根據(jù)《縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于部分事業(yè)單位使用空編公開選聘工作人員的通知》（建編發(fā)[2020]33號(hào)）文件精神，縣林業(yè)局?jǐn)M在全縣林業(yè)系統(tǒng)在職在編人員中公開選聘工作人員2名（其中縣森林病蟲害防治檢疫站1名、縣天然林保護(hù)工程管理中心1名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　選聘工作堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，達(dá)到優(yōu)化用人單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)林業(yè)事業(yè)發(fā)展的目的。

　　二、選聘計(jì)劃和崗位

　　選聘單位及崗位見《建始縣林業(yè)局2020年公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》附件1。

　　三、選聘對(duì)象

　　全縣林業(yè)系統(tǒng)在職在編人員(不含新聘用人員首次合同服務(wù)期未滿人員）。

　　四、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件:

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2、近三年年度考核合格或稱職以上等次；

　　3、年齡50歲及以下（1970年11月30日及以后出生）；

　　4、本科及以上學(xué)歷。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　4、新錄（聘）用人員尚在試用期內(nèi)的；

　　5、在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿3周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起至2020年11月30日止）；

　　6、按規(guī)定需回避的對(duì)象；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其它情形。

　　五、選聘程序及要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月9日（上午8:30—12︰00，下午14︰30—17:30）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：建始縣林業(yè)局人事股。

　　3、資格審查：由縣林業(yè)局負(fù)責(zé)資格審查。

　?。?）對(duì)報(bào)考人員的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查；

　　（2）資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符，取消選聘資格。

　　4、報(bào)名時(shí)須提交材料：

　　（1）身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

　?。?）所在單位出具近三年年度考核情況證明材料；

　?。?）近期同底1寸免冠彩照3張;

　?。?）現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用原始合同；

　　（5）報(bào)考人員填報(bào)《建始縣林業(yè)局2020年公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)選聘單位。

　　（二）選聘方式

　　本次選聘采取面試的方式進(jìn)行，由縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織。面試實(shí)行百分制，按照面試分?jǐn)?shù)由高到低的原則依次確定擬聘對(duì)象。面試考官采取臨時(shí)隨機(jī)抽取的方式確定。

　　（1）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力;

　?。?）計(jì)劃選聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不設(shè)比例限制;

　?。?）考生必須持有效身份證原件和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試;

　　（4）考生必須提前15分鐘到達(dá)指定的地點(diǎn)候考，遲到的考生不得進(jìn)入考場;

　?。?）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?020年12月11日考生到縣林業(yè)局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》或電話通知為準(zhǔn)。

　　六、組織體檢

　　體檢由縣林業(yè)局負(fù)責(zé)組織。根據(jù)面試結(jié)果和選聘計(jì)劃1：1的比例組織人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　七、組織考核

　　根據(jù)面試結(jié)果及體檢結(jié)果按1：1組織考核，通過查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察等形式重點(diǎn)考核擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有考核不合格者，根據(jù)情況可以按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。

　　八、確定擬聘用人員

　　按照面試總成績由高到低和體檢情況確定擬聘人員，并予以公示，公示期為７個(gè)工作日。

　　公示期間，若對(duì)擬聘人有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按成績高低依次遞補(bǔ)。

　　九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與崗位聘用

　　公示無異議的擬聘對(duì)象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　擬聘人員在選聘崗位等級(jí)內(nèi)，符合條件，競聘上崗。專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動(dòng)且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級(jí)的最低崗位等級(jí)待遇，今后在其他條件符合的情況下可以保留待遇的崗位等級(jí)競聘上一級(jí)崗位。

　　聯(lián)系電話：  0718-3229213

　　附件：

　　報(bào)名表(附件2).docx

　　崗位計(jì)劃表（附件1）.docx

　　建始縣人力資源和社會(huì)保障局 建始縣林業(yè)局

　　2020年12月1日