浙江理工大學2020年人才招聘公告

　　根據(jù)國家及浙江省有關規(guī)定，結合學校建設目標和當前發(fā)展需要，浙江理工大學決定面向全球常年公開招聘各類人才，現(xiàn)將有關事項公布如下。

　　一、單位簡介

　　浙江理工大學是一所以工為主，特色鮮明，優(yōu)勢突出，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點建設高校。學校下設18個學院（教研部），舉辦1所獨立學院，現(xiàn)有全日制在校學生29000余人，其中研究生4500余人。擁有省重點建設高校優(yōu)勢特色學科2個，博士學位授權一級學科3個、碩士學位授權一級學科24個，有紡織科學與工程、機械工程、材料科學與工程3個一級學科博士后科研流動站。化學學科進入ESI全球排名前5‰，材料科學、工程學2個學科進入ESI全球排名前1%。

　　學校擁有3個國家地方聯(lián)合工程實驗室（研究中心），3個國家國際科技合作基地，3個教育部重點實驗室（工程研究中心），1個文化和旅游部重點實驗室，1個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點研究室；3個省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心，13個省級重點實驗室和工程技術研究中心，6個省級工程實驗室和工程研究中心，3個省級國際科技合作基地（聯(lián)合研究中心），1個省級院士專家工作站；2個省級哲學社會科學重點研究基地，2個浙江省新型高校智庫。擁有3個國家級實驗教學示范中心，2個國家級虛擬仿真實驗教學示范中心，3個國家級虛擬仿真實驗教學項目，2個國家工程實踐教育中心。2000年以來，獲得國家技術發(fā)明二等獎8項，國家科技進步二等獎7項，何梁何利基金科學與技術創(chuàng)新獎2項，魯迅文學獎1項等。

　　學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2200余人，其中正高職稱290余人，副高職稱640余人。擁有中國工程院院士1人，發(fā)達國家院士2人、國家“萬人計劃”領軍人才4人，長江學者特聘教授2人、講座教授1人，國家杰青獲得者1人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選5人，國家有突出貢獻中青年專家1人，文化名家暨“四個一批”人才1人，浙江省特級專家3人等一大批國家級和省部級人才。聘請了一批國內(nèi)外知名專家、學者為兼職教授和金沙學者。擁有教育部創(chuàng)新團隊2個，省級創(chuàng)新團隊8個。

　　有著120余年辦學歷史的浙江理工大學，誠邀海內(nèi)外英才加盟。

　　二、申請條件

　　（一）專任教師

　　面向海內(nèi)外誠聘院士、長江學者、國家杰青獲得者、“萬人計劃”領軍人才或相當學術水平的領軍型人才；國家級海外青年人才、國家“萬人計劃”青年拔尖、青年長江、國家優(yōu)青獲得者或相當學術水平的骨干人才；具有高級職稱或海內(nèi)外優(yōu)秀博士等。應聘人員除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：

　?。?）具有教師崗位要求的基本素質(zhì)。

　?。?）一般須具有博士學位或高級職稱。

　?。?）正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為A-G七個層次和“百人計劃”海外高層次人才。

　　1、A類（卓越教授）：中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。

　　2、B類（杰出教授）：國家“萬人計劃”領軍人才、國家級海外領軍人才、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“百千萬人才工程”入選者、國家有突出貢獻中青年專家、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、浙江省特級專家以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。

　　3、C類（精英教授）：原則上年齡不超過45周歲，國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家級海外青年人才、教育部“長江學者”青年學者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、浙江省“萬人計劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。

　　4、D類（精英教授）：原則上年齡不超過45周歲，浙江省“萬人計劃”領軍人才、浙江省省級海外人才、浙江省高校“錢江學者”特聘教授、浙江省“新世紀151人才工程”重點資助培養(yǎng)人員以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。

