湖南岳陽(yáng)君山區(qū)委辦公室選調(diào)2人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，同意區(qū)委辦公室、區(qū)績(jī)效考核服務(wù)中心面向全區(qū)公開選調(diào)工作人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位及人數(shù)
1.區(qū)委辦公室選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員1名。
2.區(qū)績(jī)效考核服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)工作人員1名。
二、選調(diào)范圍
機(jī)關(guān)工作人員選調(diào)范圍：君山區(qū)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗且具備公務(wù)員(或參照管理)身份的工作人員。
事業(yè)工作人員選調(diào)范圍：君山區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外)。
三、選調(diào)條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡在35周歲以下(1984年7月6日后出生)。具有2年以上文字工作經(jīng)歷。文字綜合能力強(qiáng)，市級(jí)以上媒體公開發(fā)表文章2篇以上的年齡可以放寬到40歲以下(1979年7月6日后出生)。
3.學(xué)歷及專業(yè)要求：具有本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
4.試用期滿且年度考核均為稱職(合格)以上等次。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分正在影響期的。
3.有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。
四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名。
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日8:00至7月7日17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委辦公室：0730-8170101
4.報(bào)名辦法。
報(bào)名者須攜帶本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件。包括畢業(yè)證及相關(guān)資格證書等，近期一寸免冠同底彩色照片3張。區(qū)編辦出具的在職在編證明及所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋行政公章的報(bào)考證明。
5.資格審查。
區(qū)委辦按照已公布的選調(diào)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并簽署審核意見。資格審查貫穿選調(diào)招聘工作全過(guò)程。
(三)考試。選調(diào)考試分筆試和面試。報(bào)考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)開考比例不得低于3:1，達(dá)不到比例的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。
1.筆試。筆試時(shí)間定于2020年7月10日下午3:00-5:30，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的寫作能力(大小作文各一篇)。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%;
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試按照選調(diào)崗位計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位工作人員通過(guò)手機(jī)、電話提前通知面試對(duì)象。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。
(四)考察。按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例，依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。成績(jī)相同的，以大作文成績(jī)高者優(yōu)先。考察內(nèi)容是對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況進(jìn)行綜合考察。
(五)公示。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試、考察結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并將結(jié)果在君山門戶網(wǎng)、君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。
(六)試用。對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿，由區(qū)委辦對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，由區(qū)委辦公室負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。不合格人員退回原單位。
君山區(qū)委辦公室
2020年6月30日
