為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全日制高等師范院校（含全日制綜合大學(xué)師范或教育院系）2020屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師20名。

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、公開(kāi)招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘計(jì)劃共20名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

　　三、公開(kāi)招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3.年齡在18周歲以上（即2002年1月1日以前出生，其他年齡依此類推），30周歲以下（1990年1月1日以后出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位要求的年齡為準(zhǔn)，年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

　　4. 所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科對(duì)口，并具有相應(yīng)等級(jí)及以上對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證（師范類本科畢業(yè)生和師范類碩士畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替并承諾于2020年7月31日前提供教師資格證），普通話等級(jí)證（語(yǔ)文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）。

　　5.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前持有符合崗位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。

　　6.愿意在攸縣最低服務(wù)五年。

　　7.其他資格條件。

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。公開(kāi)招聘中，其他各環(huán)節(jié)的信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

　　五、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

　　（一）報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址詳見(jiàn)附件1。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2020年2月22日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2020年2月21日—22日。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求：

　　每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀公開(kāi)招聘公告及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶資格審查所要求相關(guān)資料并填寫《攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將《攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》電子檔發(fā)送到指定電子郵箱并按資格審查相關(guān)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　六、資格審查

　　（一）資格審查時(shí)間：2020年2月21日—22日。

　?。ǘ┵Y格審查地點(diǎn)：攸縣發(fā)展中心1070室（攸縣教育局會(huì)議室）。

　?。ㄈ┵Y格審查需提供的資料：

　　1.《攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》；

　　2.身份證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證、教師資格證（師范類本科畢業(yè)生和師范類碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替并承諾于2020年7月31日前提供教師資格證）等證件原件和復(fù)印件；

　　3. 2020屆全日制師范類本科畢業(yè)生需提供在校前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)處于同校同年級(jí)同專業(yè)的前50%，或者擔(dān)任班委會(huì)、班團(tuán)支部及以上學(xué)生干部證明材料；未取得畢業(yè)證的，須提交所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　?。ㄋ模┵Y格審查其他要求：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

　　七、考試

　　（一）開(kāi)考比例：

　　各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)攸縣2020年面向普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　?。ǘ┛荚嚂r(shí)間：2020年2月23日。

　?。ㄈ┛荚嚨攸c(diǎn)：攸縣文化路小學(xué)。

　?。ㄋ模┛荚嚪绞剑?/p>

　　考試分為口頭答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.口頭答辯：時(shí)間為3分鐘，滿分為100分，設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)低于80分的淘汰，高于或等于80分的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2. 上微型課：上微型課時(shí)間為8分鐘，上微型課的備課時(shí)間為30分鐘，滿分為100分，設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)低于80分的淘汰。教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　?。ㄎ澹┏煽?jī)合成和排名：

　　1.成績(jī)合成：

　　綜合成績(jī)＝口頭答辯成績(jī)×20%+上微型課成績(jī)×80%；

　　2.口頭答辯、上微型課成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同的以上微型課成績(jī)高的排前。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，招聘單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察環(huán)節(jié)中，如有不合格或放棄者，予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　九、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　十、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績(jī)得分高低排序，聘用對(duì)象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期6個(gè)月。試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

　?。ǘ┕_(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、監(jiān)督電話

　　攸縣人社局：  0731-24327816（監(jiān)督）

　　攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449（監(jiān)督）

　　株洲市人社局：0731-28681082（監(jiān)督）

　　本公告由攸縣2020年面向普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：攸縣2020年面向普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位表

　　附件2： 攸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　附件3：株洲市攸縣2020年面向普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師學(xué)業(yè)情況鑒定表

　　攸縣人力資源和社會(huì)保障局

　　攸縣教育局

　　2019年12月27日