為滿足實(shí)際工作需要，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員50人，具體事宜公告如下：

　　一、服務(wù)單位及招聘名額

　　本次公開招聘派遣制工作人員共計(jì)50人，派往中牟縣城市管理局及所轄二級(jí)機(jī)構(gòu)

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)過硬，吃苦耐勞，道德情操好，紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　3、具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　4、五官端正，身心健康，具有正常履職所需的身體條件;

　　5、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及任職資格要求;

　　6、聘用后能按照服務(wù)單位要求及時(shí)到崗工作，服從工作分配及安排;

　　7、具有擬招聘專業(yè)所需要的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或有吸毒史的;

　　3、被開除機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的人員，或被開除團(tuán)籍、高校學(xué)籍的;

　　4、在各級(jí)公務(wù)員或其他公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、被列入嚴(yán)重失信人員名單的;

　　7、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　(一)發(fā)布公告

　　自2020年04月30日起，在微信公眾號(hào)“東工HR”等相關(guān)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式

　　本次招聘考試采取郵件報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。疫情期間，為減少人員聚集，推薦報(bào)名人員盡可能選擇通過郵件形式進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò)無接觸”報(bào)名。

　　2、報(bào)名所需材料

　　(1)《公開招聘工作人員報(bào)名登記表--中牟縣城市管理局》;

　　獲取方式：

　?、僮孕械卿涏]箱DGHR2010@126.com(密碼：dg123456)下載;

　　②撥打咨詢電話0371-62108821聯(lián)系工作人員獲取電子版報(bào)名登記表;

　?、鄣綀?bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　(2)本人有效二代身份證;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)以及學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，2020屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告截圖;

　　(4)報(bào)考城市照明專業(yè)技術(shù)人員需提供高空作業(yè)證或者電工操作證;

　　(5)近期一寸免冠同底版彩色照片;

　　(6)自由格式個(gè)人簡歷。

　　3、郵件報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間自2020年04月30日起至2020年05月20日17:00，逾期不再受理。符合條件的報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將以上報(bào)名所需材料全部掃描成電子版并發(fā)送至郵箱HEIC2010@163.com，報(bào)名材料打包成文件夾以附件形式上傳，文件夾及郵件名稱統(tǒng)一為：姓名+城市管理局+專業(yè)類別代碼，格式不符合要求者不予受理。

　　4、現(xiàn)場報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：自2020年05月04日起至2020年05月20日(上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30)，周末可正常報(bào)名。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：東工招聘就業(yè)服務(wù)大廳(中牟縣城區(qū)官渡大街與建設(shè)路向南100米路西二樓)。

　　(3)報(bào)名材料：除近期一寸免冠同底版彩色照片需5張外，其他報(bào)名所需資料均需出示原件并提供復(fù)印件1份。

　　(4)現(xiàn)場報(bào)名注意事項(xiàng)

　?、龠M(jìn)入報(bào)名場所需全程佩戴口罩并自覺接受體溫檢測;

　　②現(xiàn)場報(bào)名需聽從現(xiàn)場工作人員組織，不扎堆、不擁擠，排隊(duì)時(shí)前后應(yīng)保持至少1米的距離;

　?、蹐?bào)名人員可自行攜帶黑色簽字筆及一次性手套。

　　5、報(bào)考注意事項(xiàng)：

　　(1)本次招聘只采取現(xiàn)場報(bào)名和郵件報(bào)名兩種方式，不接受電話、傳真等其它方式報(bào)名。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)專業(yè)類別報(bào)考。各專業(yè)類別擬招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)應(yīng)不低于1：3的筆試開考比例，達(dá)不到1:3的，結(jié)合實(shí)際用人需要，可按1:3的比例對(duì)各專業(yè)類別的招聘名額進(jìn)行調(diào)整或適當(dāng)降低開考比例。

　　(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。

　　(4)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠信承諾，若被聘用后無法按時(shí)入職報(bào)到的，所造成的一切后果(錄入誠信檔案等)，由考生本人承擔(dān)。

　　(5)招聘期間的通知、成績等均通過微信公眾號(hào)“東工HR”公布，考生要保持關(guān)注“東工HR”發(fā)布的相關(guān)信息，保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果由本人承擔(dān)。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(6)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的情況將隨時(shí)取消其考試成績;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　四、考試程序

