云南玉溪市撫仙湖管理局招聘星云湖、杞麓湖協(xié)管員（編外人員）40人公告
來源：玉溪人才網(wǎng)
2020-11-12 10:18:06
玉溪市撫仙湖管理局公開招聘星云湖、杞麓湖協(xié)管員（編外人員）公告
根據(jù)《關于印發(fā)〈玉溪市市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）〉的通知》（玉人社發(fā)〔2019〕115號）文件精神，結合工作實際，經(jīng)有關部門核準，需向社會公開招聘星云湖、杞麓湖協(xié)管員（編外人員）40名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
?。ǘ﹫猿止_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的原則；
?。ㄋ模﹫猿制降茸栽?、協(xié)商一致的原則。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|好，擁護黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀守法、品行端正；
?。ㄈ┥眢w健康，能正常履行崗位職責；
?。ㄋ模┯休^強的事業(yè)心和責任感，服從工作安排；
?。ㄎ澹┓掀渌嚓P條件；
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1.被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；
2.受過黨紀、政務處分尚在處分影響期內(nèi)的；
3.曾受過刑事處罰的；
4.正在接受審查調查的；
5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
三、招聘計劃及崗位條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬?shù)：綜合行政執(zhí)法三大隊外勤輔助崗協(xié)管員（編外人員）5名，綜合行政執(zhí)法四大隊外勤輔助崗協(xié)管員（編外人員）35名，合計40名。
（二）招聘崗位具體條件：男性，戶籍不限，身高168cm以上，年齡18周歲以上，45周歲以下，具有高中（中專、技校、職高）及以上學歷。同等條件下，具有各種相關資格證書、本科及以上學歷或警校、政法類院校畢業(yè)生、退伍軍人或具有機械修理、船舶駕駛等方面技術特長人員優(yōu)先錄用；玉溪市“三湖”涉及“四退三還”、土地流轉、生態(tài)環(huán)境建設等范圍內(nèi)符合招聘條件的人員優(yōu)先錄用。
（三）派遣工作地點：玉溪市撫仙湖管理局綜合行政執(zhí)法三大隊工作地點為星云湖、玉溪市撫仙湖管理局綜合行政執(zhí)法四大隊工作地點為杞麓湖。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）發(fā)布。
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1.本次招聘采取現(xiàn)場報名。
2.報名地點：
云南省玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號，云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司。
3.報名時間：
2020年11月11日至11月17日。上午8:00-11:30，下午14:00—18:00（每周周日休息，不接受報名），逾期不再接受報名。
4.報名咨詢電話：
0877-2610108
5.報名所需材料：《云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司報名人員登記表》（應聘者自行下載打印填寫并貼好照片）、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、及其他相關資格證書原件及復印件1份（驗原件提交復印件），玉溪市“三湖”涉及“四退三還”、土地流轉、生態(tài)環(huán)境建設等范圍內(nèi)符合招聘條件的人員到村（社區(qū)）開具相關證明，其他材料自行酌情添加。
?。ㄈ┵Y格審查
由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)崗位要求和資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查，報考人員填報的所有信息及提交的材料必須保證準確規(guī)范、真實有效。凡涉及年齡等時間計算的一律以公告發(fā)布日期2020年11月11日為時間結點。通過資格初審的人員，交報名考試費用50元/人。
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1.所有資格審查符合報名條件人員全部進入面試環(huán)節(jié)，報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達到1:2比例方可進行開考，即崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)之比不得低于1:2。報名結束后，達不到1:2開考比例時，減少招聘人數(shù)，直至達到開考比例，減少招聘人數(shù)仍不能達到開考比例的，取消該崗位。
2.面試由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司負責組織實施。
3.面試時間、地點：另行通知。
4.面試成績設置60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不予錄取。
?。ㄎ澹w檢
1.面試結束后，按擬招聘人員面試成績從高到低等額組織安排體檢。
2.體檢由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司組織實施，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，首次體檢不合格的，在一個工作日內(nèi)提出申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。
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由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司對體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、家庭主要成員、重要社會關系及賭毒貸等情況進行政審。
?。ㄆ撸┻f補
體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補。
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體檢及政審合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進行為期5個工作日的公示。
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擬聘用人員公示期滿后，沒有舉報反映或有舉報經(jīng)查核不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對舉報反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司與招聘人員簽訂勞動合同，通過勞務派遣方式派遣至玉溪市撫仙湖管理局綜合行政執(zhí)法三、四大隊工作。
五、工資待遇
聘用人員試用期為2個月，試用期工資執(zhí)行基本工資的80%，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系；試用期滿考核合格后工資待遇按照玉溪市撫仙湖管理局協(xié)管員薪酬待遇標準執(zhí)行，并購買五項社會保險和住房公積金。
六、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬﹫罂既藛T填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
?。ǘ﹫竺螅瑘罂既藛T應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
?。ㄈ`反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
?。ㄋ模┟嬖嚭笤诤罄m(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司出具書面說明。
（五）凡與招聘負責人員、招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，應嚴格執(zhí)行相關的回避制度。
?。┵Y格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)核實取消考試或聘用資格。
?。ㄆ撸┱衅腹ぷ髦鲃咏邮芗o檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司
2020年11月11日
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