根據(jù)蘄春縣人民政府有關(guān)精神，決定面向社會公開招聘漕河城區(qū)(以下簡稱“城區(qū)”)網(wǎng)格員。

　　一、招聘原則及計劃數(shù)

　　1、招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則;遵循屬地管理為主,社區(qū)本地居民在同等條件下優(yōu)先的原則。

　　2、招聘計劃數(shù)：本次招聘城區(qū)網(wǎng)格員90名，同時建立網(wǎng)格員儲備庫30名。

　　二、招聘條件

　　具有本縣戶籍，且符合以下條件:

　　1、遵紀守法,品行端正,作風(fēng)正派;

　　2、熱愛社區(qū)工作,責(zé)任心強,吃苦耐勞,態(tài)度親和,服從組織分配;

　　3、有一定的政策理論水平和社會組織管理能力,有較好的公文處理和口頭表達能力,會計算機操作等具有符合崗位職責(zé)要求的工作能力;

　　4、應(yīng)具備普通話標準,較強口頭表達能力和溝通能力;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生);

　　7、具有大專及以上文化程度。

　　有下列情形之一的不受理報考:

　?、偈艿近h紀、政紀，正在處分期的;

　?、谑艿叫淌绿幜P的;

　?、壅诮邮芗o律審查、司法調(diào)查的;

　　④不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　?、莘?、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名方式：網(wǎng)上報名。本次公開招聘的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、崗位信息維護、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過蘄春人民政府門戶網(wǎng)站考試報名入口進行。

　　2、報名時間：2020年12月3日9:00至2020年12月10日17:00。

　　3、資格審查、打印報名表時間：2020年12月3日9∶00至12月11日17∶00。本次招聘在網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)打印報名表(建議打印3份備用)。

　　4、繳費時間：2020年12月3日9∶00至12月11日24:00，資格審查通過人員網(wǎng)上繳費。未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　5、報名費用：按照省物價局鄂價費規(guī)〔2011〕100號文件規(guī)定的收費標準，考試50元/人/科。

　　6、準考證打印時間：具體時間另見公告。

　　7、報名要求：凡符合招聘條件的對象，須按真實情況填寫，所填寫的報名信息必須真實有效，凡弄虛作假者一經(jīng)查出，將取消參考資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更,以便于聯(lián)系。因報考人員通訊地址和電話號碼不實或變更以致聯(lián)系不上所產(chǎn)生的一切后果由報考人員自負。

　　8、報名及咨詢聯(lián)系方式：縣人社局考試中心(漕河二路,原醫(yī)保局三樓,聯(lián)系電話0713—7225658)。

　　(二)資格審查：由縣人社局牽頭,與縣委政法委、漕河鎮(zhèn)共同負責(zé)報考人員的資格審查，確定報考人員資格。

　　四、計劃調(diào)整

　　報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)原則上應(yīng)達到2:1以上的比例,方可進行考試工作。沒有達到2:1的比例時,應(yīng)報招聘單位研究,決定是否繼續(xù)進行招考工作或按2:1的比例調(diào)減招聘人數(shù)計劃。招聘計劃數(shù)調(diào)整后應(yīng)即時向社會公告。

　　五、考試

　　招聘考試采取閉卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。報考人員必須攜帶準考證和身份證等有效證件參加考試,證件不齊的不得進入試場。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式及內(nèi)容

　　閉卷筆試。筆試實行百分制計分,占總成績的60%。筆試內(nèi)容①《公共基礎(chǔ)知識》包括時事政治、法律法規(guī)、社會管理、計算機基礎(chǔ)知識、公文寫作等與城區(qū)管理密切相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

　　2、筆試時間、地點、科目

　　(1)考試時間：具體日期另行公告

　　(2)科目：《公共基礎(chǔ)知識》

　　(3)考點地址詳見準考證

　　(二)面試

　　1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試實行百分制計分,占總成績的40%。主要測試應(yīng)聘者計算機操作、理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力(突發(fā)事件應(yīng)對能力)、邏輯思維能力、語言表達能力、普通話測試、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。

　　2、面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員(根據(jù)實際情況,經(jīng)招聘單位研究同意可作適當調(diào)整)。

　　3、面試時間地點另行通知(詳見面試通知單)。

　　六、總分

　　考試總成績采用百分制計算。按筆試成績60%和面試成績40%的比例折算計算考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績(公共基礎(chǔ)知識)×60%+面試成績×40%。

　　各項計分均按四舍五入的規(guī)則,保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額,可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準,體檢費用自理。

　　八、考核考察

　　由縣人社局組織相關(guān)部門人員成立考核工作專班,對擬聘用人員進行考核。凡有違反社會治安綜合治理，國家法律法規(guī)和參加邪教組織的人員,實行“一票否決”，弄虛作假取得考試資格的人員均取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額,按總成績從高到低依次遞補。

　　九、網(wǎng)格員儲備庫

　　建立網(wǎng)格員儲備庫30名,從高分到低分選入。進入儲備庫后備人員應(yīng)在本人自愿的情況下,參加體檢、考核、培訓(xùn),合格后方可進入儲備庫。如后續(xù)工作需要,出現(xiàn)缺額,將依次從高分到低分順序聘用儲備人員上崗。

　　十、人員聘用

　　根據(jù)考試總成績和綜合考核結(jié)果,從高分到低分依次確定擬聘用人員90名。如遇總分相同的情況,則按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

　　十一、公示公告

　　在蘄春縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天。

　　十二、用工性質(zhì)及使用

　　聘用人員全部實行勞動合同制用工,由社區(qū)與所聘用網(wǎng)格員簽訂勞動合同,實行合同管理,并進行用工登記備案、辦理用工手續(xù)。試用期三個月,試用期滿后,按規(guī)定辦理相關(guān)保險，聘用的網(wǎng)格員按照崗位管理職責(zé)進行考核管理。

　　十三、培訓(xùn)

　　對本次聘用人員進行崗前培訓(xùn)，由縣網(wǎng)格管理中心和縣就業(yè)局承辦相關(guān)的具體培訓(xùn)工作。

　　十四、工資待遇及保障

　　網(wǎng)格員按人平每月工資2765元(含相關(guān)保險)。

　　十五、紀律監(jiān)督

　　相關(guān)部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　附件：蘄春縣城區(qū)網(wǎng)格員招聘崗位一覽表

　　中共蘄春縣委政法委員會 蘄春縣人力資源和社會保障局

　　2020年11月27日