連云經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　連云經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)位于中國(guó)（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)連云港片區(qū)連云區(qū)塊，為更好地服務(wù)自貿(mào)區(qū)連云區(qū)塊的跨越發(fā)展，加快落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）和我市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)工作的通知》（連組發(fā)〔2017〕7號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，連云港市連云區(qū)決定為連云經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)對(duì)象

　　全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　二、選調(diào)崗位

　　詳見(jiàn)《連云經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）或連云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn）下載。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（四）近三年年度考核稱(chēng)職（合格）及以上等次。

　　（五）年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

　　（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　?。ㄆ撸┵Y格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.有政策規(guī)定不得提前解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名和資格審核由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月18　日至12月20　日（工作日內(nèi)，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港市連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)，可乘坐B(niǎo)RT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場(chǎng)站下向東約200米）。

　　3.報(bào)名電話(huà)：0518-81888083（報(bào)名和資格復(fù)審期間請(qǐng)撥打此電話(huà)）

　　（三）報(bào)名材料

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：

　　1.《連云經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，正反面打印1份）；

　　2.近期同底免冠2寸彩色照片3張；

　　3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）原件及復(fù)印件1份（本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，還需提供委托人身份證原件及復(fù)印件）；

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。需提供原件及復(fù)印件1份。

　　5.《崗位表》中要求的工作單位出具的工作經(jīng)歷證明原件，計(jì)算時(shí)間截止到2019年11月30日。

　　以上身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)審核后退還。

　?。ㄋ模┵Y格審核

　　對(duì)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合選調(diào)公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過(guò)后，方可參加考試。未通過(guò)資格審核的人員如對(duì)審核結(jié)果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審核的部門(mén)陳述申辯。

　?。ㄎ澹╅_(kāi)考比例

　　各選調(diào)崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該選調(diào)崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/p>

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

　　2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格線為50分。

　　3.應(yīng)聘人員需持本人身份證于2019年12月27日（下午2:30～5:30）到連云港市連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選；資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供單位同意報(bào)考證明。

　　2.資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)核不合格的人員如對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)核的部門(mén)陳述申辯。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察。面試滿(mǎn)分100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算及公布

　　總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)?？偝煽?jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　六、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，方式另定。體檢由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由選調(diào)單位主管部門(mén)（單位）在連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。

　　七、公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、選調(diào)考試的成績(jī)、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺時(shí)，由選調(diào)單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（若出現(xiàn)同分，處理方式同上）。

　　八、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　九、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

　　（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，選調(diào)單位原則上不保留其聘用資格。

　　（三）將以電話(huà)、短信的方式通知應(yīng)聘人員考試的相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員必須保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　十、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　選調(diào)單位和選調(diào)工作人員在選調(diào)工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十一、監(jiān)督和舉報(bào)

　　連云區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：0518-82311176

　　十二、本公告未盡事宜由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.連云經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xls

　　附件2.連云經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

　　2019年12月5日