西安郵電大學是由陜西省人民政府與工業(yè)和信息化部共建院校，坐落于歷史名城西安南郊文化區(qū)，是一所以工為主，以信息科學技術為特色，工、管、理、經、文、法、藝多學科協(xié)調發(fā)展的普通高等學校，是國家在西北地區(qū)布局的唯一一所郵電通信類高等學校、陜西高水平大學建設高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校。

　　一、招聘學科領域

　　通信、電子、計算機、自動化、經濟、管理、數(shù)學、物理、外語、人文、藝術等學科領域。

　　二、招聘計劃
 

單位	高層次人數(shù)	博士招聘人數(shù)	學科專業(yè)及方向	備注
通信與信息工程學院 （人工智能學院）	2	6	大數(shù)據、物聯(lián)網、寬帶通信系統(tǒng)、人工智能、圖像處理	聯(lián)系人：徐老師 聯(lián)系電話：029-88166381 郵箱：tongx@xupt.edu.cn
電子工程學院	2	6（電子3人，光學3人）	光學工程、嵌入式系統(tǒng)、數(shù)字信號處理、集成電路設計、電路與系統(tǒng)、電磁場與微波技術	聯(lián)系人：趙老師 聯(lián)系電話：029-88166273 郵箱：telecom@xupt.edu.cn
計算機學院	1	3	計算機系統(tǒng)結構（嵌入式、FPGA方向）、計算機軟件與理論、大數(shù)據處理與應用	聯(lián)系人：馬老師 聯(lián)系電話：029-88166055 郵箱：msg@xupt.edu.cn
自動化學院	1	3	控制科學與工程（模式識別與系統(tǒng)）、電氣工程、機械工程、儀器科學與技術	聯(lián)系人：武老師 聯(lián)系電話：029-88166341 郵箱：soa@xupt.edu.cn
網絡空間安全學院	1	3	計算機科學、網絡工程、信息安全、通信工程	聯(lián)系人：趙老師 聯(lián)系電話：029-88166838 郵箱：wayyb@xupt.edu.cn
經濟與管理學院	1	3	信息科學類、工商管理、管理科學與工程、理論經濟學、應用經濟學	聯(lián)系人：盛老師 聯(lián)系電話：029-88166279 郵箱：jgybgs@xupt.edu.cn
現(xiàn)代郵政學院	1	2	管理科學與工程、計算機科學與技術、物流工程相關專業(yè)	聯(lián)系人：梁老師 聯(lián)系電話：029-85383289 郵箱：xiandaiyzxy@163.com
理學院	1	3	數(shù)學、物理	聯(lián)系人：劉老師 聯(lián)系電話：029-88166335 郵箱：lxy_xiyou@163.com
人文與外國語學院		1	公共管理	聯(lián)系人：譚老師 聯(lián)系電話：029-88166362 郵箱：wyb4@xupt.edu.cn
馬克思主義學院		2	馬克思主義理論及相關學科	聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：029-88166040 郵箱：mksxy@xupt.edu.cn
數(shù)字藝術學院		1	本科專業(yè)為：網絡與新媒體、新聞學、傳播學、廣告學、藝術設計； 碩士、博士專業(yè)為：新聞學、傳播學、廣告學、新聞與傳播、藝術設計。	聯(lián)系人：劉老師 聯(lián)系電話：029-88166137 郵箱：syy@xupt.edu.cn

 
 
　　注：高層次人才招聘計劃為引進的最低數(shù)量，優(yōu)秀人才可不受計劃限制。

　　三、招聘基本條件

　　1.高層次人才。應品德優(yōu)良，學風嚴謹，身體健康。在國內外本學科領域有重大影響，取得國內外同行專家公認的學術成就；具有較強的團結協(xié)作精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關；具有較高發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有引領本學科的教學、科研科學發(fā)展的能力。

　　2.優(yōu)秀博士。應具有較高的政治素質，擁護黨的領導，熱愛教師工作，治學嚴謹，品行端正，誠實守信，身心健康，未受過任何紀律處分；具有扎實的理論基礎、較高的學術水平和較強的科研能力，能夠勝任本學科主干課程的教學工作；年齡一般不超過32周歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；第一學歷一般應畢業(yè)于高水平建設大學及以上層次高校，本科、碩士、博士階段專業(yè)應一致或相近。

