根據(jù)商招才辦【2020】1號(hào)《中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”商丘總體工作方案》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等文件精神，經(jīng)虞城縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)高層次人才和急需緊缺人才253名。招聘公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人才〔2017〕5號(hào)）認(rèn)定條件人員;

（二）全日制博士研究生和副高級(jí)職稱以上人員；

（三）全日制碩士研究生；

（四）急需緊缺的全日制本科生。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見引進(jìn)崗位計(jì)劃表（附件1）

三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年齡應(yīng)符合各崗位要求（截止日期以2020年10月1日為準(zhǔn)。例如：40周歲以下是指1980年10月1日以后出生）。

（五）符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（七）符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4、虞城縣事業(yè)單位在職人員；

5．國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至10月25日16:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心

（三）報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位專用的電子郵箱（ycxzcyz2020@126.com）或在招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（四）報(bào)名所需材料：①網(wǎng)上報(bào)名：2020年虞城縣招才引智衛(wèi)健委系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名表（附件2）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、網(wǎng)上學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“應(yīng)聘單位+專業(yè)+姓名”；②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上述材料原件及復(fù)印件。

（五）資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

（六）注意事項(xiàng)

1．每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消引進(jìn)資格。

2．資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

3．通過資格審查人員，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請(qǐng)注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

五、考試與考核

1、報(bào)名結(jié)束后，資格審核合格，且報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到1:1的，根據(jù)豫人社【2019】69號(hào)文件精神，可簡(jiǎn)化招聘程序，采取面試、考核的方式直接確定擬聘用人員。

2、報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。進(jìn)入面試考試的考生與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例為3:1。

考核具體形式由縣招才引智組委會(huì)辦公室根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)通知報(bào)考人員。

因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺可以遞補(bǔ)。

六、體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員名單在商丘人才網(wǎng)公布。

七、公示與聘用

體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于三年（含一年試用期）。

八、其他事項(xiàng)

1．公告通過第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)、（www.zghnrc.gov.cn）、商丘人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.sqrc.net）進(jìn)行發(fā)布。商丘人才網(wǎng)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

2．嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及虞城縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

3．本次引進(jìn)公告由中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)虞城縣組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0370-4190661、4190662

附件：

中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

虞城縣組委會(huì)辦公室

2020年10月22日