2019年廣西貴港桂平市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘51人公告

來源：桂平市人民政府 2019-11-29 14:06:48

　　2019年廣西桂平市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為充實(shí)我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）規(guī)定，經(jīng)研究，我市決定組織相關(guān)部門參加廣西科技大學(xué)醫(yī)學(xué)院2020屆畢業(yè)生專場招聘會，面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員51名，聘用后實(shí)行定編定崗不定人管理。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員51名，具體見《2019年桂平市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　二、招聘對象條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件；

　　4.符合崗位要求的身體條件；

　　5.符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件。

　　具體招聘單位、崗位、專業(yè)、招聘人數(shù)以及資格條件詳見《2019年桂平市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、報(bào)名時間、地點(diǎn)及方式

　　1.報(bào)名時間、地點(diǎn)

　　時間：2019年12月7日（上午8:30-12:00）；

　　地點(diǎn)：廣西科技大學(xué)柳石校區(qū)（醫(yī)學(xué)部）田徑場（廣西柳州市柳石路257號）。

　　2.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　四、招聘程序

　　現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→當(dāng)場面試→考核→體檢→公示→聘用。

　　1.現(xiàn)場報(bào)名。

　　應(yīng)聘者必須提供的材料：

　　（1）應(yīng)聘人員填寫《2019年桂平市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》并親筆簽名，也可網(wǎng)上下載填寫現(xiàn)場親筆簽名；

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書、獲獎證書等及近期一寸同底免冠彩色照片2張（屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他有效證明，但必須在2020年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消聘用資格）；

　?。?）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需要提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

　　2.資格審查。

　　招聘單位及其主管部門對照《2019年桂平市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》的崗位條件要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

　　3.面試人選的確定以及面試

　　對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，由招聘單位及其主管部門對初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績或工作業(yè)績、獎懲情況等方面，結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行相應(yīng)評價，根據(jù)崗位情況擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，并以電話或短信的形式提前通知面試人選面試時間和地點(diǎn)（初定面試時間為招聘會當(dāng)日下午，具體時間、地點(diǎn)以當(dāng)天通知為準(zhǔn)）。

　　4.面試組織和方式。

　　以面試方式招聘崗位的面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督。考生憑本人身份證參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，60分為合格，低于60分的不能進(jìn)入下一招聘程序。

　　5.考核。

　　以面試方式招聘的崗位，根據(jù)招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序擇優(yōu)確定考核人選。

　　采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　6.體檢。

　　組織考核人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　7.擬聘人員確定。

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

　　8.公示、聘用

　　對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　?。?）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定；