大健康發(fā)展中心(以下簡稱“中心”)是湖北廣電康養(yǎng)類節(jié)目內(nèi)容制作和融媒產(chǎn)品生產(chǎn)部門，也是臺(集團)康養(yǎng)資源的內(nèi)容運營機構。中心承擔著湖北廣電大健康節(jié)目品牌創(chuàng)建、健康科普活動的執(zhí)行和大健康產(chǎn)業(yè)的拓展等職能。以“讓健康福祉惠及全民”為己任，通過跨區(qū)域聯(lián)合、跨媒體融合的方式，發(fā)揮湖北廣電資源整合優(yōu)勢和融媒傳播優(yōu)勢助力“健康中國”戰(zhàn)略的實施。為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘大健康發(fā)展中心工作人員9名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及職責

　　公開招聘工作人員9名,其中，編導2名、新媒體運營3名、視覺創(chuàng)意編輯4名。

　　(一)編導

　　1.負責健康類節(jié)目采編業(yè)務，獨立完成選題策劃、節(jié)目文案撰寫和采訪任務;

　　2.負責線下活動的組織、策劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行;

　　3.積極開拓康養(yǎng)資源，建立行業(yè)關系。

　　(二)新媒體運營

　　1.負責康養(yǎng)類融媒體產(chǎn)品的直播、短視頻、微信、微博等內(nèi)容創(chuàng)作和平臺推廣分發(fā);

　　2.負責對接各新媒體平臺，完成健康類達人個性化打造、粉絲管理及互動、平臺運營等工作。

　　(三)視覺創(chuàng)意編輯

　　1.負責健康類節(jié)目和活動的二度創(chuàng)作、包裝創(chuàng)意及后期剪輯制作;

　　2.負責宣傳片、短視頻等全媒體產(chǎn)品的視覺創(chuàng)意工作，包括繪畫、海報、H5等新媒體產(chǎn)品的設計與制作呈現(xiàn)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

　　2.具備良好的職業(yè)道德，政治素質過硬;

　　3.年齡不超過35周歲，即1985年1月1日及以后出生;

　　4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，基礎理論扎實，實踐能力強，具有較好的綜合素質;

　　5.具備崗位所必需的資格條件，具有較強的表達能力、抗壓能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;吃苦耐勞，能接受法定節(jié)假日工作安排。

　　(二)資格條件

　　1.編導

　　(1)具有全日制(四年制)本科及以上學歷，并取得相應學位，專業(yè)不限;

　　(2)具備良好的策劃、采寫、攝錄、編輯等多種能力;

　　(3)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級及以上獎項的優(yōu)先。

　　2.新媒體運營

　　(1)具有全日制(四年制)本科及以上學歷，并取得相應學位，專業(yè)不限;

　　(2)熟悉了解各類網(wǎng)絡社交平臺，具有較強的運營管理、內(nèi)容策劃、信息采編整合能力;

　　(3)熟練掌握短視頻內(nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧;

　　(4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律和運營技巧，與新媒體平臺有豐富合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.視覺創(chuàng)意編輯

　　(1)具有本科及以上學歷，美術設計、視覺傳達、藝術設計、廣播電視編導、影視攝影與制作等相關專業(yè);

　　(2)具備良好的創(chuàng)新、創(chuàng)意和審美能力，對平面設計、鏡頭語言有獨到見解;

　　(3)能熟練掌握大洋、Premiere等非線性編輯軟件，以及AE、PS等相關軟件和硬件技術;

　　(4)具有崗位相關工作經(jīng)驗，熟練掌握節(jié)目內(nèi)容制作和剪輯、包裝的技巧，須提供獨立編導或剪輯的創(chuàng)意視頻作品;

　　(5)主創(chuàng)作品曾獲得過省部級及以上獎項者優(yōu)先。

　　(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.聘用后即構成回避關系人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、報名及資格審核

　　(一)報名時間與方式

　　1.報名時間：即日起至2020年11月5日17時;

　　2.報名方式：應聘者登陸湖北廣播電視臺官網(wǎng)，點擊招聘公告下方“申請職位”，或登陸“湖北人才網(wǎng)”搜索“湖北廣播電視臺(集團)大健康發(fā)展中心工作人員招聘”，選擇相應職位進行報名。每位報名者限報一個崗位;

