上杭縣溪口鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告
因工作需要，上杭縣溪口鎮(zhèn)人民政府?dāng)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
辦公室工作人員(編外聘用)1名。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）報(bào)考人員須符合以下條件要求：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.能熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.應(yīng)聘人員須已取得大專及以上學(xué)歷；專業(yè)要求不限；報(bào)考者用于報(bào)考的學(xué)歷和專業(yè)，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。
4.招考范圍為上杭縣，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即上杭縣考入第一個(gè)全日制普通高等院校并取得學(xué)歷)。
5.年齡在35周歲及以下（1984年12月17日及以后出生），性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.法律、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象等）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月18日至2020年12月26日（正常上班時(shí)間）。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員到溪口鎮(zhèn)三樓黨政綜合辦公室報(bào)名。聯(lián)系電話：0597-3132001，聯(lián)系人：黃女士。
3.報(bào)名須提交材料：
（1）《報(bào)名登記表》1份，近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作準(zhǔn)考證）。
（2）本人身份證原件和復(fù)印件1份。
（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話：0597-3132001。
（二）資格審查
1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名時(shí)由鎮(zhèn)組織辦按照?qǐng)?bào)考條件要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審合格后須進(jìn)行電腦操作測(cè)試，主要測(cè)試的電腦辦公軟件操作能力；電腦操作測(cè)試合格線為60分，未達(dá)到合格線的人員不可報(bào)名。
3. 報(bào)名結(jié)束后，溪口鎮(zhèn)對(duì)資格初審合格并電腦操作測(cè)試達(dá)到合格線的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試，報(bào)考人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。
4. 凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（三）招聘考試
根據(jù)資格審查合格的人員情況，按以下辦法組織考試。
1.如果報(bào)名人數(shù)不超過(guò)該崗位招聘人數(shù)，由招聘單位通過(guò)考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核）招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對(duì)象。
2.如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)，將按采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考試，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察及公示
1.考察
（1）確定考察對(duì)象。參加考試的人員，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象；如確定的最后1名考察對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以學(xué)歷高、年齡小順序優(yōu)先。通過(guò)考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核）招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對(duì)象。
（2）通過(guò)考核或考試方式確定的考察對(duì)象，考察工作由溪口鎮(zhèn)組織實(shí)施，主要了解確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合上述規(guī)定的招聘條件要求。
（3）如相關(guān)崗位有考察不合格或自愿放棄者，按該面試成績(jī)從高分到低分的順序（含優(yōu)先順序）依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
2.公示
（1）根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由溪口鎮(zhèn)研究確定擬聘用人選，在相關(guān)公示欄等予以公示7天。
（2）公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為崗位聘用人員。
（五）聘用及管理
1.首次聘用，聘用合同的期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。
2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
3.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。如有聘用人員在半年內(nèi)離職的，招聘單位可按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)相應(yīng)崗位的人員。
4.聘用人員的薪酬待遇按本單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇
試用期間和試用期滿考核合格后的工資福利待遇，按溪口鎮(zhèn)人民政府編外人員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
3.本次招聘解釋權(quán)歸溪口鎮(zhèn)人民政府。
溪口鎮(zhèn)人民政府
2020年12月16日
附件：上杭縣溪口鎮(zhèn)政府公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc
