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      • 2020年江蘇南通啟東市城市管理局招聘編外勞務(wù)人員5人公告

        來源:啟東人事人才網(wǎng) 2020-03-13 11:17:26

          2020年南通啟東市城市管理局招聘編外勞務(wù)人員公告


          啟東市城市管理局現(xiàn)因工作需要,面向社會公開招聘編外勞務(wù)派遣人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


          一、招聘條件


         ?。ㄒ唬┱慰煽?,品行端正,勤奮敬業(yè),責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì);遵紀(jì)守法,社會反響良好,無不良行為記錄。


         ?。ǘ┠挲g在40周歲以下(1980年1月1日以后出生),具有啟東市戶籍。


         ?。ㄈ┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件。


         ?。ㄋ模┚邆鋽M報考職位所需的資格和條件。


          二、招聘職位及條件


          行政文秘3名、檔案管理1名、網(wǎng)絡(luò)管理1名,均要求全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。熟練運用office等計算機辦公軟件,具有較好的普通話水平和良好的溝通交流能力,工作積極主動,吃苦耐勞,具備獨立工作能力和團隊精神。應(yīng)變能力強,能隨機處理工作中出現(xiàn)的各種情況。同等條件下共產(chǎn)黨員、有基層服務(wù)、有從事文秘、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。


          三、報名時間與方式


         ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2020年3月16日—3月20日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:00)


         ?。ǘ﹫竺绞郊白⒁馐马?/p>


          1.報名采用現(xiàn)場提交報名材料的方式。應(yīng)聘人員報名時須提交下列材料:


          (1)《啟東市城市管理局勞務(wù)派遣工招聘報名表》一份(附件)


          (2)近期二寸免冠照片兩張;


          (3)本人身份證


          (4)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。


          (5)崗位要求的其他相關(guān)證明材料,以及符合優(yōu)先錄用條件的相關(guān)證明材料。


          2.現(xiàn)場報名地點:啟東市城市管理局(公園北路1017號城管局三樓辦公室);聯(lián)系電話:83252207。


          3.由啟東市城市管理局對報名材料進行資格審查,并將資格審查情況以郵件形式及時反饋應(yīng)聘人員。報名與考場使用的身份證必須一致。


         ?。?報名時,報考人員提交的材料應(yīng)真實、有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


          5.從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。


          四、選聘程序


          (一)發(fā)布簡章


          通過啟東市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。


          (二)報名及資格審查


          1.報名。所有報名人員須攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,到啟東市城市管理局辦公室報名,并如實填好報名登記表。


          2.資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名材料進行審查,確認(rèn)報名資格,確定參加考試人選。


          (三)適崗評價(占30%)


          根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料,對其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格、獎懲及是否符合優(yōu)先錄用的條件等情況進行適崗評價。


          (四)筆試(占30%)


          筆試采取閉卷方式進行,不指定教材和大綱,重點考查公共基礎(chǔ)知識等。筆試以百分制計算。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招錄人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。


          (五)面試(占40%)


          面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式,重點考查報名對象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。面試以百分制計算,60分為合格分?jǐn)?shù)線,成績當(dāng)場公布。


          (六)體檢與政審


          根據(jù)綜合成績,按擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和政審對象(體檢費自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行,體檢結(jié)束后由啟東市城市管理局進行考察政審。若有放棄或不適宜聘用的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定是否一次性依次遞補。


          (七)公示


          經(jīng)體檢和政審合格的擬聘用人員予以公示,公示時間為期7個工作日。


          (八)監(jiān)督


          本次招考由市紀(jì)委派駐第十三紀(jì)檢組全程監(jiān)督。


          五、錄用


         ?。ㄒ唬┕竞鬅o異議,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視作自動放棄。


         ?。ǘ┮蛳铝星樾螌?dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可在面試合格人員中依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補:


          1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;


          2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;


          3.擬聘人員明確放棄聘用的;


          4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。


          六、被錄用人員待遇及管理


          對考核合格的,由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時限內(nèi)簽訂勞動合同,試用期為2個月。試用期間,用人單位對試用人員的德、能、勤、績進行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者,解除勞動合同。錄用人員為編外勞務(wù)派遣人員,工資按機關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按規(guī)定繳納各項社會保險。


          七、組織與監(jiān)督


          招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。


          八、本《簡章》由啟東市城市管理局解釋。


          附件:啟東市城市管理局勞務(wù)派遣工招聘報名表


          啟東市城市管理局


          2020年3月12日

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