為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強我市人才隊伍建設，根據(jù)《關(guān)于進一步深化人才體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法（試行）》，經(jīng)研究，決定面向社會引進一批高層次及急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進高層次及急需緊缺人才47名左右。其中，教育系統(tǒng)5名，衛(wèi)生系統(tǒng)30名，其他市屬單位12名。

　　二、引進條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）資格條件

　　1.本次引進對象為全日制博士研究生、碩士研究生，“雙一流”高校全日制大學本科畢業(yè)生，以及崗位要求具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；博士研究生和副高級以上專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校等條件限制；急需緊缺崗位學歷可放寬至普通高校全日制本科，具體要求詳見崗位簡表。

　　2.對特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，經(jīng)引進人才領(lǐng)導小組研究同意，可采取調(diào)整崗位指標方式或不占用此次引進計劃名額。

　　3.引進崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1990年6月1日以后出生，其他以此類推。

　　4.2020年普通高等院校應屆畢業(yè)生須按有關(guān)規(guī)定和時間取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

　　5.在國（境）外取得學歷學位的人員，其畢業(yè)院校需位列世界大學學術(shù)排名（ARWU）前500名高校，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關(guān)證明材料。

　　6.符合《引進人才崗位簡表》要求的其他條件。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

　　2.曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。

　　5.在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人。

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　三、引進程序

　　(一)報名和資格審查

　　本次引進人才采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上電子郵件報名兩種形式。

　　1.現(xiàn)場報名

　　在陜西省西安市陜西世紀金源大飯店設立報名點。報名時間為2020年6月20日－6月21日9：00－18：00，資格審查同時進行。

　　報名所需資料：填寫《嘉峪關(guān)市2020年引進高層次及急需緊缺人才報名登記表》；提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其它相關(guān)資格、職稱等證件原件和復印件；應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W信網(wǎng)學籍證明材料，崗位要求的其它材料。

　　2.網(wǎng)上電子郵件報名

　?。?）自公告發(fā)布之日起至2020年6月20日，應聘人員可將報名資料（含報名登記表）掃描件或照片發(fā)送至電子郵箱（jygrcyj@163.com），進行網(wǎng)上報名，并于2020年6月20日-6月21日參加西安市現(xiàn)場面試考核。電子郵件名稱的主題詞格式為“崗位代碼+學位學歷+畢業(yè)學校+姓名”，資格審查同步進行。

　　（2）不能參加2020年6月20日-6月21日西安現(xiàn)場面試考核的，可繼續(xù)通過網(wǎng)上電子郵件報名，報名截止日期為2020年7月9日。

　　(二)面試考核

　　面試考核分西安市現(xiàn)場面試和嘉峪關(guān)市現(xiàn)場面試兩部分，先進行西安市現(xiàn)場面試考核，經(jīng)西安市現(xiàn)場面試考核確定引才人數(shù)后崗位仍有空缺的，在2020年7月10日后組織嘉峪關(guān)市現(xiàn)場面試考核。

　　1.西安市現(xiàn)場面試考核

　　通過資格審查人員能夠參加西安市現(xiàn)場面試考核的，于2020年6月20日-6月21日在西安市進行現(xiàn)場面試考核。

　　2.嘉峪關(guān)市現(xiàn)場面試考核

　　通過資格審查人員不能參加西安市現(xiàn)場面試考核的，所報崗位如有空缺，隨后參加嘉峪關(guān)市現(xiàn)場面試考核，具體時間地點另行通知。

　　3.面試考核辦法

　　應聘人員持有效身份證明，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試考核。由面試考核小組通過提問、查閱簡歷、了解學習工作情況等對應聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等進行綜合評價，面試考核計分采用百分制，考核成績?yōu)樗性u委評

　　分中去掉一個最低分和一個最高分后的平均得分。擬引進人員考核成績不得低于85分，考核成績由應聘人員簽字確認。

　　（三）簽訂協(xié)議書

　　經(jīng)現(xiàn)場面試考核符合引進人才條件的，由引進人才領(lǐng)導小組研究后確定為擬引進對象，隨后簽訂人才引進意向協(xié)議書或三方協(xié)議。

　　(四)體檢

　　按各崗位面試考核成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象，總分相同的一并確定為體檢對象。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢不合格的取消引進資格。

　　（五）考察和資格復審

　　體檢合格者確定為考察人選。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，考察不合格的取消引進資格。應聘人員中的2020屆畢業(yè)生畢業(yè)后，對其畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件資料進行復審，未按相關(guān)規(guī)定按期取得畢業(yè)證和學位證的，取消引進資格。

　　體檢、考察和復審不合格形成的空缺崗位，根據(jù)實際情況由引進人才領(lǐng)導小組研究確定是否進行遞補。

　?。┕九c聘用

　　面試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，經(jīng)引進人才領(lǐng)導小組審定后，在雄關(guān)黨建和嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由組織、人社、編制部門和用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，引進人員試用期一年，服務年限不低于五年（含試用期一年）。

　　四、政策待遇

　　引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，按照《關(guān)于進一步深化人才體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法（試行）》中相關(guān)規(guī)定享受以下政策待遇：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)引進人才不同層次提供相應免租住房，選擇自行租房的，按照本地當年平均租金標準發(fā)放租房補貼。在嘉峪關(guān)購買住房的，給予相應安家補貼。

　?。ǘ┮M的碩士及以上學歷人才在我市首次評聘專業(yè)技術(shù)職務不受結(jié)構(gòu)比例的限制。

　?。ㄈ┊斈暌M時已婚的人才，配偶有工作單位的，根據(jù)個人申請，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按干部管理權(quán)限根據(jù)“對口對應”原則協(xié)助安排進入相同或相近性質(zhì)的機關(guān)或企事業(yè)單位工作；無工作的，由市人社局多渠道協(xié)助推薦就業(yè)。配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，按程序?qū)徟螅上硎苜J款扶持等自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

　?。ㄋ模┮M人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿和實際情況安排就讀學校。

　　（五）享受科研及項目扶持及其他引進人才優(yōu)惠政策。

　　五、其他

　　本公告未盡事宜由引才領(lǐng)導小組負責解釋。

　　引才咨詢電話

　　市委組織部   13519472969

　　市人社局     13639371059

　　附件：1.嘉峪關(guān)市2020年引進高層次及急需緊缺人才報名登記表

　　2.嘉峪關(guān)市2020年引進高層次及急需緊缺人才崗位簡表

　　中共嘉峪關(guān)市委組織部   嘉峪關(guān)市人力資源和社會保障局

　　2020年6月12日