為推進(jìn)放管服改革，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，落實(shí)上級(jí)關(guān)于今年年底前全面實(shí)行“一窗式”改革的任務(wù)，根據(jù)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向全區(qū)在崗的非在編人員選聘幫辦代辦工作人員15名，公告如下：

　　一、崗位及職責(zé)

　　1.政務(wù)服務(wù)幫辦代辦工作人員15名;

　　2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)夷陵區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳導(dǎo)服、投資項(xiàng)目及商事登記服務(wù)、綜合服務(wù)、窗口受理等工作，為辦事群眾和企業(yè)提供咨詢、幫辦服務(wù)。

　　二、范圍及條件

　　(一)范圍

　　夷陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)統(tǒng)計(jì)在冊(cè)的在崗非在編人員(公安系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)、綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)除外)。

　　(二)條件

　　1.年齡30歲至40歲(1980年1月1日至1990年1月1日出生);

　　2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè);

　　3.形象好，氣質(zhì)佳，身體健康;

　　4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉接待禮儀，能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　5.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作;

　　6.同等條件下優(yōu)先錄用中共黨員。

　　(三)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開(kāi)除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.正在接受立案審查的人員;

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、選聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。通過(guò)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　(二)報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　(三)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至7月10日，上午8:30至12:00、下午14:30至17:30，7月10日下午17:00報(bào)名截止。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓202室(發(fā)展大道111號(hào)夷陵國(guó)際)。

　　3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份，2寸正面免冠彩色照片2張，銀行征信記錄(銀行個(gè)人信用記錄報(bào)告打印地址： https://ipcrs.pbccrc.org.cn/ ),并填寫報(bào)名登記表。登記表中填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

　　4.資格審查：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行初審。由工作人員提出初審意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局集體討論后，確定筆試人員名單。

　　(四)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：主要考察政策理論、文字寫作等方面的基本素養(yǎng)。

　　2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分?？忌毘侄用裼行矸葑C原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

　　4.筆試查詢：筆試成績(jī)?cè)谝牧陞^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　(五)面試

　　1.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單將在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　3.面試要求?？忌毘侄用裼行矸葑C原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

　　(六)綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×30%、面試成績(jī)×70%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)將在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　(七)體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢(含核酸檢測(cè))，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示。體檢合格并經(jīng)招聘單位審查同意后，確定為擬聘用人選，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(九)崗前培訓(xùn)。公示期滿無(wú)異議的，組織參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格，方可上崗試用。

　　(十)勞動(dòng)合同及相關(guān)待遇。擬聘人員與夷陵區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局簽訂勞動(dòng)合同，納入非在編管理。試用期一個(gè)月，試用期不合格，解除勞動(dòng)合同。月待遇5000元(含社會(huì)保險(xiǎn)及公積金)，單位提供工作餐，享受工會(huì)會(huì)員福利。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　本公告由夷陵區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0717-7838709。

　　附件：夷陵區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局選聘工作人員報(bào)名表.docx

　　夷陵區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局

　　2020年7月6日