于洪區(qū)政府法律類專業(yè)人才招聘公告

　　根據(jù)工作需要，于洪區(qū)政府?dāng)M面向社會公開招聘法律類專業(yè)人才4名，具體事宜公告如下：

　　一、崗位設(shè)置及性質(zhì)

　　本次招聘人員實(shí)行聘用制，不占編制，沒有執(zhí)法權(quán)限，入職后由用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核，崗位名稱及數(shù)量如下：

　　1.政府專職法律顧問3名（與區(qū)司法局簽署法律服務(wù)合同）。

　　2.政務(wù)公開崗位工作人員1名（派遣制政府雇員）。

　　二、崗位職責(zé)及要求

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　　1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)參與全區(qū)訴訟案件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；非訴法律事務(wù)辦理；市、區(qū)兩級行政復(fù)議的辦理；協(xié)調(diào)辦理全區(qū)歷史遺留問題；參加全區(qū)重要會議及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他法律事務(wù)。

　　2.崗位要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）；已通過國家司法考試或法律職業(yè)資格考試；具有三年以上律師事務(wù)所或政府部門、大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、文字撰寫及語言表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件；如有法院相關(guān)法律工作從業(yè)經(jīng)歷，上述條件可酌情放寬。專職法律顧問在聘期內(nèi)不得同時對外擔(dān)任法律顧問或從事本單位以外其他法律業(yè)務(wù)等工作。

　　（二）政務(wù)公開崗位工作人員（限男性）

　　1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)依申請公開答復(fù)和政務(wù)公開行政復(fù)議案件處理工作。該崗位會因工作實(shí)際需要而加班，工作有強(qiáng)度，僅限男性報(bào)考。

　　2.崗位要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）；具有一年以上法律類相關(guān)工作經(jīng)歷；具有良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、文字撰寫及語言表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件。

　　三、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。

　　四、薪酬待遇

　　政府專職法律顧問月薪7000元（用人單位不承擔(dān)五險(xiǎn)一金）；政務(wù)公開崗位初聘職級確定為科員一檔，每月薪酬待遇包括：崗位基本工資2700元（含“五險(xiǎn)一金”個人承擔(dān)部分），人均績效工資300元，通訊補(bǔ)貼200元，以及入?yún)^(qū)工齡工資、學(xué)歷工資、采暖補(bǔ)貼、年度考核獎金等。所有新聘人員試用期均為2個月，試用期工資按80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時間：2020年3月23日至3月25日。請考生在報(bào)名時間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)（http://www.syyh.gov.cn）首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報(bào)名信息表》。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：于洪區(qū)政府南樓805室（于洪區(qū)黃海路37號）；報(bào)名咨詢電話：13840436401；監(jiān)督電話：024-25321505。

　　3.所需材料：考生須攜帶《報(bào)名信息表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張以及報(bào)考崗位要求的其他材料。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試資格或聘用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1.采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題由專業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。

　　2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進(jìn)入面試。

　　3.筆試時間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（四）面試

　　1.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)（在筆試及格線以下的不可以遞補(bǔ)）。

　　2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　3.面試成績按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

　　4.面試時間地點(diǎn)：另行通知。

　　5.筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績，即：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

　　（五）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時間地點(diǎn)另行通知。

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　　由用人單位組織對擬聘用人員進(jìn)行考察，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。有問題并查實(shí)的，不予聘用；問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無異議后，政府專職法律顧問由區(qū)司法局與其簽訂《法律服務(wù)合同》，政務(wù)公開崗位工作人員由區(qū)政府指定的勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動合同》。試用期2個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：報(bào)名信息表 (8).doc

　　于洪區(qū)人力資源和社會保障局

　　于洪區(qū)司法局

　　2020年3月20日