　　(一)C01-C06專業(yè)類別

　　1、筆試

　　(1)筆試資格：報(bào)考C01-C06專業(yè)類別并通過資格審查的所有考生。

　　(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。壕唧w領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式詳見公司微信公眾號(hào)“東工HR”通知。

　　(3)筆試科目：

　　科目1：《公共基礎(chǔ)知識(shí)及材料寫作》，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式，以統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分，按專業(yè)類別分別排名。

　　科目2：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，采取閉卷形式，按專業(yè)類別分別命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分，按專業(yè)類別分別排名。

　　(4)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌璩帧豆P試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過微信公眾號(hào)“東工HR”公布。

　　2、面試

　　(1)面試資格：根據(jù)各專業(yè)類別考生筆試最終成績由高到低的順序，按照各專業(yè)類別擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單通過微信公眾號(hào)“東工HR”公布。

　　(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。壕唧w領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式詳見公司微信公眾號(hào)“東工HR”通知。

　　(3)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。

　　(4)面試時(shí)間：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見《面試準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員需持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件按照準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　(5)考生面試成績與綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績、綜合成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束以后當(dāng)場宣布。

　　綜合成績=筆試最終成績*50%+面試成績*50%

　　(二)城市照明專業(yè)技術(shù)人員

　　1、面試

　　(1)面試資格：所有報(bào)考城市照明專業(yè)技術(shù)人員并通過資格審核的考生。

　　(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。壕唧w領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式詳見公司微信公眾號(hào)“東工HR”通知。

　　(3)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。

　　(4)面試時(shí)間：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見《面試準(zhǔn)考證》。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員需持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件按照準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　(5)面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束以后當(dāng)場宣布。

　　2、實(shí)操

　　(1)實(shí)操資格：所有報(bào)考城市照明專業(yè)技術(shù)人員并通過資格審核的考生。

　　(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。壕唧w領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式詳見公司微信公眾號(hào)“東工HR”通知。

　　(3)實(shí)操形式：采取現(xiàn)場實(shí)操形式，實(shí)操總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。

　　(4)實(shí)操時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見《實(shí)操準(zhǔn)考證》。進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)的人員需持《實(shí)操準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件按照準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　(5)考生實(shí)操成績及綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，實(shí)操成績、綜合成績?cè)趯?shí)操結(jié)束以后當(dāng)場宣布。

　　綜合成績=面試成績*40%+實(shí)操成績*60%

　　五、體檢及遞補(bǔ)

　　(一)體檢資格確認(rèn)：根據(jù)各專業(yè)類別綜合成績從高到低的順序按照各專業(yè)類別擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，體檢由公司統(tǒng)一組織帶隊(duì)，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(三)因以下情況造成的缺額，結(jié)合實(shí)際工作需要，按相應(yīng)專業(yè)類別綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員體檢、考察合格的，視為遞補(bǔ)有效。

　　1、參加體檢人員體檢不合格的;

　　2、擬錄取人員放棄體檢資格的;

　　3、體檢合格后放棄入職的;

　　4、逾期未報(bào)到的。

　　六、公示

　　通過體檢的擬錄用人員名單通過微信公眾號(hào)“東工HR”公示，公示期三天。

　　七、聘用

　　(一)此次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣制，聘用人員與承接主體簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員接到被聘用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(二)聘用人員試用期三個(gè)月，試用期間接受服務(wù)單位的綜合培訓(xùn)，試用期滿后由服務(wù)單位進(jìn)行綜合考察，主要考察聘用人員的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、政治素質(zhì)、道德品行、誠信情況等，考察不合格的取消其聘用資格。

　　(三)聘用人員中2020屆畢業(yè)生應(yīng)于試用期結(jié)束前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)生、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

　　(四)工資待遇：

　　文史類、法律類、項(xiàng)目管理、土木工程、園林景觀類、公共管理類及檔案管理類：試用期應(yīng)發(fā)工資3000元/月，轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資3600元/月，入職繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　不限專業(yè)、城市照明專業(yè)技術(shù)人員：試用期應(yīng)發(fā)工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資2500元/月，入職繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(五)被聘用人員在聘用期內(nèi)不履行合同或違反服務(wù)單位管理規(guī)定，且情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘。

　　本次招聘全程我公司不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0371--62108828。

　　本公告最終解釋權(quán)歸河南東工勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司所有。

 

　附件：附專業(yè)類別：

　　二〇二〇年四月三十日