為深入推進(jìn)法治織金建設(shè)，努力營造安定和諧的社會(huì)治安環(huán)境，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員92名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，實(shí)行筆試、面試、體能測試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)相結(jié)合等方法擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘范圍、名額

　　面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員92名，其中勤務(wù)輔警91名，文職輔警1名。
  

職位代碼	單位	名額	職位要求
1	雙堰派出所	30	1、29名限男性; 2、1名限女性。
2	文騰派出所	22	限男性
3	特巡警大隊(duì)	36	1、35名限男性；  2、1名文職，限大專以上文化。
4	金鳳派出所	2	限男性
5	科信大隊(duì)	2	限男性、計(jì)算機(jī)專業(yè)

 
　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、有良好的政治品行和身體素質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)；

　?。ǘ┠挲g在18周歲（生于2002年3月31日以前）以上，30周歲（生于1990年3月31日以后）以下；

　?。ㄈ┚邆涓咧幸陨蠈W(xué)歷（其中文職要求大專以上）；

　?。ㄋ模┥眢w健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，裸眼視力在4.8以上，身高在1.65米以上(特巡警大隊(duì)崗位的身高要求在1.68米以上，退役軍人等特殊人才身高可以降至1.65米);

　?。ㄎ澹┥硇慕】?，具有履行職責(zé)所需工作能力;

　?。┳栽笍氖戮瘎?wù)輔助工作，服從管理。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（一）受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　（二）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　?。ㄈ┮蛑鲃?dòng)辭職或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　?。ㄋ模┘彝コ蓡T或近親屬被判處刑罰，本人不能正確認(rèn)識(shí)的；

　?。ㄎ澹┍救嘶蚣彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

　?。┰幵旎蛏⒉加袚p國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策及違反國家法律法規(guī)的；

　?。ㄆ撸┰恍姓辛?、收容教養(yǎng)和強(qiáng)制隔離戒毒的；

　?。ò耍┗加袀魅拘约膊〉?；

　　（九）有紋身和明顯刀疤的;

　?。ㄊ┈F(xiàn)屬織金縣公安局聘用的警務(wù)輔助人員不得報(bào)考；

　?。ㄊ唬┢渌灰藦氖螺o警工作的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(一)本次招聘警務(wù)輔助人員采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行;

　　(二)報(bào)名時(shí)間:2020年4月22日至5月10日。 (上午:8:30-11:30，下午2:30-5:30);

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：織金縣公安局特巡警大隊(duì)辦公室;

　　(四)報(bào)名要求：報(bào)考者提供畢業(yè)證書(2020屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件)原件及復(fù)印件1份、本人有效“居民身份證”(“臨時(shí)居民身份證”)原件及復(fù)印件1份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(照片背面請標(biāo)注姓名及身份證號(hào)碼)。退役軍人的，提供“退伍證”原件及復(fù)印件1份。

　　五、筆試

　　(一)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知；

　　(二)筆試內(nèi)容主要為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分為100分；

　　(三)筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。

　　六、加分

　　筆試、面試結(jié)束后，報(bào)考者有以下幾類情況可在總成績中加分3—10分：

　　1、退伍軍人加5分；在部隊(duì)服役期間擔(dān)任過副班長以上職務(wù)或榮立過個(gè)人三等功以上的加10分；

　　2、獲得治安積極分子稱號(hào)或被授予見義勇為先進(jìn)個(gè)人的加5分；

　　3、大中專畢業(yè)警校生加5分,在校學(xué)習(xí)期間，受學(xué)校嘉獎(jiǎng)表彰的加3分，榮立個(gè)人三等功以上的加5分;

　　4、公安機(jī)關(guān)因公犧牲民警的子女加10分；

　　有以上材料的請?jiān)趫?bào)名時(shí)提供相關(guān)印證材料。

　　七、面試

　　(一)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1比2的比例確定參加面試人員。參加面試的人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，按照該崗位實(shí)際招聘人數(shù)組織面試。

　　(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分；

　　(三)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　八、體能測試

　?。ㄒ唬﹨⒓用嬖嚥⑷〉糜行С煽兊倪M(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，體能測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（二）未按要求參加體能測試的，視為自動(dòng)放棄；

　?。ㄈw能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

　　（四）體能測試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　九、總成績計(jì)算

　　考生總成績?yōu)椋汗P試成績(占60%)+面試成績(占40%)+加分。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　十、體檢

　　（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1比1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理；

　　（二）體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

　　（三）體檢不合格的，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

　　十一、政審考察

　　（一）對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1比1的比例確定政審考察對(duì)象；

　?。ǘ┮蛘徔疾觳缓细窕蚩忌詣?dòng)放棄造成的空缺崗位，從體檢合格的人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)；

　?。ㄈ┱徔疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格審查貫徹于整個(gè)招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的，不予聘用。

　　十二、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘人員，將進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的，由織金縣公安局組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排到相關(guān)工作崗位試用。

　　十三、試用

　　對(duì)培訓(xùn)合格的人員，進(jìn)行為期1個(gè)月的試用，試用期內(nèi)不合格的取消聘用，試用期內(nèi)自動(dòng)離職的不享受相關(guān)待遇。

　　十四、聘用

　　對(duì)試用期滿考核合格的人員，與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　十五、薪酬待遇

　　工資等待遇根據(jù)被聘用部門在崗勤務(wù)輔警工資待遇執(zhí)行,單位統(tǒng)一購買五險(xiǎn)(失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療)。

　　十六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅钙陂g，報(bào)名人員須保持通訊暢通；

　?。ǘ┍就ǜ嫖幢M事宜，由織金縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：7639110、7621410，監(jiān)督電話：7621824）；

　?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥晃腥魏闻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。