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      • 2020年安徽淮北師范大學人才招聘141人公告

        來源:安徽省人力資源和社會保障廳 2020-06-01 10:41:34
          淮北師范大學2020年人才招聘公告
         
          為做好2020年淮北師范大學面向社會公開招聘人才(的)工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
         
          一、招聘原則
         
         ?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘
         
         ?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
         
          二、招聘計劃
         
          見附件:“淮北師范大學2020年度人才招聘崗位匯總表”。
         

          三、相關(guān)待遇

         

         
          引進人才的詳細待遇可登錄淮北師范大學校園網(wǎng)首頁查詢《淮北師范大學2020年人才招聘公告》。
         
          四、招聘條件
         
         ?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;
         
         ?。ǘ┳袷亟處熉殬I(yè)道德規(guī)范,具有良好的品行;
         
         ?。ㄈ┓蠉徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
         
         ?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件;
         
          (五)具有博士研究生學歷及學位人員年齡不超過40周歲,即“1980年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。具有博士學位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當職稱)年齡一般不超過50周歲。具有研究生學歷及學位人員年齡不超過30周歲。
         
          有下列情形之一的人員,不得報考:
         
         ?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
         
          (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
         
         ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
         
         ?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
         
         ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
         
          (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
         
          五、招聘程序
         
          按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行
         
         ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交應聘材料
         
          應聘者可將應聘材料發(fā)至各學院聯(lián)系人和學校人才招聘專用郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn;主題為:姓名+學校+學歷(專業(yè))+應聘專業(yè)崗位,附件為電子版簡歷(doc或pdf格式)、前期學歷學位證書掃描件,表現(xiàn)個人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。郵件大小不超過5M,未按照要求投遞簡歷的不予接收。
         
         ?。ǘ┵Y格審查
         
          收到簡歷后,人事處、相關(guān)學院及時對應聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,邀請其來校參加考核(審查未通過者,學校不再逐一通知)。
         
          來校參加考核人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。
         
         ?。ㄈ┛己斯ぷ?/div>
         
          1.博士、副高以上職稱等高層次人才
         
          由各用人單位和人事處共同組織實施,考核時間及人員原則上盡量集中,分批進行。考核總成績按百分制計算,其中面試占10%、試講占50%、學術(shù)成果評價占40%,成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入??己私Y(jié)束后,根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。具體內(nèi)容和要求如下:
         
         ?。?)面試
         
          重點考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質(zhì)。
         
          (2)試講
         
          重點考查應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等教學基本功。
         
         ?。?)學術(shù)成果評價
         
          重點考察應聘人員的學術(shù)水平和科研潛力。
         
          2.碩士層次人才
         
          應聘人員的資格審核、筆試及面試等考核工作由學校統(tǒng)一組織,具體時間和形式視疫情情況另行通知,請相關(guān)應聘人員關(guān)注學校人事處網(wǎng)站通知公告。考核總成績按百分制計算,其中筆試占40%、面試占60%,成績保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。具體內(nèi)容和相關(guān)程序如下:
         
         ?。?)筆試
         
          滿分為100分,主要考查應聘人員的綜合知識,根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下:
         
         ?、俳虒W科研崗位:重點考查高等教育及報考崗位應具備的相關(guān)理論知識。
         
         ?、谳o導員崗位:重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關(guān)的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識等。
         
         ?、酃芾韻徫唬褐攸c考察報考崗位應具備的專業(yè)理論知識。
         
          根據(jù)筆試成績,從高分到低分排序,分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選,不足以上比例按實際人數(shù)進行面試,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。
         
         ?。?)面試
         
          滿分為100分,主要考查應聘人員報考崗位應具備的綜合能力,根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下:
         
         ?、俳虒W科研崗位:重點考查應聘人員授課(板書或使用PPT),授課課程應選擇應聘專業(yè)的專業(yè)基礎或?qū)I(yè)課程,內(nèi)容自選,時間不超過15分鐘(含試講、專家提問、成績反饋等)。
         
         ?、谳o導員崗位:重點考查應聘人員從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時間不超過15分鐘(含專家提問、成績反饋等)。
         
         ?、酃芾韻徫唬褐攸c考查應聘人員從事報考專業(yè)的專業(yè)知識、綜合能力,時間不超過15分鐘(含專家提問、技能展示、工作實操等)。
         
         ?。ㄋ模w檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。
         
         ?。ㄎ澹┛疾旃ぷ???疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
         
          根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
         
         ?。┕尽M聘人員名單將在學校網(wǎng)頁公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
         
         ?。ㄆ撸┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作,按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。
         
          六、其他有關(guān)事宜
         
         ?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟诨幢睅煼洞髮W紀委的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀檢電話: 0561-3803252。
         
          (二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
         
         ?。ㄈ┳罱K擬聘用人員必須在2020年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,并來校報到工作,否則學校本年度內(nèi)將不予聘用。
         
         ?。ㄋ模┍菊衅腹孀罱K解釋權(quán)歸淮北師范大學人事處所有。
         
         ?。ㄎ澹┞?lián)系方式
         
          人事處聯(lián)系人: 蔣老師  周老師
         
          聯(lián)系電話:0561-3803218
         
          地址:安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學人事處 ,郵編235000
         
          電子郵件:hbsdrsc@chnu.edu.cn
         
          單位主頁:http://www.chnu.edu.cn
         
          特此公告
         
          2020年5月29日
         
          附件:
         

          淮北師范大學2020年人才招聘崗位匯總表.xlsx

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