2020年江蘇徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計局招聘基層統(tǒng)計人員22人公告

來源：徐州市銅山區(qū)人民政府 2020-06-12 16:18:51

　　2020年徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計局招聘編制外基層統(tǒng)計人員公告

　　為進一步加強我區(qū)統(tǒng)計隊伍建設，充實統(tǒng)計基層力量，提升基層統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定性和業(yè)務能力水平，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計局面向社會公開招聘編制外基層統(tǒng)計人員22名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公

　　，有較強的事業(yè)心和責任感；

　?。ǘ┠挲g在18周歲及以上，35周歲及以下(即1984年7月1日至2002年6月30日之間出生)，戶籍不限。

　?。ㄈ┐髮＜耙陨蠈W歷；

　?。ㄋ模┓蠎笉徫恢姓衅竼挝灰蟮钠渌麠l件，詳見《崗位簡介表》，其中“專業(yè)”條件由用人單位按照《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》審核;

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件;

　?。┫铝腥藛T不得報考：

　　現(xiàn)役軍人；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；其他不適宜從事本次招聘崗位工作的人員。

　　二、報名辦法

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　1.報名時間：2020年6月18日至6月19日，每天上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。地點：徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計局（銅山新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)大廈B923室）。

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　　1.考生不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。在報名過程中凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

　　2.2020年應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得相應學歷學位證書。國（境）外學歷學位應聘者須具有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

　　3.報名時須交：①本人近期二寸免冠正面彩照1張（不含報名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好；②附件下載并填寫完成的《2020年徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計局招聘編制外統(tǒng)計人員報名表》（一份）；③提供以下證件的原件與復印件：本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證（另附學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；2020年應屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、《教育部學籍在線驗證報告》（學信網(wǎng)上打?。?、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》等；④通過報名資格審核的應聘人員，繳納報名考試費100元/人（需現(xiàn)金支付）；⑤有一年以上統(tǒng)計機構工作經(jīng)驗者，還需提供由縣級以上統(tǒng)計機構出具的工作證明。

　　三、考試方法

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　主要內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)、常規(guī)統(tǒng)計業(yè)務知識（其中常規(guī)統(tǒng)計業(yè)務知識占筆試比重20%），不指定考試范圍，不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，采取閉卷形式，總分為100分。考試時間、地點等相關事宜于報名結束后，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”中另行通知。

　　（二）面試

　　面試方式為結構化面試。筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。參加面試的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知面試或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。出現(xiàn)放棄面試資格人員時，從該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補。

　　被確定為有面試資格的考生名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，持《筆試準考證》、《身份證》參加面試，面試費用100元/人（需現(xiàn)金支付）。面試時間、地點另行通知。面試總分100分，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當場書面告知考生。

　?。ㄈ┛偝煽冇嬎戕k法。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結束后，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布應聘人員總成績。

　　四、體檢、考察

　　體檢、考察工作由用人單位組織實施。

　　根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（末位成績并列的，以面試成績得分高者優(yōu)先；面試成績再并列的，以筆試卷面高分值題目得分高者優(yōu)先，仍并列的，進行加試，加試方式、時間、地點另行通知，加試工作由用人單位組織實施，下同）。應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘人員本人承擔。對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

　　因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，在面試合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。

　　五、公示

　　根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期3個工作日。公示期間凡舉報反映問題者須提供書面材料并署真實姓名，同時提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。

　　六、聘用及待遇

　　1.擬聘用人員，與銅山區(qū)彭源勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，合同期限為三年。聘用人員試用期兩個月，試用期內(nèi)由徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計局考核，考核不合格的取消聘用資格，解除勞動合同關系。合同期間，如遇政策性清退，按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　2.試用期滿且考核合格后，月收入不低于4000元（含個人按規(guī)定繳納社會保險等費用），收入與崗位職責、工作業(yè)績緊密聯(lián)系，并按規(guī)定繳納社會保險。

　　3.擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或有其它協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，規(guī)范操作，全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對徇私舞弊的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　八、其他事項

　　本公告由徐州市銅山區(qū)統(tǒng)計局負責解釋。