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      • 黑龍江佳木斯樺南縣委黨校人才引進3人公告

        來源:樺南縣人民政府網(wǎng)站 2020-08-26 16:21:17
          2020年樺南縣委黨校公開引進急需人才公告


          為加強樺南縣委黨校自身隊伍建設(shè),經(jīng)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,2020年樺南縣委黨校面向全國公開引進急需緊缺高學(xué)歷人才。具體公告如下。


          一、引進計劃


          2020年樺南縣計劃引進3名急需緊缺高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才。具體專業(yè)詳見附件1《2020年樺南縣引進急需緊缺高學(xué)歷人才計劃表》。


          二、引進條件


          (一)學(xué)歷


          全日制研究生及以上學(xué)歷(本科與研究生專業(yè)相同或相近)。


          (二)年齡


          年齡35周歲以下(年齡按公告發(fā)布日計算)。


          (三)其他要求


          1、具有中華人民共和國國籍,擁護黨的基本路線和方針政策,愛崗敬業(yè)。


          2、五官端正,具備與崗位相適應(yīng)的身體條件。


          3、無任何違法違紀行為及其他不良表現(xiàn)。


          4、所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷需與選聘崗位要求一致。


          5、同等分數(shù)下,黨員優(yōu)先。


          6、樺南縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員不允許報名(在服務(wù)期的項目生不允許報名)。


          7、下列人員不得報考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員,以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。


          三、引進方法和程序


          (一)發(fā)布公告


          通過樺南縣政府網(wǎng)(http://www.huanan.gov.cn/)、美麗樺南微信平臺、黑龍江省人才招聘信息港微信平臺等網(wǎng)絡(luò)媒體,面向全國發(fā)布人才引進信息。


          (二)現(xiàn)場報名


          報名以現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需攜帶以下材料:


         ?、俦救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考職位要求的相關(guān)資格證書或證明材料(以上所有證件均要求原件和復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》認證表。


         ?、谄胀ǜ叩葘W(xué)校錄取新生名冊(檔案館蓋章)或本人檔案中普通高校招生統(tǒng)一考試成績單(人才交流服務(wù)中心蓋章)。


         ?、廴鐟?yīng)聘人才是黨員或預(yù)備黨員,需提供人才所在黨委出具黨統(tǒng)黨員證明材料一份。


          ④《2020年樺南縣事業(yè)單位人才引進報名表》1份。


         ?、荼救私谡婷夤?寸照片3張。


          報名時間:2020年9月1日--9月4日(工作日期間接受報名)


          上午8:30--11:30 下午 13:30--16:30


          報名地點:樺南縣人力資源和社會保障局209室


          聯(lián)系電話:0454--6225747


          (三)評審過程


          1、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會保障局對評審工作全程予以監(jiān)督。


          2、委托第三方專家教授成立評審組,結(jié)合崗位計劃制定人才評價標準,以結(jié)構(gòu)化面談和試講的方式,考察應(yīng)聘人員的綜合能力水平,提出評審意見。


          (四)組織考察


          考察成立考察工作小組,由縣委組織部、縣人社局和縣委黨校等單位工作人員組成


          1、資格審查??疾旖M按照中央關(guān)于審查干部人事檔案工作的新要求,進行資格審查。報考人員要對自己提供材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報考人自負。


          2、考察方式。考察工作小組嚴格查閱報考人員檔案,聽取有關(guān)方面意見,深入引進人才所在單位、學(xué)校社區(qū)、家庭進行談話了解并與本人進行面談,采取實事求是態(tài)度,準確把握考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價,并寫出書面考察報告。


          (五)體檢程序


          體檢項目、體檢標準和規(guī)程,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)進行。體檢人在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進行。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。


          (六)聘用意見


          通過結(jié)構(gòu)化面談、試講、組織考察以及體檢結(jié)果綜合提出最終聘用意見。


          (七)公示聘用


          對擬引進人員基本情況向社會公示(公示期為5個工作日),公示期間,對擬引進人選名單有異議的可以向縣委人才辦、縣人社局提出,縣委人才辦、縣人社局將認真調(diào)查,并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進入聘用階段,進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》,由縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。


          四、政策待遇


          引進博士研究生,給予10萬元安家費,試用期內(nèi)每人每月享受2000元崗位津貼;引進全日制碩士研究生,給予5萬元安家費,試用期內(nèi)每人每月享受1500元崗位津貼。同時,還可以享受子女教育、醫(yī)療保健等配套政策待遇。


          五、相關(guān)要求


          聘用人員納入事業(yè)編制管理,實行6個月的試用期。試用期滿,由縣委黨校成立人才考核組,對引進的專業(yè)人才進行試用期滿考核,報縣委人才辦、人社局備案。經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的,按照程序辦理相關(guān)手續(xù),不合格的解除聘用,取消編制。引進人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動工作,五年內(nèi)調(diào)離樺南縣視為違約,不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。


          六、其它事宜


          未盡事宜,由樺南縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。


          附件:


          2020年樺南縣引進急需緊缺高學(xué)歷人才計劃表.xlsx


          2020年中共樺南縣委黨校引進教師報名表.doc


          樺南縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


          2020年8月26日

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