　　3.除數(shù)學、會計、馬克思主義理論等緊缺專業(yè)或新辦專業(yè)外，其他引進博士原則上都應為A類博士；各學院博士引進應按計劃招聘，超出計劃須提前與人事處協(xié)商。

　　四、高層次人才層次分類

　　（一）第一層次

　　中國科學院院士、中國工程院院士；國際知名科學家、國外相當于兩院院士水平的人才、人文社科資深教授。

　　（二）第二層次

　　年齡原則在55周歲及以下，符合下列條件之一者。

　　1. 國家“萬人計劃”入選者、國家“千人計劃”入選者；

　　2. 教育部“長江學者獎勵計劃”人選；

　　3. 國家杰出青年科學基金入選者；

　　4. 國家重點實驗室、工程中心負責人；

　　5. 國家“973項目”、“863項目”首席科學家；

　　6. 成果突出，近5年以第一作者身份在《SCIENCE》、《NATURE》雜志上發(fā)表論文至少1篇者；

　　7. 符合相當于以上條件的其他人員。

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　　年齡原則在45周歲及以下，符合下列條件之一者。

　　1．國務院學科評議組成員；

　　2．教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者；

　　3．國家“青年千人計劃”入選者；

　　4．國家“萬人計劃”青年拔尖人才；

　　5．國家自然（社會）科學基金重點項目負責人；

　　6．國家優(yōu)秀青年科學基金入選者；

　　7．中國科學院“百人計劃”入選者；

　　8．成果突出，在本領域國內、外頂級期刊發(fā)表多篇學術論文或獲得其他突出創(chuàng)新性成果，在同行中具有較大影響力的學術帶頭人；

　　9．符合相當于以上條件的其他人員。

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　　年齡原則在40周歲及以下，符合下列條件之一者。

　　1．教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；

　　2．陜西省“三秦學者”、“特支計劃”或“千人計劃”入選者或其他省份相應層次人才；

　　3．省部級重點學科帶頭人；

　　4．省級青年科技領軍人才或同等層次人才；

　　5．省部級科技成果獎一等獎獲得者（第1人）；

　　6．成果突出，在本領域國內、外權威期刊發(fā)表多篇學術論文或主持多項國家級項目或獲得其他較為突出的創(chuàng)新性成果，在同行中具有一定影響力的學術帶頭人（骨干）；

　　7．符合相當于以上條件的其他人員。

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　　年齡原則在32周歲以下，特殊情況可放寬到35歲，成果突出，一般應有1年以上（含1年）海外學習經歷或師從知名導師或主持國家自然（社會）科學基金1項，參與過國家級科研項目，經考察認定具有較大培養(yǎng)潛力，且符合下列條件之一者。

　　1．理工類，近五年以第一作者發(fā)表SCI一區(qū)期刊或TOP期刊（中科院大類分區(qū),下同）學術論文2篇；或SCI二區(qū)4篇；或ESI高被引前1%論文2篇（材料學科在此基礎上適當增加要求）。

　　2.人文社科類，近五年以第一作者在國內外重要期刊發(fā)表學術論文6篇以上，其中包括頂級期刊1篇或SSCI、SCI二區(qū)、權威期刊2篇或國家自然科學基金委A類期刊5篇。

　　五、博士遴選類別及條件

　?。ㄒ唬〢類博士:

　　應聘者須滿足下列條件之一：

　　1.理工類，近五年以第一作者（國外期刊可以是通訊作者，國內期刊可以導師第一作者、本人第二作者，下同）發(fā)表SCI一區(qū)期刊（中科院大類分區(qū),下同）學術論文1篇；或SCI二區(qū)2篇；或SCI三區(qū)以上3篇；或ESI高被引前1%論文1篇。

