為深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委同意，決定公開(kāi)招聘縣紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)絡(luò)信息中心、縣巡察信息中心工作人員16名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定方案如下：

 

 

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員16名，具體招聘單位和崗位為：

 

　　1、泌陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)絡(luò)信息中心管理崗位（九級(jí)職員）6名，其中計(jì)算機(jī)類(lèi)3名，不限專(zhuān)業(yè)3名；

 

　　2、泌陽(yáng)縣巡察信息中心管理崗位（九級(jí)職員）10名。

 

　　二、資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致；

 

　　2.公道正派，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　4.具有與擬招聘職位相匹配的其他條件。

 

　?。ǘ┞毼粭l件

 

　　1.具有國(guó)家普通高校計(jì)劃內(nèi)普通招生的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（已就業(yè)的需是中共黨員）；

 

　　2.年齡不超過(guò)30周歲（1989年12月31日以后出生）；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲（1984年12月31日以后出生）。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或司法機(jī)關(guān)治安處罰、刑事處罰的；

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

 

　　4.具有相關(guān)法律法規(guī)及紀(jì)律規(guī)定的其他情形。

 

 

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日至12月21日共5天（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：泌陽(yáng)縣老國(guó)稅局辦公樓四樓

 

　　3.報(bào)名辦法：報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或單位同意報(bào)考證明（原件及復(fù)印件各1份）和正面免冠近期1寸彩色照片3張（含電子版）在指定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名須填寫(xiě)《泌陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份。

 

　　4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，隨時(shí)取消其聘用資格。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對(duì)象和資格條件，是否符合報(bào)考的其它要求。

 

　　5.招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3的比例，若達(dá)不到此比例要求，按照規(guī)定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

 

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。本次考試全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

 

　　（一）筆試

 

　　1.滿分100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（50分）＋申論成績(jī)（50分）。

 

　　2.根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神，符合報(bào)考條件的退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)提交入伍證、退伍證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格，不再享受加分政策。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)的，取消本次考試及聘用資格。

 

　　3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（二）面試

 

　　1.滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人員與擬招聘人數(shù)2:1的比例，從高分到低分依次確定。

 

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，進(jìn)入面試人員憑本人有效身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者領(lǐng)取面試通知單。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。如出現(xiàn)棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的情況，按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（三）總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　如出現(xiàn)招聘對(duì)象考試總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，筆試成績(jī)相同的，依行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排列。

 

 

　　1、體檢。按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。

 

　　2、考察。對(duì)體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象人選。在考察階段，因考察不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)，如出現(xiàn)考生自愿放棄并寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，從考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)因其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

 

　　聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

 

　　本方案由中共泌陽(yáng)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

　　中共泌陽(yáng)縣委組織部

 

　　2019年12月10日