河南信陽固始慈濟高中招聘優(yōu)秀教師50人公告
為深入落實全縣人才支撐戰(zhàn)略，加強教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊伍建設，推進人才強教，根據(jù)有關規(guī)定，結合我縣教育實際，現(xiàn)就固始縣高級中學（原固始縣慈濟高級中學）公開招聘教師（引進人才）工作制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記新時代教師隊伍建設意見，充分結合教育體育工作實際，進一步拓寬人才引進培育視野，創(chuàng)新工作流程，暢通引才培育渠道，營造良好人才環(huán)境，增強人才吸引力，建立完善更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，建設一批師德高尚、業(yè)務精湛、理念先進、勇于改革的教學名師和專業(yè)技能人才，為促進全縣教育體育事業(yè)高水平均衡發(fā)展提供智力支持和人才保障。
二、組織領導
縣委、縣政府成立固始縣公開招聘教師（引進人才）工作領導小組，組織實施公開招聘教師（引進人才）工作。領導小組如下：
小組成員名單見附件
三、引進原則
人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督。
四、引進人才的對象
河南大學、河南師范大學、信陽師范學院畢業(yè)的全日制研究生或全日制本科學歷的應、往屆畢業(yè)生。
五、引進人才的條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和崗位要求的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。
2、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記過及以上黨紀政紀處分的人員，不得引進。
3、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得引進。
4、研究生學歷人才的年齡應在35周歲以下;本科生學歷人才的年齡在30周歲以下。特別優(yōu)秀的年齡可以適當放寬。
5、所學專業(yè)或教師資格證必須與應聘的職位學科一致或相近。
6、具有較強的專業(yè)基本功，能夠勝任教育教學一線工作。
六、招聘崗位（50人）
語文（8人）、數(shù)學（8人）、外語（7人）、物理（6人）、化學（6人）、生物（5人）、政治（2人）、歷史（3人）、地理（3人）、體育 （2人）
七、引進方式
1、現(xiàn)場招聘。
固始縣公開招聘教師（引進人才）工作領導小組及招聘學校進駐各高?，F(xiàn)場招聘。通過現(xiàn)場試講、面試的方式，合格者現(xiàn)場簽約，解決編制問題。
2、按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試（試講、答辯）、體檢、考核、公示及聘用等環(huán)節(jié)進行公開招聘。
八、引進人才的福利待遇
正式選調(diào)后除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關福利待遇：
1、安家補貼。對正式引進的研究生給予每人安家補貼10萬元（正式簽訂合同時一次性支付5萬元，其余分10年付清）。
2、購房補助。對正式引進的研究生給予每人補助10萬元。購房補助在年度考核合格及以上等次的情況下，按購房補助總額的10%的比例，分10年依次兌現(xiàn)，每人（戶）只能享受一次，未購買住房的，由縣政府提供暫住房。
3、配偶、子女就業(yè)就學。按上述對象范圍引進人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別優(yōu)先就近安排相應的工作單位或會同人社部門積極協(xié)助推薦就業(yè)；隨遷子女，屬學前教育、義務教育階段學生，原則上就近入學，或根據(jù)本人意愿由教育體育局在優(yōu)質(zhì)公辦學校統(tǒng)籌安排；屬高中階段學生，可根據(jù)學習基礎在縣內(nèi)安排就學。
4、設立教師激勵基金，教師每年可獲得相應的獎勵和補助，按照多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配原則發(fā)放。
5、享受醫(yī)保傾斜政策，在縣內(nèi)定點醫(yī)院看病住院的，除享受正常的醫(yī)療報銷比例外，再補貼5%。
6、每年享受一次免費體檢。
7、積極搭建優(yōu)秀教師發(fā)展平臺，設立“名師工作室”、“名班主任工作室”，并定期組織教師外出訪學培訓。
8、戶口遷移中有關部門給予大力支持。
9、在職稱評定上，同等條件可優(yōu)先。
10、提供良好的辦公環(huán)境，并配備筆記本電腦等。
九、其他事項
1、凡符合報名條件到我縣應聘的教師，均給予交通費補貼。
2、本公告未盡事宜由固始縣招聘教師（引進人才）工作領導小組辦公室負責解釋。
3、政策咨詢電話：0376-4693236 4696366
附件：縣委、縣政府成立固始縣公開招聘教師（引進人才）工作領導小組名單.doc