　　2.人文社科類，近五年以第一作者在人文社科類頂級學術期刊上發(fā)表論文1篇；或在SSCI、A&HCI期刊、西安郵電大學認定的哲學社會科學權威學術期刊上發(fā)表學術論文2篇；或在CSSCI源期刊（不含擴展版）上累計發(fā)表學術論文3篇且其中1篇發(fā)表在SSCI、A&HCI期刊或西安郵電大學認定的哲學社會科學權威學術期刊上；或在CSSCI源期刊（不含擴展版）上累計發(fā)表學術論文6篇；或在SCI期刊二區(qū)及以上發(fā)表論文1篇；或在SCI期刊三區(qū)以上發(fā)表論文2篇；或在國家自然科學基金委認定的A類期刊上發(fā)表論文3篇。(注：在國內學術期刊上發(fā)表論文被《高等學校文科學術文摘》、《人大復印資料》全文轉載相當于CSSCI源期刊（不含擴展版）1篇。)

　?。ǘ〣類博士:

　　應聘者須滿足下列條件之一：

　　1.理工類，近五年以第一作者在SCI期刊發(fā)表學術論文2篇且其中1篇為二區(qū)；或SCI三區(qū)2篇；或在SCI期刊發(fā)表學術論文3篇。

　　2.人文社科類，近五年以第一作者在SSCI、A&HCI期刊、西安郵電大學認定的哲學社會科學權威學術期刊上發(fā)表學術論文1篇；或在CSSCI源期刊（不含擴展版）上累計發(fā)表學術論文4篇（其中經濟學學科排名前50%的高校畢業(yè)生為3篇）；或在國家自然科學基金委A、B類期刊上發(fā)表論文2篇（其中1篇須為A類）；或在SCI期刊發(fā)表論文2篇（其中1篇須為三區(qū)）。

　?。ㄈ〤類博士:

　　達不到A類或B類博士招聘條件，但又屬教學科研單位急需的人員，具有較大的發(fā)展?jié)撡|，已發(fā)表多篇高水平論文，試講效果良好，為滿足各教學科研單位實際工作需要，按照合約制招聘。

　　（四）藝術類、體育類、外語類和馬克思主義理論學科博士，參照以上條件實行“一事一議”。

　　六、引進待遇

　?。ㄒ唬└邔哟稳瞬?br />
　　1.第一層次：

　　（1）提供200平方米以上校內住房一套（房款由學校全額補貼，全職工作滿10年后與校內其他職工享受同等的住房產權政策），并享受一次性安家費300萬元；

　?。?）提供科研啟動費及實驗條件配套費1500～3000萬元；

　?。?）提供年薪200萬元；

　?。?）配備工作室（或實驗室）和教學科研團隊，配備工作助手和工作用車；

　?。?）配偶隨調并安排工作。

　　2.第二層次：

　?。?）提供160平米以上校內住房一套（房款由學校全額補貼，全職工作滿10年后與校內其他職工享受同等的住房產權政策），并享受一次性安家費150～200萬元；

　　（2）理工類提供1000～1500萬元、人文社科類提供300～500萬元的科研啟動費及實驗條件配套費；

　?。?）提供年薪100～150萬元；

　?。?）配備工作室（或實驗室）和教學科研團隊，提供工作用車；

　?。?）配偶隨調并安排工作。

　　3.第三層次：

　?。?）提供160平米以上校內有償住房一套，并享受一次性安家費80～150萬元；

　?。?）理工類提供500～1000萬元、人文社科類提供100～300萬元的科研啟動費及實驗條件配套費；

　?。?）提供年薪60～100萬元；

　　（4）配備工作室（或實驗室）；

　?。?）解決配偶工作。

　　4.第四層次：

　?。?）提供160平米以上校內有償住房一套，并享受一次性安家費50～80萬元；

　?。?）理工類提供100～500萬元、人文社科類提供30～100萬元的科研啟動費及實驗條件配套費；

　?。?）提供年薪30～60萬元；

　?。?）配備工作室（或實驗室）；

　　（5）解決配偶工作。

　　5.第五層次：

　?。?）提供有償住房一套（經濟困難者最長可按3年分期付款），安家費10～30萬元；如果本人放棄住房，學校提供購房補貼55～75萬元；

　?。?）理工類提供30萬元，人文社科類提供15萬元的科研啟動經費；

　?。?）直聘為副教授或教授職稱，享受聘用崗位規(guī)定的工資、福利等待遇；

　?。?）以適當方式解決配偶工作。

　　6.對于柔性引進的高層次人才（一般來校工作不少于三個月），按照同層次人才的崗位待遇標準，以實際工作任務目標支付工作津貼，同時提供以下待遇：在校期間，提供住宿，保證工作用車；報銷來校往返差旅費；以西安郵電大學名義發(fā)表的論文、申請的科研項目及取得的科研成果，按西安郵電大學相關規(guī)定予以獎勵。