　　3.報名所需材料：應聘者須在報名系統(tǒng)中上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(獲得國外學歷的應聘者提供《教育部國外學歷認證報告》)及其它能反映本人工作能力的相關材料。視覺創(chuàng)意編輯崗位的應聘者還需按以下要求提交作品：

　　(1)根據(jù)提供的素材剪輯成2分鐘短視頻作品，并配上片頭標版、背景畫面、唱詞字幕和音樂音效，須加入動畫等包裝元素。素材：https://pan.baidu.com/s/1o3BBqDF_ikhtTCi6-RZxNA

　　提取碼：vj5t

　　(2)作品為MP4格式，以“姓名+應聘作品”命名發(fā)送至郵箱：HBMGHR@126.com。不按要求命名的，將被視為無效作品。

　　(3)視頻作品中不得出現(xiàn)作者姓名等任何個人有關信息，否則視作違紀，取消應聘資格。

　　應聘者應據(jù)實上報材料，若發(fā)現(xiàn)虛報瞞報應聘材料的，取消資格。

　　(二)資格審核

　　對應聘者報考資格條件進行線上審核。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。經(jīng)審核，編導和新媒體運營崗位符合應聘條件者入圍考試環(huán)節(jié);視覺創(chuàng)意編輯崗位符合應聘條件者，根據(jù)所提交作品的評分，擇優(yōu)選拔入圍考試環(huán)節(jié)。

　　開考比例為1:3，入圍考試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例的，根據(jù)崗位實際情況核減、取消或保留崗位。

　　五、考試方式

　　根據(jù)不同崗位需求，采取相應的考試辦法。

　　(一)編導和新媒體運營崗位。采取先筆試后面試的考試方式，筆試成績僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入總成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。

　　1.筆試。筆試采取閉卷答題方式，滿分100分。主要測評應聘者與報考崗位相關的專業(yè)理論知識、綜合素質和文字表達能力。在筆試成績合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。主要測查應聘者專業(yè)知識的運用、應變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

　　(二)視覺創(chuàng)意編輯崗位。采取先實操后面試的考試方式，按照實操成績占60%，面試成績占40%計算最終成績。

　　1.實操。按指定要求完成作品編輯。主要測評應聘者專業(yè)運用和創(chuàng)新創(chuàng)意的能力。在實操成績合格人員中(合格線為60分)從高分到低分排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:8的比例確定面試對象。招聘崗位與面試人數(shù)不足1:8的，成績合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。主要測查應聘者專業(yè)知識的運用、應變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力。面試環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)者，不得入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于1:1(含)的招聘崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分以上的，方能入圍體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和背景調(diào)查

　　各崗位根據(jù)考試最終成績(綜合成績)由高到低排序，按照招聘人數(shù)和錄取人數(shù)1:1的比例，確定體檢和背景調(diào)查對象。

　　在指定的醫(yī)院體檢，參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。應聘者自愿放棄或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　對體檢合格的應聘者進行背景調(diào)查，主要了解思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查?？忌栽阜艞壔虮尘罢{(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

　　因體檢、背景調(diào)查原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)招聘實際情況，可從報考同一崗位的人員中按最終成績(綜合成績)從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　擬聘人選在湖北廣播電視臺官網(wǎng)面向社會公示，公示期5天。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　八、聘用

　　公示期滿無異議的，與湖北廣播電視臺簽訂勞動合同。試用期為3個月，包含在合同期內(nèi)。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。

　　九、防疫須知

　　應聘人員應當自覺服從湖北廣播電視臺防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　十、其他事項

　　1.符合條件的臺(集團)派遣人員、所屬公司企聘人員均可報名應聘。

　　2.招聘工作過程中，嚴格執(zhí)行招聘考試回避制度。

　　3.對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

　　4.湖北廣播電視臺官網(wǎng)(www.hbgbdst.com)為本次社會招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘者注意查看相關信息。應聘者可通過電話(027-62439810)查詢本次專項招聘成績、錄取情況等相關信息。招聘工作不提供考前培訓及參考書目，不提供關于考試題型及范圍的咨詢。

　　5.考試時間及地點另行通知。請應聘者務必保持手機暢通，及時關注湖北人才網(wǎng)信息反饋，由于無法聯(lián)絡導致失去應聘資格的，責任由應聘者自負。

　　政策咨詢電話：027-62439810

　　技術咨詢電話：027-50766287