慈溪市第七人民醫(yī)院公開招聘編外人員公告
因工作需要，經(jīng)市委編辦、市衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)，慈溪市第七人民醫(yī)院決定公開招聘編外用工2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)
護(hù)士2名。
二、招聘條件
1、年齡35周歲及以下（1984年12月30日以后出生）；
2、護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試成績合格；
3、五官端正，身體健康，能適應(yīng)崗位工作；
4、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月30日-31日，上午8:00-11:30，下午13:30-16:20。
2、報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（執(zhí)業(yè)資格證書）或執(zhí)業(yè)考試成績合格證明（須持證書原件并備復(fù)印件1份），及近期免冠一寸彩色照片1張。經(jīng)審核上述資料，符合條件者給予登記報(bào)名，現(xiàn)場填寫并提交報(bào)名表。
3、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市第七人民醫(yī)院人事科（杭州灣新區(qū)名仕路148號行政樓二樓205室），聯(lián)系電話：63909953，聯(lián)系人：丁先生、蔡女士。
根據(jù)以往招聘情況，本次招聘崗位如報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍，按實(shí)際通過資格審核人數(shù)進(jìn)入考試。
（二）考試、考核
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用技能操作考試+面試的考核方法。技能操作考試占40%，面試占60%。
1、護(hù)理技能操作考試：
護(hù)理技能操作考試由醫(yī)院護(hù)理部組織，考核人員現(xiàn)場隨機(jī)抽取技能一項(xiàng)進(jìn)行考試，按考核人員抽取考試順序號進(jìn)行。操作考試滿分為100分，60分合格。
2、面試：
在技能操作考試合格人員中根據(jù)成績從高到低的順序，按崗位招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定參加面試人員（末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)）。面試以分析解決問題的能力為主，采用公共題問答形式，滿分為100分，60分合格。在進(jìn)行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在技能操作考試合格人員中，按成績高低排序予以遞補(bǔ)。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，根據(jù)折合總成績高低排序等額確定體檢對象。技能操作考試和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
體檢由本院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，在同崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者為考察對象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總成績高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
（四）聘用
考察合格者確定為擬聘用對象，經(jīng)公示5個(gè)工作日，無異議后予以聘用。
四、待遇及管理
聘用人員實(shí)行合同管理制，工資福利和社會保險(xiǎn)待遇按醫(yī)院有關(guān)編外人員規(guī)定執(zhí)行。
慈溪市第七人民醫(yī)院
2020年12月23日
