超過2次。擬聘人員名單向社會公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用備案手續(xù)。應聘者一經(jīng)聘用，在首聘工作崗位不得少于6年。
五、相關(guān)說明
凡屬于985、211師范院校畢業(yè)生的，一次性給于10萬元安家費用；屬于教育部直屬六所師范院校公費師范生的，一次性給于安家費12萬元。學校均提供一套工作住房。
六、本方案未盡事宜由鳳凰縣教體局負責解釋。
附件1：《2020年鳳凰縣教體局所屬高級中學公開引進緊缺學科教師崗位表》
附件2:《湖南省鳳凰縣教體局所屬高級中學公開引進緊缺學科教師報名表》
鳳凰縣教育和體育局
2019年11月27日