　　5、E類（特聘教授）：

　?。?）正高職稱，年齡不超過45周歲，具有博士學位，近三年內(nèi)教學科研業(yè)績滿足下列基本條件：

　　理工科類：

　?、裰鞒謬壹壗虒W或科研項目至少1項。

　　Ⅱ以第一完成人獲省部級教學或科技成果二等獎及以上至少1項（國家獎排名前三），或在本學科領域內(nèi)以第一作者或通訊作者（學生第一）在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學術論文至少5篇（其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇），或以第一完成人授權國家發(fā)明專利至少5項。

　　人文社科類：

　?、裰鞒謬壹壗虒W或科研項目至少1項。

　?、蛞缘谝煌瓿扇双@省部級教學或科研成果二等獎或中國美協(xié)、中國書協(xié)等主辦展覽的銀獎（二等獎）及以上至少1項（高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果（人文社會科學）三等獎排名前三），或在本學科領域內(nèi)以第一作者在一級及以上期刊發(fā)表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇（其中特級及以上期刊論文至少1篇）。

　　（2）副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學位，近三年內(nèi)教學科研業(yè)績滿足上述E類第1條基本條件，且業(yè)績特別突出或屬于學校急需緊缺專業(yè)。

　　6、F類（特聘副教授）：

　?。?）副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學位，近三年內(nèi)教學科研業(yè)績滿足下列基本條件：

　　理工科類：

　?、裰鞒謬壹壗虒W或科研項目至少1項，或省部級教學或科研項目至少2項。

　?、蛞缘谝煌瓿扇双@得省部級教學或科技成果三等獎及以上至少1項（省部級一等獎或國家獎排名前四），或在本學科領域內(nèi)以第一作者或通訊作者（學生第一）在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學術論文至少5篇（其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇），或以第一完成人授權國家發(fā)明專利至少5項。

　　人文社科類：

　　Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項，或省部級教學或科研項目至少2項。

　?、蛞缘谝煌瓿扇双@得省部級教學或科研成果三等獎或中國美協(xié)、中國書協(xié)等主辦展覽的銅獎（三等獎）及以上至少1項（省部級一等獎或高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果（人文社會科學）三等獎排名前五），或在本學科領域內(nèi)以第一作者在一級及以上期刊發(fā)表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇（其中特級及以上期刊論文至少1篇）。

　?。?）具有博士學位，年齡不超過35周歲，業(yè)績特別突出或屬于學校急需緊缺專業(yè)。

　　7、G類（優(yōu)秀博士）：

　　具有博士學位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。

　　8、 “百人計劃”海外高層次人才：

　　（1） “百人計劃”領軍人才：具有博士學位，原則上年齡不超過50周歲（非華裔外籍人士年齡不超過60周歲），達到國家級海外領軍人才入選者條件。

　?。?）“百人計劃”青年拔尖人才：具有博士學位，年齡不超過40周歲，達到國家級海外青年人才入選者條件。

　　詳見“浙江理工大學“海外高層次人才引進計劃（百人計劃）”招聘公告” http://news.zstu.edu.cn/info/1113/35255.htm。

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　　1、具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），品學兼優(yōu)、身體健康；

　　2、年齡在35周歲以下；

　　3、能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年。

　　培養(yǎng)期滿，通過考核并獲得全國博士后管理委員會頒發(fā)《博士后證書》者，可申請作為浙江理工大學教師引進，同等條件下優(yōu)先考慮錄用。

　　三、專業(yè)學科

　　數(shù)學、物理學、化學、心理學、材料科學與工程、紡織科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、機械工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、藝術學、建筑學、風景園林、土木工程、生物學、海洋科學、應用經(jīng)濟學、工商管理、設計學、美術學、藝術學理論、法學、社會學、公共管理學、外國語言文學、中國語言文學、新聞傳播學、馬克思主義理論等。

　　四、招聘計劃

　　專任教師具體招聘人數(shù)及相關招聘條件詳見《浙江理工大學2020年專任教師招聘計劃表》（表1）。

　　紡織科學與工程、機械工程、材料科學與工程3個博士后科研流動站面向國內(nèi)外長期招聘相關專業(yè)全職博士后，擇優(yōu)錄取，人數(shù)不限。

　　表1. 浙江理工大學2020年專任教師招聘計劃表

 

