為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，強化高素質(zhì)專業(yè)化干部人才源頭儲備，經(jīng)縣委研究，決定面向國內(nèi)高校，定向引進一批急需短缺人才到縣直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象

　　具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生(含2020年應屆畢業(yè)研究生)，經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的海外留學研究生。

　　二、資格條件

　　1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法;

　　2.符合崗位要求的年齡條件(如35周歲及以下指1984年7月1日以后出生，其他年齡段以此類推)，博士研究生年齡可放寬5歲;

　　3.所學專業(yè)、學歷與引進職位要求相符;

　　4.學習成績優(yōu)良，截至2020年8月31日，須取得相應畢業(yè)證書和學位證書，本科階段須為全日制普通高校畢業(yè);

　　5.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準;

　　6.具備擬引進職位所要求的其他資格條件(中共黨員、優(yōu)秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先考慮)。

　　凡刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員，在全日制院校就讀的非應屆畢業(yè)生，西平縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報名。

　　三、引進計劃(詳見附件1)

　　根據(jù)我縣高層次人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)和用人單位需求實際，擬引進51名高層次人才。

　　四、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)、西平縣人才信息網(wǎng)(http://www.xprcxx.com/)公開發(fā)布引才信息。

　　(二)報名

　　采取網(wǎng)上報名方式進行。

　　1、報名時間：2020年7月28日至 8月3日。

　　2、報名郵箱：xpxrcb@163.com

　　3、報名須提交以下材料電子版掃描件：

　　(1)本人有效身份證、本科及研究生學歷學位證書、就業(yè)報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關(guān)榮譽證書等。2020年應屆畢業(yè)生暫未發(fā)放學歷學位證書、就業(yè)報到證的，可先提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導部門印章的《就業(yè)協(xié)議書》(或相關(guān)證明)、學生證?？疾煺彆r必須提供原件及復印件;屆時不能提供的取消引進資格。

　　(2)本人填寫的《西平縣2020年引進高層次人才報名登記表》(見附件2)。

　　請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“報考職位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名，并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱。

　　(三)資格審查

　　工作人員對報名人員提交的證書、材料及有關(guān)信息進行初步審核。對于資格審查通過人員，招聘領(lǐng)導小組將通過電話告知。

　　資格審查貫穿于引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬引進職位資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報名及聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假者，5年內(nèi)不準報考我縣組織人社部門組織的各類招聘招考活動。

　　(四)面試

　　1.參加面試人員的確定。通過資格審查的報名人員確定為參加面試人員。由工作人員通知其在指定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　2.面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準。

　　3.面試方式與內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評價考生能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

　　4.面試組織。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。

　　根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳<關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知>》(豫人社〔2015〕55號)等文件規(guī)定，不再設(shè)置具體參加面試比例。實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應試人員面試。

　　(五)二次選崗

　　為確保所有職位都能引進到合適人才，因報名職位所限落選人員，在面試成績合格的前提下，可根據(jù)面試成績從高分到低分依次重新選定職位。

　　(六)體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

　　若出現(xiàn)自動放棄或體檢不合格者，取消引進資格，空出的名額按照面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)考察

　　考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)規(guī)定，制定考察工作方案，組織考察與政審工作。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。

　　(八)審核與聘用審批

　　對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7天。公示結(jié)束后，對公示結(jié)果無異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦等部門及時辦理入編入職手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，五年內(nèi)不得流動，若擅自離開不予辦理相關(guān)手續(xù)。不服從分配、不按時報到及自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。

　　新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　五、優(yōu)惠政策

　　除工作單位正常工資福利待遇外，對具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的高校畢業(yè)生，縣財政每月給予1000元生活補助，連續(xù)發(fā)放三年;試用期滿考核合格后確定為七級職員或?qū)I(yè)技術(shù)十一級(初級職稱)崗位經(jīng)濟待遇，不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。幫助引進的高層次人才及其配偶、子女在城區(qū)落戶，配偶暫無工作的幫助推薦就業(yè)，子女處于義務(wù)教育階段學習的按照相對就近的原則安排就讀。其他類別人才按照縣委、縣政府《關(guān)于人才引進培養(yǎng)激勵工作的實施意見》(西發(fā)〔2018〕14號)執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　單位名稱：西平縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　辦公地址：河南省駐馬店市西平縣西平大道178號縣委辦公樓西小樓二樓

　　聯(lián)系人： 張琳琳 18300795917

　　辦公電話：0396-6239506

　　電子郵箱：xpxrcb@163.com

　　附件：

　　1：2020年西平縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才職位表.xlsx

　　2：西平2020年引進高層次人才報名登記表.docx

　　西平縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2020年7月27日