宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘4名行政服務窗口人員簡章

　　為進一步推進放管服改革，保障我區(qū)行政審批工作有序進行，宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司受宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)行政審批局委托，決定面向社會公開招聘4名行政服務窗口人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

 

 

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2、身體健康，無傳染性疾病和精神病史等。

　　3、年齡35周歲以下（1983年12月10日及以后出生）。

　　4、學歷要求：全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。

　　5、有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀的全日制普通高等學校在校生；

　　（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　（5）被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　?。?）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　?。?）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

　　四、招聘程序

　　招聘工作將嚴格按照公布招聘事項、公開報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。

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　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.sqkfq.com/）、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

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　　1、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。

　　2、報名時間：2019年12月11日—12月19日（9:00—17:30）, 周六正常上班，周日休息。

　　3、報名地點：宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場（淮海技師學院西側）。報名電話：0527-84333305。

　　4、報名需提供材料：

　　（1）報名登記表一份（見附件），可現(xiàn)場填寫；

　?。?）本人身份證原件及復印件；

　?。?）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

　?。?）學歷證明（學歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）

　?。?）本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張；

　　5、資格審查：報考人員現(xiàn)場進行資格審查。

　　6、考試費用：通過資格審查后，收取考試費用100元/人。

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　　經(jīng)資格初審合格后確定進入面試人員，面試分值為100分，主要考核應聘者的服務意識、工作態(tài)度、語言表達能力、責任感與進取心、應變能力等方面的綜合素質。如形不成競爭，面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。

　　面試時間：12月21日（周六），具體時間、地點另行通知，請考生關注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）。

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　　根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（面試成績相同的，另行組織面試確定）。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。

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　　體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同負責考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2019版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　考察合格人員在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公示3天，公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　考察公示合格人員作為擬聘用人員。

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　　擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂合同，實行勞務派遣，最低服務期為3年，服務期未滿3年的需承擔相應違約責任。

　　合同期為3年，試用期為3個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。合同期滿后，根據(jù)考核結果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

　　在體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，原則上遞補一次。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

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　　聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，月工資2800元，參照宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)同性質聘用人員進行年終考核，按照規(guī)定發(fā)放考核獎金。按規(guī)定參加相關社會保險。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會監(jiān)督。

　　六、本簡章由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：

　　宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司：0527-84333305

　　監(jiān)督電話：

　　宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委（監(jiān)察審計局）：    0527-88859079

　　附件：宿遷經(jīng)開區(qū)公開招聘行政服務窗口人員報名登記表

　　宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

　　宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

　　2019年12月10日