根據工作需要，市委政研室《大冶發(fā)展研究》編輯部面向我市公開選聘工作人員?，F公告如下：

　　一、選聘名額

　　公開選聘《大冶發(fā)展研究》編輯部工作人員2名，工作崗位：公文寫作。

　　二、選聘范圍和資格條件

　　1、綜合素質高，思想品質好，具有一定的政策理論水平和較強文字寫作能力，有責任意識和奉獻精神，熱愛文字工作;

　　2、工作期間年度考核均為稱職以上等次;

　　3、年齡在40周歲及以下(1980年10月1日以后出生);

　　4、大學本科及以上學歷;

　　5、身體健康;

　　6、在職事業(yè)編制工作人員(學校、醫(yī)院不在此列);

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

　　1、試用期、服務期未滿的;

　　2、因健康原因影響正常工作的;

　　3、受處分期間或未滿影響期限的;

　　4、正在接受立案審查尚未結案的;

　　5、與用人單位領導干部或工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，須實行任職回避的;

　　6、其他情形不得參加選聘的。

　　三、選聘方式

　　選聘采用考試和綜合考核相結合的方式進行。考試包括筆試和面試，筆試和面試成績分別占60%和40%。

　　四、選聘程序和方法

　　1、報名時間

　　2020年10月13日—10月21日(周六、周日休息)。報名表可登陸大冶市政府網站(www.hbdaye.gov.cn)公告欄下載。

　　2、報名辦法

　　本次選聘考試實行現場報名

　　報名地點：大冶市人事考試院六樓

　　聯系電話：0714-8729796

　　報名注意事項：

　　1、報考者需持本人學歷證書、有效身份證、編制卡等相關證件，并填寫《<大冶發(fā)展研究>編輯部公開選聘工作人員報名表》(見附件)。

　　2、提交報考崗位所需的有關證件復印件和本人近期1寸免冠照片3張。

　　3、筆試開考比例

　　筆試選聘計劃人數與報名人數的比例達到1:3方能予以開考，報考人數達不到開考比例要求的，相應招聘崗位計劃取消。

　　4、筆試和面試

　　考試分筆試和面試，選聘考試總成績?yōu)楣P試和面試之和。

　　筆試內容為：綜合文稿寫作，滿分100分。筆試成績按60%計入總分。

　　筆試時間、地點詳見準考證。應考人員必須同時攜帶準考證和有效身份證。

　　筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人員。(筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)。面試入圍人員達不到1：3比例的，相應招聘崗位計劃取消。

　　面試滿分100分，按40%計入總分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　5、組織考察

　　考察工作由用人單位組織實施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況?？己司唧w時間由用人單位通知。

　　如因考察不合格出現名額缺額，報經市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選并參加體檢、接受考察，但遞補人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　6、體檢

　　考察結束后，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)對考察對象組織實施體檢。體檢不合格的，按照崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補體檢人選。

　　7、確定擬聘用人選及公示

　　經筆試、面試、考察、體檢合格人員，在大冶市政府網上公示，公示期為7天。公示后存在影響聘用情形的，取消聘用資格，由用人單位根據需要決定是否遞補。需要遞補的，由用人單位同意后，從該職位進入考察范圍人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　五、有關要求

　　嚴禁在選聘工作中違規(guī)降低標準、放寬條件、弄虛作假。對違反規(guī)定的，一律撤銷錄用和有關調配事項，實行責任倒查，嚴格追究相關責任人責任。

　　為加強對公開選聘工作的監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾反映和舉報選聘過程中違規(guī)違紀的情況和問題。舉報電話 ：0714— 8716501。

　　附件：《大冶發(fā)展研究》編輯部公開選聘報名表.doc

　　大冶市人力資源和社會保障局

　　2020年10月12日