湖北恩施市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用2017屆大學生村官20人公告
根據《關于做好2017年湖北省大學生村官選聘工作通知》（鄂組通〔2017〕22號）、《恩施州委組織部、恩施州人社局關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官的實施辦法》﹙恩施州人社函〔2019〕53號﹚和《恩施州委組織部、恩施州編委、恩施州人社局關于切實做好考核招聘2016屆和2017屆大學生村官為事業(yè)單位工作人員的通知》精神，恩施市擬從本市任職期滿的大學生村官中考核聘用部分人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現就有關事項公告如下。
一、考核聘用計劃
恩施市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計劃考核聘用20名在恩施市任職期滿的大學生村官。
二、考核聘用范圍
根據《關于做好2017年湖北省大學生村官選聘工作通知》（鄂組通〔2017〕22號）精神，按照《2017年湖北省大學生村官選聘工作公告》選聘、在恩施市任滿一個聘期、且歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學生村官。
三、考核聘用條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，品行端正;
3.具備良好的職業(yè)道德；
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件詳見《恩施市2020年考核聘用服務期滿大學生村官計劃表》。
(二)具有以下情形之一者不得聘用
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；
3.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內的人員；
4.聘用后即構成回避關系的人員。公開招聘必須嚴格執(zhí)行國家、省、州相關回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他親屬關系的應聘人員，應聘到該單位后與其有回避關系人員將形成直接上下級領導關系的管理崗位不得應聘；與該單位領導人員有回避關系的，不得應聘該單位組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作崗位；應聘到該單位后與其有回避關系人員將直接隸屬于同一領導人員的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位不得應聘。招聘單位及其主管部門負責人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應聘人員與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、考核聘用程序
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市委組織部、市人社局根據市編制委員會同意使用編制的批復文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空崗及招聘崗位申報情況，結合恩施市任職期滿的在崗大學生村官實際人數，擬定考核聘用工作方案并報州人社局核準備案。
（二）發(fā)布公告
根據州人社局核準的考核聘用工作方案擬定公告，在中國硒都網（www.hbenshi.com.cn）上予以發(fā)布。
?。ㄈ┵Y格審查
符合條件的大學生村官按照市里的統(tǒng)籌安排和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位提供的招聘崗位，如實填寫《恩施市大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表》（附件2），經所在村委會簽署意見，報市委組織部審核后確定為考核對象。
?。ㄋ模┙M織考察
考察工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。市人社局匯總考核對象填寫的《恩施市大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表》后，將考核對象名冊轉發(fā)給市財政局、市水利局、市自然資源和規(guī)劃局。市財政局、市人社局、市水利局、市自然資源和規(guī)劃局分別組成考察組，對安置到本部門所屬單位的考核對象進行考察，考察重點是考核對象的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形?？疾旖Y束后，考察組及時將《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式兩份）、《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》（一式一份）、《事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表》（一式一份）、考核對象的畢業(yè)證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、個人檔案、身份證復印件及法院執(zhí)行證明、銀行征信報告提交市人社局。
?。ㄎ澹w檢
市人社局統(tǒng)一對通過考察的對象組織體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
?。┐_定擬聘對象
市人社局收集匯總考核對象的資格條件、考察結論、體檢結果、以及其他可能影響聘用的情況后，經局黨組集體研究，報市委組織部審核同意后，確定擬聘對象。
五、招聘結果備案
市人社局將擬聘對象的相關證件及其他佐證材料呈報州人社局予以審核，審核后在恩施州人社局網站(http://rsj.enshi.gov.cn)公示7個工作日。公示后發(fā)現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。
六、聘用管理
招聘單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理入職聘用手續(xù)。招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。在服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或者調走。
監(jiān)督、咨詢電話：0718-8417978
附件1：恩施市2020年考核聘用服務期滿大學生村官計劃表
附件2：恩施市大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表
附件3：事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表
附件4：事業(yè)單位招聘人員備案表
附件5：事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表
恩施市人力資源和社會保障局
2020年10月10日
