采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

　　1. 筆試

 

　　筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試考試科目為《行政能力測(cè)試》，滿分為100分。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：5月9日上午8：30-11:00，下午14：30-17:00；地點(diǎn)：蕪湖經(jīng)開區(qū)越秀路2號(hào)站退役軍人服務(wù)中心二樓。

 

　　筆試時(shí)間：5月13日上午9:00-11:00，考試地點(diǎn)見考生準(zhǔn)考證。

 

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。《行政能力測(cè)試》成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

 

　　2.面試

 

　　筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://weda.wuhu.gov.cn）進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人員名單將在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按5:5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

 

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　筆試結(jié)束后，將組織對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查地點(diǎn)：蕪湖經(jīng)開區(qū)越秀路2號(hào)站退役軍人服務(wù)中心二樓，時(shí)間：2020年5月21日8:30-16:00。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

 

　　資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、近期免冠同底彩色一寸照片3張和《2020年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘聘用人員報(bào)名資格審查表》、簽署后的“誠(chéng)信承諾書”等材料。招考崗位有學(xué)位、資格證書等要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證件、證明材料。資格審查所提供的材料均須原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄋ模w檢及考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

　　報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

　　對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示、聘用及工資待遇

 

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、區(qū)人社局備案，在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://weda.wuhu.gov.cn）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘單位崗位情況、應(yīng)聘資格條件、擬聘人員基本情況、準(zhǔn)考證號(hào)、考試最終合成成績(jī)及名次、監(jiān)督舉報(bào)電話等相關(guān)信息。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向區(qū)事業(yè)局、區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

 

　　附：

 

　　2020年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘聘用人員崗位表.docx

 

　　2020年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘聘用人員報(bào)名資格審查表.docx

 

　　誠(chéng)信承諾書.docx

 

　　蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

 

　　2020年4月17日