2019年青海海東市引進(jìn)人才17人公告
海東市2019年人才引進(jìn)公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市委研究決定，面向全國引進(jìn)一批急需緊缺人才和特殊崗位人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)崗位及人數(shù)
計(jì)劃引進(jìn)人才17名,具體專業(yè)和引進(jìn)人數(shù)如下：
1. 國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)：2名；
2. 金融學(xué)、金融與管理相關(guān)專業(yè)：2名；
3. 審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)：2名；
4. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)：2名；
5. 經(jīng)濟(jì)法學(xué)、民商法學(xué)相關(guān)專業(yè)：2名；
6. 建筑與土木工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑相關(guān)專業(yè)：3名；
7. 城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)：3名;
8. 自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)相關(guān)專業(yè)：1名。
二、人才引進(jìn)條件和程序
?。ㄒ唬┮M(jìn)條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律，無違法記錄；
3. 具有良好的品行，具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意投身海東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)；
4. 具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件（詳見《海東市2019年度公開引進(jìn)人才需求表》）；
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核、討論決定、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
三、報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間為2019年12月23日上午9時(shí)至2019年12月30日下午18時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(http://www.qhpta.com)。網(wǎng)上審核信息時(shí)間為2019年12月23日上午9時(shí)至2019年12月31日18時(shí)。報(bào)名和考核時(shí)必須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證。每人只限報(bào)1個(gè)職位。
2. 市人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過資格初審的考生，須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書以及報(bào)考職位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份，到市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由市人社局負(fù)責(zé)、市人才辦協(xié)助。資格復(fù)審后由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議確定符合條件報(bào)考人員。資格初審、復(fù)審情況請(qǐng)報(bào)名人員與市人社局聯(lián)系。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其資格。
3. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，考生可在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
四、考核安排
1. 對(duì)報(bào)考人員采取考核引進(jìn)方式引進(jìn)，主要考核擬引進(jìn)人員的實(shí)際工作能力和專業(yè)技能水平。引進(jìn)人員考核主要采取實(shí)地考察、能力展示（獲得榮譽(yù)、工作成果展示、現(xiàn)場(chǎng)問答）等方式。
2. 考核時(shí)間擬定于2020年1月上旬，考核時(shí)考生須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)在青海人事考試信息網(wǎng)公布。
五、確定引進(jìn)人選并辦理手續(xù)
考核結(jié)束后，由市人才辦根據(jù)考核結(jié)果提出引進(jìn)建議，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市委常委會(huì)議審定。經(jīng)公示無異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。
六、引進(jìn)人才享受的政策和待遇
按照《海東市人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定，享受以下政策待遇：
1. 直接引進(jìn)的人才解決事業(yè)編制，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
2. 除享受正常工資福利待遇外，急需緊缺人才每年補(bǔ)助3萬元、特殊崗位人才每年補(bǔ)助2萬元，享受期限為5年。
3. 引進(jìn)人才試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的辦理正式錄用手續(xù)，考核不合格的延長試用期一年，延長試用期一年后仍考核不合格或因個(gè)人原因終止履行合同的解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定予以辭退。直接引進(jìn)的人才必須在引進(jìn)崗位服務(wù)滿5年后方可離崗或調(diào)離。
聯(lián)系人： 劉 冰 咨詢電話：0972-8619100
潘海玲 咨詢電話：0972-8610756
海東市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月20日
