渝北區(qū)面向2020年服務期滿且考核合格的“大學生村官”公開招聘基層事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局備案，現(xiàn)面向渝北區(qū)2020年服務期滿且考核合格的“大學生村官”公開招聘基層事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次公開招聘基層事業(yè)單位工作人員5名。具體招聘單位及崗位等詳見《渝北區(qū)面向2020年服務期滿且考核合格的“大學生村官”公開招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛基層工作，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
5.渝北區(qū)2020年服務期滿且考核合格的“大學生村官”；
6.符合招聘崗位所需要的其他條件（見《崗位一覽表》）；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月23日及以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如專技12級以上，均含專技12級。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考專欄及時公告，請報考人員及時關注。
四、報名及資格審查
本次公開招聘實行現(xiàn)場報名及資格審查。
1．報名時間：2020年12月23日(星期三）上午9：00-12:00。
2．報名地址：渝北區(qū)人力社保服務中心317辦公室（渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號），聯(lián)系電話：023—67825273。
3．資格審查：現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。如需委托他人報名，除附件3中所需資料外，同時須出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
4．領取準考證：報名人員憑本人身份證于報名資格審查通過后現(xiàn)場在區(qū)人力社保服務中心317室領取準考證。
五、考試考核
凡符合招聘條件的人員均進入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為筆試和面試。考試考核時間初定于2020年12月中旬。
（一）筆試
1．筆試時間及地點：具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。
2．筆試方式：筆試采取閉卷筆答方式進行，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責組織。所有崗位筆試科目為《綜合基礎知識》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內容執(zhí)行。
3．筆試成績于筆試結束3個工作日內在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄公布，請報考人員自行查詢，不再另行通知。
（二）面試
面試時間、地點另行通知。面試采取結構化方式進行，面試分值100分，時間不低于10分鐘。面試人員須攜帶本人身份證、筆試準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試結束3個工作日內在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄公布考試考核總成績和體檢時間、地點及進入體檢人員名單。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。在面試合格人員中，按同一崗位考試總成績從高到低按照招聘崗位名額1:1等額確定體檢人員。若考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、筆試成績高者確定；若上述各項成績都相同，則經(jīng)渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局共同研究后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人員。
六、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局會同渝北區(qū)委組織部按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢相關事宜在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄另行通知。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢合格者，由招聘單位會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由招聘單位主管部門商渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局研究后明確意見。
資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，取消招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
七、公示
根據(jù)考察結果確定擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://yb.cq.gov.cn/）人事招考專欄公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘崗位全部人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。凡采取不正當手段獲取招聘資格的人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格，并追究相關單位和人員的責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內應聘我區(qū)事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員時受到不利影響。十、其他事項
十、其他
本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋。
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考專欄上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。
（三）請考生不要輕信手機及網(wǎng)絡上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。
現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按《崗位一覽表》中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
現(xiàn)場報名、考務咨詢電話：區(qū)委組織部：67818632；
區(qū)人力社保局：67825273。
附件1：渝北區(qū)面向2020年服務期滿且考核合格的“大學生村官”公開招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：渝北區(qū)面向2020年服務期滿且考核合格的“大學生村官”公開招聘基層事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
