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      • 湖南張家界市人力資源和社會保障局招聘3人公告

        來源:張家界人力資源和社會保障局 2020-08-04 08:19:32
          張家界市人力資源和社會保障局 招聘公益性崗位工作人員公告


          一、招聘原則


          堅持“公開、公平、公正”的原則組織招聘。


          二、招聘崗位及計劃


          市人力資源服務(wù)中心窗口工作人員3名 。


          三、招聘條件


          (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:


          1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,品行端正、作風(fēng)正派。


          2.身體健康。


          3.高中(中專)及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,熟悉電腦操作。


          4.經(jīng)政府人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。


          5.具有張家界市戶籍的人員。


          (二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:


          1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;


          2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;


          3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;


          4.曾從事過公益性崗位的人員;


          5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


          四、使用和管理


          (一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。


          (二)上崗協(xié)議簽訂后,按照相關(guān)規(guī)定和本單位公益性崗位工作人員管理辦法進(jìn)行管理。


          (三)公益性崗位工作人員在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的,依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。


          五、工作內(nèi)容、地點及期限


          工作地點:市人力資源服務(wù)中心;


          工作內(nèi)容:人事檔案管理工作;


          工作期限:工作期限不超過三年。


          六、工資待遇


          公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資(注:月工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。簽訂上崗協(xié)議后,單位依法為公益性崗位工作人員繳納社會保險)。


          七、報名材料


          (一)本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報名時所有材料復(fù)印一式兩份),個人簡歷一份。


          (二)近期免冠彩色2寸照2張。


          八、報名時間及地點


          報名方式:采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。


          報名時間:2020年 8月12日至 14日(8:30—12:00、14:30—17:30)。


          報名地點:張家界市人力資源服務(wù)中心


          聯(lián)系人:李加


          聯(lián)系電話:0744-8226261


          九、招聘程序


          (一)資格審查


          根據(jù)報名人員提供的材料進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員參加考試。


          (二)考試


          考試采取面試的方式進(jìn)行,面試分值為100分,資格審查合格人員均參加面試。


          (三)考察


          面試結(jié)束后,按招聘崗位計劃1:1的比例,從參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定考察人選。


          考察重點是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。


          考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用,并按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選,遞補(bǔ)最多不超過兩次。


          (四)公示


          根據(jù)考試成績和考察結(jié)果,局人事科提出擬聘用人選,報局黨組研究審定后,在局網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。


          (五)聘用


          經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,辦理相關(guān)手續(xù),并約定試用期一個月,期滿考核合格后簽訂上崗協(xié)議。

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