根據工作需要，經學校研究決定，現(xiàn)面向社會招聘專職輔導員。為保證工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　3.堅持理論素養(yǎng)與實際能力相結合的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正，思想政治素質過硬;

　　3.中共黨員(含預備黨員);

　　4.身心健康;

　　5.具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力，能夠開展思想理論教育和價值引領工作;

　　6.專業(yè)：研究生階段為馬克思主義理論、心理學、教育學、管理學、醫(yī)學類及其基礎專業(yè)等;

　　7.年齡：28周歲及以下(1992年1月1日以后出生);

　　8.學歷學位：研究生學歷、碩士學位(學歷學位須于2020年7月31日前取得);

　　9.同等條件下，有輔導員工作經驗和高校學生干部經歷者優(yōu)先。

　　(二)有以下情形之一的不能參加應聘

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘人數

　　8名。

　　四、招聘程序

　　(一)網絡報名

　　1.報名時間：自方案發(fā)布之日起至2020年6月19日。

　　2.報名郵箱：rschbzyygz@163.com(郵件主題以“專職輔導員+姓名+專業(yè)”命名)。

　　3.報名資料：應聘人員按照附件1要求準備材料，如實填寫《2020年公開招聘專職輔導員報名表》(附件2)后，一同于2020年6月19日前發(fā)送到報名郵箱。

　　基本信息不詳的不予受理。如信息填寫錯誤而沒有通過資格初審的，由此產生的后果由應聘人員本人負責。材料一經提交概不退還，請自留底本。

　　(二)資格初審

　　報名結束后，學校對應聘人員進行資格條件初審，2020年6月20日，在學校組織部(人事處)官網上公告資格初審合格人員名單。招聘計劃數與資格初審合格人數比例須達到1∶2。低于規(guī)定比例的，減少招聘數額(保留小數點后一位小數，尾數四舍五入)。

　　資格審核貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假等情況的，取消應聘資格或解聘。

　　(三)技能考核

　　1.考核時間：2020年6月24日。

　　2.考核方式：網絡非接觸式面試(防疫需要)。

　　3.考核項目：包括基礎素質和專業(yè)素養(yǎng)。

　　(1)基礎素質：自我介紹及對崗位的認知，限時5分鐘。重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維等方面的基礎素質。

　　(2)專業(yè)素養(yǎng)。根據崗位需求現(xiàn)場提問，10分鐘左右。重點考察應聘人員能力素養(yǎng)與崗位的匹配度。要求普通話標準，表述流暢;觀點正確，邏輯性強。

　　不在規(guī)定時間參加考核或聯(lián)系不暢的，視為自動放棄，招聘數額不再核減。

　　4.考核組考官組成：由7名考官組成，其中主考官1名。

　　5.技能考核成績計算方法：以上兩項考核滿分均為100分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均成績作為單項成績(保留小數點后兩位小數，尾數四舍五入)。技能考核成績=基礎素質得分30%+專業(yè)素養(yǎng)得分×70%。

　　6.考核成績公告：2020年6月25日在學校組織部(人事處)網頁公告。

　　7.相關說明

　　(1)參加招聘考核人員提前在網絡個人終端(手機等)下載安裝“騰訊會議”軟件。

　　(2)線上面試開始前，參加招聘考核人員應準備好相對獨立的面試空間，調試好網絡個人終端，保證電話、QQ暢通直至面試結束。

　　(3)面試過程中，根據面試工作組QQ發(fā)送的騰訊會議號依次進入會議，開啟視頻和音頻，根據考核專家語言引導進行面試。

　　(4)考核結束后，騰訊會議解散，后續(xù)工作通過電話、QQ方式聯(lián)系、落實。

　　(5)設備要求：建議使用手機支架或能固定手機的設備。

　　(四)體檢與心理測試

　　按照技能考核成績從高分到低分確定參加體檢與心理測試人選。若最后一名并列，依次按照專業(yè)素養(yǎng)、基礎素質成績高者優(yōu)先的原則確定人選。若成績依然相同，則再次組織成績相同的應聘人員面試，按再次考核成績從高分到低分確定人選。

　　技能考核實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為80分，低于80分者不予聘用。

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢與心理測試不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可依次遞補參加體檢與心理測試人員。

　　(五)綜合考察

　　考察對象為體檢和心理素質測試合格人員。考察內容為考核對象的政治表現(xiàn)、思想素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。

　　(六)確定聘用人選

　　根據技能考核成績、心理測試、體檢結果和綜合考察意見，報學校研究確定擬聘用人選，名單在學校組織部(人事處)網頁公示，公示時間為7個工作日。如有綜合考核不合格或主動放棄者，根據技能考核成績(達到控制線的)從高分到低分依次遞補。

　　(七)辦理入職手續(xù)

　　公示無異議人員，學校與其簽訂聘用合同(試用期一年)，試用期滿考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關系。

　　五、其他事項

　　1.聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0716-8023568、8023971。

　　監(jiān)督電話：0716-8023545。

　　2.本方案由湖北中醫(yī)藥高等?？茖W校人事處負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　附件：

　　報名材料清單及格式要求.doc

　　湖北中醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘專職輔導員報名表.doc

　　湖北中醫(yī)藥高等?？茖W校

　　2020年6月9日