2020年安徽宣城市市直第一批次公益性崗位開發(fā)工作通知
來源：宣城市人力資源和社會保障局
2020-03-17 09:31:52
宣城市關(guān)于市直2020年度第一批次公益性崗位開發(fā)工作的通知
市直各單位，各有關(guān)企業(yè)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，進(jìn)一步推動就業(yè)扶持工程組織實施，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2014〕18號）、《關(guān)于落實企業(yè)吸納就業(yè)困難人員有關(guān)補(bǔ)貼政策的通知》（皖人社秘〔2015〕202號）文件精神，現(xiàn)面向市直各單位公開征集2020年度第一批次公益性崗位，有關(guān)事項通知如下：
一、公益性崗位開發(fā)數(shù)量和范圍
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2020年市直計劃第一批次開發(fā)10個公益性崗位。
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1.基層非營利性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括基層勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等崗位；
2.城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位；
4.勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的托底性安置崗位；
5.市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
二、崗位安置對象
公益性崗位用于安置法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員(含建檔立卡貧困勞動者)：
?。ㄒ唬┝憔蜆I(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
?。ǘ┐簖g就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。
（三）長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。
?。ㄋ模┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ氖I(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。
?。ㄎ澹┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ氖У厥Я秩藛T：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
?。┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ臍埣踩耍赫谙硎茏畹蜕畋Ｕ锨疫B續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
?。ㄆ撸┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ母咝．厴I(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
三、崗位申報程序
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市直用人單位申請公益性崗位流程如下：登錄“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”（網(wǎng)址：http://61.190.31.165:7006），選擇“宣城市本級”——“公益性崗位開發(fā)認(rèn)定”——填寫信息——保存——提交至“宣城市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心”，并提交下列紙質(zhì)材料：《公益性崗位申報表》（附件1）、《宣城市本級政府購買公益性崗位服務(wù)項目合同書》（附件2）、單位法人證書復(fù)印件（加蓋單位公章）等。
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根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則，市人社部門對用人單位申請材料進(jìn)行審核，會同市財政局商定用人單位公益性崗位開發(fā)種類和數(shù)量。
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市人社部門向社會公開發(fā)布公益性崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、招用條件、薪酬待遇等內(nèi)容。
四、崗位管理
?。ㄒ唬┯萌藛挝灰婪ㄅc公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動合同期限一般不低于一年。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
?。ǘ┯萌藛挝回?fù)責(zé)制定公益性崗位就業(yè)人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責(zé)，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ?，并依法提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和必要工作條件。
?。ㄈ┕嫘詬徫痪蜆I(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。
?。ㄋ模﹫?zhí)行公益性崗位動態(tài)退出機(jī)制，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。市直用人單位應(yīng)當(dāng)于解除或終止就業(yè)人員勞動合同之日起5日內(nèi)向市人社部門備案，并在申報補(bǔ)貼時及時提供下列材料：公益性崗位人員減少申請報告以及解除（終止）勞動合同證明書（加蓋單位公章，有單位法人簽字、勞動者個人簽字）。
五、薪酬待遇
用人單位應(yīng)依法按月足額支付就業(yè)人員不低于宣城市直最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資（扣除個人應(yīng)繳納的社會保險費部分后，不低于1380元/人/月），依法繳納社會保險費。
六、補(bǔ)貼辦法
?。ㄒ唬┥鐣ｋU補(bǔ)貼
社會保險補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補(bǔ)助，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，一般不超過3年。
?。ǘ徫谎a(bǔ)貼
崗位補(bǔ)貼分為個人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限與勞動合同一致。個人崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為690元/人/月(直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶)，單位崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元/人/月。公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照吸納人數(shù)給予用人單位每人1000元一次性崗位補(bǔ)助。
?。ㄈ┭a(bǔ)貼申報流程
市直用人單位按季度向市人社部門申請社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，具體流程如下：于4、7、10、12月的上旬登錄“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”（http://61.190.31.165:7006），選擇“宣城市本級”——“公益性崗位補(bǔ)貼申請”、“單位社保補(bǔ)貼網(wǎng)上申請”——提交至“宣城市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心”。
網(wǎng)上申報結(jié)束后，用人單位及時向市人社部門提交以下材料：《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報表》（附件3）、《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼花名冊》（附件4）、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）、社保繳費憑證等。經(jīng)市人社部門審核公示無異議后，報市財政部門審批，將補(bǔ)貼分別支付至公益性崗位人員個人和用人單位在金融機(jī)構(gòu)開設(shè)的銀行賬戶。
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公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)助。
七、申報時間、地點
?。ㄒ唬┥陥髸r間：2020年3月11日至3月15日
?。ǘ┥陥蟮攸c：宣城市梅園路48號金色陽光大廈附屬4樓市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心
聯(lián)系人：凌琴周巧巧
聯(lián)系電話：30360593023125
QQ群：568198644
附件：
1.公益性崗位申報表
2.宣城市本級政府購買公益性崗位服務(wù)項目合同書
3.公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報表
4.公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼花名冊
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