陜西延安安塞區(qū)事業(yè)單位招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵114人公告
根據(jù)中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生義務(wù)兵安置工作的通知》(延市辦字[2020]12號)和中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的實(shí)施方案>的通知》(延人社發(fā)[2020]153號)文件精神，依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)[2020]51號)、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號)等人事管理相關(guān)政策規(guī)定精神，按照市人社局批復(fù)，經(jīng)區(qū)政府同意，公開招聘已安置到事業(yè)單位退役大學(xué)生義務(wù)兵114人。現(xiàn)公告如下：
一、公開招聘的原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
2011、2012、2013年入伍且退役已安置的普通高校大學(xué)本科生義務(wù)兵。
三、招聘的崗位及數(shù)量
本次招聘崗位26個，人數(shù)114人。
四、招聘條件
(一)招聘人員的資格條件
1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，樂于奉獻(xiàn)，無違法犯罪記錄;
3.身心健康，無遺傳疾病史，能適應(yīng)崗位要求;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.因在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的;
3.失信被執(zhí)行人員;
4.法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考的情形。
五、招聘的辦法及程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考察考核、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
2020年10月15日在安塞區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布《公告》。
(二)現(xiàn)場報名和資格審查
報名時間：2020年10月23日
報名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會保障局0637辦公室
報名時已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵須持畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷驗(yàn)證報告，退伍證等。資格審查既有報名時的資格初審，也有考察考核、政審、體檢、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
1.已安置的大學(xué)生義務(wù)兵一律按現(xiàn)所在單位崗位進(jìn)行報名。
2.已安置到棚改辦的大學(xué)生義務(wù)兵，須在住建局下屬的8個事業(yè)單位予以報名，不作為重新安置的單位。
(三)考察考核
考察考核工作由“2020年安塞區(qū)已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”牽頭，抽調(diào)組織部、人社局、退役軍人事務(wù)局、財(cái)政局、編辦等部門工作人員，成立“2020年安塞區(qū)事業(yè)單位公開招聘已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵考察考核工作小組”，由紀(jì)檢監(jiān)委全程監(jiān)督?？疾炜己私M由七人組成，重點(diǎn)考察考核已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的工作表現(xiàn)、社會現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、舉止儀表、語言表達(dá)等內(nèi)容?？疾炜己私M按照《考察考核評分表》百分制量化要素，精準(zhǔn)評出各要素分值。去掉一個最高分，一個最低分，取剩余五個平均分為已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的考察考核得分?？疾炜己说梅值陀?5分者，不予聘用。
在年度考核中，有以下情形之一的，不予聘用：
1.在年度考核中，有兩個年度及以上為不合格等次的;
2.在年度考核中，有一個年度考核為不合格等次，一個年度考核為基本合格等次的;
3.在年度考核中，有三個年度及以上考核為基本合格等次的。
在年度考核中，有以下情形之一的，須延長考核期：
1.年度考核中，有一個年度為基本合格等次的，延長一年考核期，以此類推。延長考核期中，年度考核為合格及以上等次的予以聘用;有兩個年度為基本合格等次的或一個年度為不合格等次的，不予聘用。
2.年度考核中，有一個年度為不合格等次的，延長兩年考核期。延長考核期中，年度考核均為合格及以上等次的，予以聘用;有一個年度為基本合格及以下等次的，不予聘用。
(四)體檢
考察考核合格人員進(jìn)入體檢，體檢在指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
(五)政審
主要對體驗(yàn)合格人員進(jìn)行思想政治、道德標(biāo)準(zhǔn)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，審查不合格者不予聘用。
(六)公示及辦理相關(guān)手續(xù)
1.資格審查、考察考核、體檢和政審等合格人員確定為擬聘人員，進(jìn)行為期5個工作日的公示。
2.公示結(jié)束后無異議的擬聘人員，向市人社局報擬聘結(jié)果，進(jìn)行資格復(fù)審，合格人員辦理公開招聘文件和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
六、聘用人員的管理
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號)規(guī)定，試用期為一年，簽訂五年聘用合同，聘用期內(nèi)不得調(diào)動或參加其他單位招(選)聘(錄)考試。
七、紀(jì)律要求
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，嚴(yán)格操作程序，每個環(huán)節(jié)要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘工作程序，各個環(huán)節(jié)都要堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴(yán)肅處理。
2020年安塞區(qū)已安置退役大學(xué)生義務(wù)兵招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年10月15日
