內(nèi)蒙古赤峰喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘59人簡章

來源：赤峰市喀喇沁旗人民政府 2020-04-13 10:13:31

　　喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》（國辦發(fā)[2017]67號）、內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作實施方案的通知》（內(nèi)衛(wèi)計體改發(fā)[2019]31號）、赤峰市衛(wèi)生健康委等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈赤峰市開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作方案〉的通知》（赤衛(wèi)健函[2019]9號）和赤峰市機構(gòu)編制委員會辦公室等四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈赤峰市公立醫(yī)院聘用人員備案制管理（試行）辦法〉的通知》（赤機編辦發(fā)[2017] 7號）文件精神，喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘員額備案制管理工作人員。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。

　　二、招聘計劃

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　　本次公開招錄 39名員額備案制管理工作人員。招聘崗位詳見《2020年度喀喇沁旗醫(yī)院社會招聘員額備案制管理工作人員計劃崗位表》和《2020年度喀喇沁旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院社會招聘員額備案制管理工作人員計劃崗位表》。

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　　校園招聘20名員額備案制管理工作人員。其招聘崗位詳見《2020年度喀喇沁旗醫(yī)院校園招聘員額備案制管理工作人員計劃崗位表》和《2020年度喀喇沁旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院校園招聘員額備案制管理工作人員計劃崗位表》。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.社會招聘報考崗位要求具有大學專科及以上學歷；校園招聘要求具有全日制大學本科及以上學歷、僅限于2019年和2020年應屆畢業(yè)生或已經(jīng)完成規(guī)培的往屆畢業(yè)生。

　　5.報考喀喇沁旗醫(yī)院人員：年齡一般為35周歲以內(nèi)（1985年4月以后出生）；具有中級及以上職稱者年齡可放寬到40周歲以內(nèi)（1980年4月以后出生）；護理專業(yè)人員報考護理崗位時年齡須30周歲以內(nèi)（1990年4月以后出生）。報考喀喇沁旗蒙中醫(yī)院人員：年齡一般為30周歲以內(nèi)（1990年4月以后出生）；臨床崗位臨床醫(yī)學專業(yè)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格人員年齡限40周歲以內(nèi)（1980年4月以后出生）。

　　6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件（包括能夠值夜班）；

　　7.具備符合報考崗位要求的工作能力；

　　8.具備報考崗位所需的其它資格條件，具體要求詳見計劃崗位表。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

　　四、招聘程序

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　　1.發(fā)布招聘方案

　　招生方案在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站、健康喀喇沁公眾號等媒體發(fā)布。

　　2.報名與資格初審

　?。?）報名一律采取現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員（本人）直接到衛(wèi)健委報名處進行報名。

　?。?）報名時間：2020年4月 20日至4月23日。

　　上午：8:30至11:30；下午：14:30至17:00

　?。?）應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職業(yè)資格證的原件及復印件和中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《資格審核報名表》，并在報名表處粘貼近期大一寸藍底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張），審核后對不符合招聘資格的，不予報名。審核合格者，發(fā)《準考證》。

　　（4）招聘崗位均采取漢語答卷和考核。

　　（5）應聘人員應認真閱讀招聘方案，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。

　　（6）同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)原則上比例不低于1∶2時方可開考，如遇實際報考人數(shù)不足時經(jīng)公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導小組研究后調(diào)整開考比例。

　?。?）此次公開招聘不向考生收取費用，所有考務(wù)費用由用人單位承擔。

　　3.筆試

　?。?）筆試時間和地點另行通知。

　?。?）應聘人員應攜帶本人有效身份證件和《準考證》參加筆試。

　?。?）筆試內(nèi)容：

　　臨床、院前急救、影像和康復醫(yī)學崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識；護理崗位筆試內(nèi)容為護理學基礎(chǔ)知識；藥學崗位筆試內(nèi)容為藥學基礎(chǔ)知識；辦公室和總務(wù)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;財會和收款崗位筆試內(nèi)容為會計基礎(chǔ)知識。

　　（4）筆試按相關(guān)專業(yè)各一套試卷，滿分100分。

　　（5）公布筆試成績。

　　筆試閱卷結(jié)束后，在喀喇沁旗政府網(wǎng)站公布考生筆試成績，筆試成績公布后不接受考生查分。

　　4.面試

　?。?）面試采取每個崗位筆試成績從高分到低分的順序確定人選，各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)按1:2的比例確定進入面試人員（可根據(jù)實際情況，經(jīng)公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導小組研究后可適當調(diào)整面試比例）。

　?。?）面試時間、地點另行通知。

　?。?）面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘者的基本能力和綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　5.考試總成績的計算

　　筆試及面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占60%、面試成績占40％核算考生的考試總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。報考喀喇沁旗醫(yī)院人員：具有三級綜合醫(yī)院半年以上進修學習經(jīng)歷（提供可供查詢的證明材料）的臨床醫(yī)學專業(yè)、康復針推專業(yè)、影像專業(yè)者，在報考相應崗位時在總成績中加2分；護理學專業(yè)者在三級綜合醫(yī)院進修學習獲得手術(shù)室、血液透析室、急診急救、重癥醫(yī)學、新生兒、腫瘤專科護理證書（含進修證明）或具有半年以上二級以上綜合醫(yī)院進修學習經(jīng)歷（提供可供查詢的證明材料），在報考護理崗位時在總成績加2分；具有中級及以上職稱者總成績加2分。報考喀喇沁旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人員：中醫(yī)學專業(yè)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書者，在報考相應崗位時在總成績中加2分。以上加分不累計，即最高加分為2分。以上加分證明材料報名時一并提交。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試確定。考生筆試、面試成績和總成績在喀喇沁旗政府網(wǎng)站公布。

　　6.體檢與考核

　　（1）按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　（2）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　?。?）考核工作在體檢結(jié)果公示完成后，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。同時認真審核被考核者人事檔案，對檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。對體檢考核不合格的出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

　　7.公示

　　（1）根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗政府網(wǎng)站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。

　　（2）公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　8.聘用

　?。?）公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由用人單位辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《聘用合同》，新聘用人員必須服從所報崗位安排。

　?。?）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期：?？茷?個月，本科3個月。待遇執(zhí)行用人單位員額備案制管理工作人員標準。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　?。?）擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　?。?）聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　?。?）對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

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　　1.招聘時間：公告發(fā)布至2020年7月。

　　2.報名及聘用人選的確定：報名地點為高等院校組織的人才供需洽談會或用人單位（限上述時間內(nèi)），聘用人選通過報名現(xiàn)場或集中組織的資格審查、面試和考核擇優(yōu)確定，其它有關(guān)體檢、公示、聘用等步驟按照社會招聘程序依次進行。