根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐馬店市市長(zhǎng)熱線服務(wù)中心工作人員，為確保公開(kāi)招聘工作圓滿完成，制定本簡(jiǎn)章：

　　一、招聘計(jì)劃

　　駐馬店市市長(zhǎng)熱線服務(wù)中心為駐馬店市人民政府辦公室所屬的事業(yè)單位，正科級(jí)規(guī)格，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理,現(xiàn)招公開(kāi)聘管理崗位九級(jí)職員15名(其中：文秘崗位9名、計(jì)算機(jī)崗位3名、心理咨詢崗位1名、播音主持崗位2名)。

　　二、招聘條件

　　(一)具備下列條件的人員可以報(bào)名：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

　　5.報(bào)考文秘崗位的應(yīng)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷(不限專業(yè))和5年以上工作經(jīng)歷，報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的應(yīng)具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷(限計(jì)算機(jī)類專業(yè))，報(bào)考心理咨詢崗位的應(yīng)具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷(限心理學(xué)類專業(yè))，報(bào)考播音主持崗位的應(yīng)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷(限播音與主持或藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè))和5年以上工作經(jīng)歷、限女性;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名與資格審核

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　(1)填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2020年5月26日9：00至5月28日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　(2)報(bào)考資格審核。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2020年5月26日10：00至5月29日12：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試1科，計(jì)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情防控形勢(shì)，考試工作將在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)另行發(fā)布。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)發(fā)布的通知，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

　　3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4.報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，文秘崗位筆試科目為《起草領(lǐng)導(dǎo)講話》和《起草調(diào)研報(bào)告》兩部分，各占50%，每部分筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分;計(jì)算機(jī)崗位、心理咨詢崗位、播音主持崗位筆試科目均為《職業(yè)能力測(cè)試》，筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試考試成績(jī)滿分100分。

　　根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵(是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵)報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于報(bào)名時(shí)向駐馬店市人民政府辦公室人事科提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等材料，逾期不提交，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。省市人民政府有明確加分政策外，其他特定群體人員省市人民政府有事業(yè)單位招聘優(yōu)惠政策規(guī)定的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　筆試成績(jī)=筆試考試成績(jī)+加分

　　(二)面試

　　1.確定面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

　　2.面試確認(rèn)。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各2份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料(其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表)原件及復(fù)印件2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)公布。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。面試成績(jī)滿分100分。

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依序遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本方案由駐馬店市人民政府辦公室、駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　附件：2020年駐馬店市市長(zhǎng)熱線服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員崗位表.xlsx

　　駐馬店市人民政府辦公室：2601906

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局：2812540

　　2020年5月14日