　　五、配套待遇

　　各類人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供如下特殊待遇：

　　表2.浙江理工大學人才引進待遇標準

　　單位：元人民幣（稅前）

 

　　備注：具體由浙江理工大學解釋。

　　六、招聘程序和方法

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　　1、信息發(fā)布平臺

　　（1）浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；

　?。?）浙江理工大學網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄目）。

　　其中，浙江理工大學網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

　　2、報名和資格審查

　　招聘全年實施，招滿為止，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

　　學校人事處和用人部門受理應聘申請。G類人才應聘者填寫《浙江理工大學應聘人員基本情況表》（附件1），其余應聘者填寫《浙江理工大學引進人才申請表》（附件2）,同時附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱（郵件主題請注明應聘XX崗位），各用人部門聯(lián)系方式見表3。應聘需提供以下材料：

　　（1）個人簡歷（包括學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況）；

　?。?）應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件（可應聘成功后提供）；

　?。?）近五年內(nèi)代表性成果、工作經(jīng)歷等相關證明或復印件；

　　（4）身份證復印件、戶籍證明或戶口本復印件。

　　表3.專任教師招聘各部門及聯(lián)系方式

 

　　3、考試

　　考試采用面試方式，一般采用試講或學術報告形式進行。

　　考試結束后，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

　　4、體檢與考核

　　體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行。

　　考核著重了解考核對象的思想道德素質(zhì)、教學科研能力、遵紀守法情況、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

　　5、公示

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。

　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

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　　1、報名材料

　　申請人應向流動站所在學院（聯(lián)系方式見表4）提供《浙江理工大學博士后人員申請審批表》（附件3）、博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）及佐證材料。

　　表4.各博士后流動站聯(lián)系方式

 

　　2、招收博士后審批程序

　　（1）學院將所收到的申請材料轉送申請者選擇的合作導師審閱，填寫《浙江理工大學博士后人員申請審批表》“合作導師招收意見”；

　?。?）博士后流動站所在學院組織面試考核小組，對已確定的面試人員的學術水平、科研能力、綜合素質(zhì)進行考核，擇優(yōu)招收，填寫《浙江理工大學博士后人員申請審批表》“學院流動站面試考核小組意見”；

　　（3）面試考核通過后，報學院流動站工作領導小組審批；

　?。?）學院將擬招收人員的《浙江理工大學博士后人員申請審批表》和《浙江理工大學申請博士后研究人員政審表》報學校博士后管理工作辦公室；

　?。?）經(jīng)學校博士后工作管理辦公室審核同意后，流動站博士后管理人員根據(jù)《浙江理工大學博士后人員申請審批表》“學校博士后工作管理辦公室意見”通知申請人登錄中國博士后網(wǎng)站：www.chinapostdoctor.org.cn進行網(wǎng)上申請，并按《申請做博士后人員需遞交的材料一覽表》要求幫助申請人準備材料；

　?。?）流動站所在學院要認真審核申請人遞交的進站審批材料，校驗申請材料的原件，核實無誤后，學院進行網(wǎng)絡審核，將申請人提供的上述材料（含原件）送人事處，對不要求留原件的，校人事處審核后將原件退還學院，由學院退還申請人；

　?。?）經(jīng)學校博士后管理工作辦公室審核并報省博士后辦公室批準后，辦理博士后進站手續(xù)。

　　七、相關事項說明

　　1、招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應聘者參與考試。

　　2、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　3、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在正式進校前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

　　八、聯(lián)系方式

　　地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號大街928號浙江理工大學人事處

　　郵編：310018

　　聯(lián)系人：劉老師、錢老師、張老師

　　聯(lián)系電話：0571-86843043/86843651

　　郵箱：rsc@zstu.edu.cn

　　學校網(wǎng)址：http://www.zstu.edu.cn

　　附件1.浙江理工大學應聘人員基本情況表（2019版）.docx

　　附件2.浙江理工大學引進人才申請表（2019版）.docx

　　附件3.浙江理工大學博士后人員申請審批表.doc

　　浙江理工大學人事處

　　2020年3月17日