云南玉溪紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘編制外辦公輔助崗位工作人員5人公告
來(lái)源：玉溪人才網(wǎng)
2020-03-06 11:23:24
紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘編制外辦公輔助崗位工作人員公告
因工作需要，受紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（以下稱(chēng)“用工單位”）委托，玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外辦公輔助崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和要求
（一）報(bào)考條件
1.必備條件
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。?）遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)黨務(wù)工作，服從用工單位分配；
?。?）積極向上，具有良好的職業(yè)道德；
?。?）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，能熟練使用常用辦公軟件；
?。?）具備普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
?。?）戶(hù)籍不限。
2.崗位條件
★黨群工作局綜合黨務(wù)崗位1名
?。?）年齡35周歲以下（1985年3月4日以后出生）；
（2）文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)；
?。?）中共正式黨員。
★國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局規(guī)劃建設(shè)崗位1名
?。?）年齡35周歲以下（1985年3月4日以后出生）；
?。?）規(guī)劃、工程、測(cè)繪類(lèi)或相近專(zhuān)業(yè)；
?。?）能熟練使用CAD、Photoshop等常規(guī)繪圖軟件；
★投資促進(jìn)局投資促進(jìn)綜合崗位1名
?。?）年齡35周歲以下（1985年3月4日以后出生），具有2年以上招商引資工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬到45歲。
?。?）專(zhuān)業(yè)不限。
★科技創(chuàng)新局科技綜合崗位2名
?。?）年齡35周歲以下（1985年3月4日以后出生），具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至45歲；
?。?）專(zhuān)業(yè)不限。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考
1.被辭退或開(kāi)除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、高古樓網(wǎng)站、紅塔工業(yè)園區(qū)、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。
?。ǘ┕_(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月9日—3月13日(共5天），上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（周末除外）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司103室（張老師，電話：18088917702）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫(xiě)好的報(bào)名表1份（見(jiàn)附件），本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。
4.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。
報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）組織考試
1.采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)總分100分，即：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。筆試成績(jī)總分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行。
3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。
4.筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
5.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
（四）體檢
由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。
（五）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
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體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。用人過(guò)程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┢赣眉叭藛T管理
1.用工方式：勞務(wù)派遣。
2.聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司按崗位要求招聘錄用后派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用即簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年。
3.人員管理：由用工單位進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等按照用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇
基礎(chǔ)薪酬待遇約為4550元/月（包括基本工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。另根據(jù)《紅塔工業(yè)園區(qū)內(nèi)部考核暫行辦法》考核后發(fā)放工作考核獎(jiǎng)。入職后可根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定評(píng)聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并享受相應(yīng)待遇。
?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間
享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，具體工作時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司
2020年3月5日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