　?。ǘ﹥?yōu)秀博士

　　1.A類博士按事業(yè)編制管理

　　（1）學校連續(xù)10年發(fā)放4000元/月租（?。┓垦a貼，安家費10萬元；或連續(xù)10年發(fā)放購房補貼5.5萬元/年；或提供購房補貼55萬元。

　?。?）理工類提供10萬元，人文社科類提供5萬元的科研啟動經費。

　?。?）五年內聘用到副教授七級（一般應為科研為主型）崗位，享受聘用崗位的績效工資待遇，五年內學校單列副教授人才指標。

　?。?）考核管理。自入校之日起試用期6個月。須自入校之日起五年內晉升為副教授職稱，或者達到各學科參照晉升副教授條件制定的目標任務。未達到目標任務、考核不合格者，降聘至講師十級崗位，分10年發(fā)放租房補貼者，停發(fā)該補貼，并不再進行補助；一次性發(fā)放購房補貼者，等比例退回購房補貼。

　　2.B類博士按事業(yè)編制管理

　?。?）學校連續(xù)10年發(fā)放3500元/月租（住）房補貼,安家費5萬元；或連續(xù)10年發(fā)放購房補貼4.5萬元/年；或提供購房補貼45萬元。

　　（2）理工類提供5萬元，人文社科類提供3萬元的科研啟動經費。

　?。?）聘用到講師十級（一般應為科研為主型或教學科研并重型）崗位，享受聘用崗位的績效工資，五年內學校單列副教授人才指標。

　　（4）考核管理。自入校之日起試用期6個月。須自入校之日起五年內晉升為副教授職稱，或者達到各學科參照晉升副教授條件制定的目標任務。未達到目標任務、考核不合格者，分10年發(fā)放租房補貼者，將停發(fā)該補貼，并不再進行補助；一次性發(fā)放購房補貼者，等比例退回購房補貼。

　　3.C類博士按人事代理管理

　?。?）聘用到講師十級崗位，聘期三年。聘期內享受學校按照國家規(guī)定提供的基本工資、津貼、福利等待遇。

　　（2）理工類提供3萬元，人文社科類提供2萬元的科研啟動經費。

　　（3）考核管理。自入校之日起試用期12個月。首次聘期結束后，學校根據應聘者的考核情況決定是否續(xù)聘。首次聘期內應聘者獲批主持國家自然科學（或社會科學）基金青年項目等業(yè)績，可隨時轉為事業(yè)編制，安家費、科研啟動費按當年A類博士標準補齊差額。

　　七、遴選程序

　　按照學?！段靼侧]電大學關于進一步加強和規(guī)范博士招聘工作的實施辦法》(西郵校人〔2016〕4號)文件規(guī)定，用人單位初審資格并組織思想政治和業(yè)務考察、人事處復審、心理測試、體檢、報主管校領導審批。高層次人才還須經學校人才工作領導小組審定。

　　八、報名方式

　　1.符合條件的應聘者可直接與二級學院或人事處聯(lián)系并投遞簡歷及相關資質證明材料，內容包括：個人簡歷、已獲得的學歷學位證書、身份證、所在院?；蚬ぷ鲉挝婚_具的思想道德鑒定、學術成果證明材料（主要論文、論文檢索證明、論文分區(qū)證明、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎等）。上述材料可先提供掃描件或復印件，到校面試時需核查原件。博士階段學歷學位證書報到前核查原件。

　　2.留學回國人員報到前還需提供中國駐外使（領）館教育處（組）開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。

　　3.應聘人對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘、錄用資格。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：陜西省西安市長安區(qū)西長安街西安郵電大學人事處

　　郵編：710121

　　高層次人才辦公室聯(lián)系人：高老師

　　電話：029—88166629

　　人事科聯(lián)系人：蘇老師 楊老師

　　電話：029—88166155

　　E-mail：rsc@xupt.edu.cn