根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）及《關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展高層次和急需緊缺人才引進工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次人才引進涉及6個單位9個崗位共11名，其中：高層次人才1名，急需緊缺人才10名。具體條件詳見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進崗位及職數(shù)表》(附件1)。

　　二、報名條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　6.每個崗位的具體引進條件見《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進崗位及職數(shù)表》（附件1）

　　（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　6.按照有關(guān)規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進程序

　　（一）發(fā)布引進公告

　　通過宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進公告》。

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　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月15日。

　　2.報名須知：報名人員如實填寫《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進報名表》（附件2）并按照資格審查資料清單（附件3）提供相應資料。采取網(wǎng)上報名方式，報名資料請發(fā)送至各崗位對應的聯(lián)系郵箱（見附件1）。

　　3.報名要求：參加應聘人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在人才引進期間電話號碼不得變更。

　　4.資格審查及其他：宜昌市生態(tài)環(huán)境局嚴格按引進公告中明確的報考條件，對引進人員的資格進行審查。

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　　本次高層次人才引進直接進入考察，急需緊缺人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由宜昌市生態(tài)環(huán)境局適時組織實施，并及時發(fā)布面試公告，面試具體事宜以公告為準。

　　1.資格復審。由宜昌市生態(tài)環(huán)境局組織并完成面試資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格。

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，每人面試時間10分鐘。面試考官由7人組成，考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試成績當場宣布。按面試成績從高分到低分排序確定名次。若出現(xiàn)面試成績并列的，則加試一輪，直到?jīng)Q出第一名。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽兗皶r在市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上進行公示。

　　4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　5.面試時間地點。由宜昌市生態(tài)環(huán)境局通過發(fā)公告、電話或短信等方式，將面試時間地點通知到每位面試考生。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1.體檢。急需緊缺人才的體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，高層次人才的體檢對象為考察后按1:1比例確定的人選。面試成績和體檢名單一并在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示，體檢工作由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負責組織實施。在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔梢瞬猩鷳B(tài)環(huán)境局負責統(tǒng)籌實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可遞補考生進行體檢和考察。

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　　考察結(jié)束，擬聘人員將在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，經(jīng)宜昌市生態(tài)環(huán)境局黨組集體研究決定后，將擬聘人員情況及結(jié)果報市人社局備案。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，引才單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負責解釋。

　　3.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6468113

　　舉報電話：0717-6468303

　　附件：附件.docx

　　1.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進崗位及職數(shù)表

　　2.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進報名表

　　3.資格審查資料清單

　　宜昌市生態(tài)環(huán)境局

　　2020年7月6日