山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2020年度引進(jìn)高層次人才公告

 

　　山西財(cái)經(jīng)大學(xué)是一所突出經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)學(xué)科優(yōu)勢(shì)和特色，經(jīng)、管、法、文、理、工、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的財(cái)經(jīng)大學(xué)。學(xué)校始建于1951年，坐落于素有“龍城”之稱的國(guó)家歷史文化名城——山西省省會(huì)太原市。學(xué)校具備培養(yǎng)學(xué)士、碩士、博士和博士后的完整教育體系，現(xiàn)有本科生17200余人，研究生近4000人，留學(xué)生近30人。

 

　　學(xué)校設(shè)有21個(gè)教學(xué)單位、10個(gè)實(shí)體型科研機(jī)構(gòu)和37個(gè)非實(shí)體型科研機(jī)構(gòu)，擁有4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，5個(gè)省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地，1個(gè)省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心，1個(gè)“1331工程”優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、優(yōu)勢(shì)學(xué)科攀升計(jì)劃項(xiàng)目、服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科群建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有1個(gè)博士后科研流動(dòng)站，4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，8個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，16個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有教職工1710余人，其中專任教師近1200人，教授、副教授510人，具有博士學(xué)位教師530余人。享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、山西省青年三晉學(xué)者、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)中青年學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人等近40人。

 

　　學(xué)校面向社會(huì)誠(chéng)聘各類高層次人才和學(xué)科團(tuán)隊(duì)。

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　（一）堅(jiān)持分類引進(jìn)、突出重點(diǎn)的原則。

 

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)遴選的原則。

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持按崗聘任、合約管理的原則。

 

　　二、引進(jìn)方式

 

　?。ㄒ唬┤氁M(jìn)

 

　　引進(jìn)高層次人才的人事、檔案、社保等關(guān)系均轉(zhuǎn)入我校。

 

　?。ǘ┤嵝砸M(jìn)

 

　　在一定范圍和條件下，通過(guò)講座教授、顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、項(xiàng)目合作等方式引進(jìn)高層次人才和學(xué)科團(tuán)隊(duì)，其人事、檔案、社保等關(guān)系不做改變。

 

　　三、引進(jìn)對(duì)象

 

　　引進(jìn)的高層次人才應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治方向，熱愛(ài)祖國(guó)，愿意為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿?；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，身心健康。

 

　　（一）第一類別人才

 

　　中國(guó)科學(xué)院院士；

 

　　中國(guó)工程院院士；

 

　　海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士；

 

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員；

 

　　哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的資深教授。

 

　　（二）第二類別人才

 

　　國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才；

 

　　國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者；

 

　　國(guó)家“外專千人計(jì)劃”項(xiàng)目入選者；

 

　　國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室首席專家；

 

　　國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

 

　　國(guó)家海外杰出青年基金獲得者；

 

　　教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；

 

　　國(guó)家級(jí)教學(xué)名師。

 

　　（三）第三類別人才

 

　　教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任或首席專家；

 

　　教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；

 

　　享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

 

　　山西省“三晉學(xué)者”支持計(jì)劃入選者及其他省份相應(yīng)學(xué)者計(jì)劃入選者；

 

　　省級(jí)“百人計(jì)劃”創(chuàng)新項(xiàng)目入選者；

 

　　省級(jí)“外專百人計(jì)劃”項(xiàng)目入選者；

 

　　國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才；

 

　　國(guó)家“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目入選者；

 

　　教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者；

 

　　新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

 

　　國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者；

 

　　海外高水平大學(xué)教授、副教授。

 

　　以上人才年齡原則上不超過(guò)55周歲。

 

　　（四）第四類別人才

 

　　教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；

 

　　全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；

 

　　山西省“青年三晉學(xué)者”及其他省份相應(yīng)青年學(xué)者計(jì)劃入選者；

 

　　山西省“百人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者。

 

　　以上人才年齡原則上不超過(guò)50周歲。

 

　?。ㄎ澹┑谖孱悇e人才

 

　　在國(guó)內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域具有較高知名度和影響力、擁有較多高水平科研成果的教授，要求獲得博士學(xué)歷學(xué)位，近三年至少主持1項(xiàng)A級(jí)項(xiàng)目，同時(shí)以第一作者發(fā)表2篇A3級(jí)及以上論文。

 

　　以上人才年齡原則上不超過(guò)50周歲。

 

　　（六）第六類別人才

 

　　獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國(guó)內(nèi)外博士、出站的博士后。

 

　　第一學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制本科，近三年以第一作者至少發(fā)表1篇A4級(jí)論文,或者導(dǎo)師第一作者、本人第二作者發(fā)表2篇以上A4級(jí)論文。

 

　　以上人才年齡原則上不超過(guò)35周歲，科研成果突出的可適當(dāng)放寬。

 

　　除上述六類人才外，山西省“三晉英才”支持計(jì)劃入選者、在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團(tuán)隊(duì)，學(xué)校可根據(jù)本人或團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平和成就，在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。

 

　　四、引進(jìn)待遇

 

　?。ㄒ唬┤氁M(jìn)的各類別人才享受待遇如下：

 

 

　?。ǘ┤嵝砸M(jìn)的高層次人才及學(xué)科團(tuán)隊(duì)，學(xué)校實(shí)行“一事一議、一人一策、一隊(duì)一策”的待遇政策。

 

　　同時(shí)，對(duì)于引進(jìn)的高層次人才實(shí)行“六年兩個(gè)聘期”總考核制度。安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)在其正式上崗后發(fā)放1/2（科研啟動(dòng)費(fèi)劃入本人科研經(jīng)費(fèi)卡），剩余1/2在第二個(gè)聘期考核時(shí)按照任務(wù)完成情況予以發(fā)放。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　應(yīng)聘人員向?qū)W院或科研機(jī)構(gòu)提交材料：填寫(xiě)《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘申請(qǐng)表》，提交各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件，科研成果原件及復(fù)印件，就業(yè)推薦表等學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)要求的材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　人事處對(duì)學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　?。ㄈ┚C合面試

 

　　學(xué)院或科研機(jī)構(gòu)對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，重點(diǎn)考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>