黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)錄公告
為滿足黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）第十五條，“對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的人員，一年之內(nèi)，如用人單位工作需要，報(bào)經(jīng)政府人事部門同意，可免筆試，直接由用人單位組織面試、考核、體檢，合格者可聘用并辦理相關(guān)手續(xù)”規(guī)定，經(jīng)研究，決定采取面試的方式公開(kāi)補(bǔ)錄5名街道直屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、補(bǔ)錄崗位、范圍和形式
（一）補(bǔ)錄崗位。街道直屬事業(yè)單位工作人員崗位5個(gè)。
（二）補(bǔ)錄范圍。參加2020年12月6日黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公
開(kāi)招聘工作人員面試未被聘用的人員。已進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄(含未參加)以及本人自愿放棄聘用的考生不在補(bǔ)錄范圍。
（三）補(bǔ)錄形式。采取直接面試的形式進(jìn)行補(bǔ)錄，再按綜合成績(jī)由高到低的順序選崗聘用到各街道具體直屬事業(yè)單位的形式進(jìn)行。
二、補(bǔ)錄程序及時(shí)間安排
（一）發(fā)布公告。《補(bǔ)錄公告》擬于2020年 12月30日通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站（http: //www.huangzhou.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布，并電話通知補(bǔ)錄范圍內(nèi)考生。
（二）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。2021年1月6日。
2.報(bào)名地點(diǎn)。黃州區(qū)人社局412室（西湖三路18號(hào)）。
3.報(bào)名形式。補(bǔ)錄范圍內(nèi)考生采取自愿的方式，填寫《黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)錄報(bào)名表》到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）面試。
1.確定面試入圍人選。按照招聘崗位和報(bào)名人員筆試成績(jī)（以2020年11月21日的筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）從高到低1:5的比例確定入圍面試人員，報(bào)名人員不足1：5的，則全部進(jìn)入面試。
2.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力以及與崗位相適應(yīng)的能力等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3.發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
三、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
（二）計(jì)分辦法。考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。筆試成績(jī)以2020年11月21日的筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（三）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《申論》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。
四、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察。
1.考察工作由招聘工作主管部門和各街道辦事處負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
五、公示及備案
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由區(qū)人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。來(lái)自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和14日內(nèi)有國(guó)（境）外旅行史或者前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，還須提供一周內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的報(bào)告，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）本公告中有關(guān)政策口徑和《崗位表》中所列的內(nèi)容由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
（四）未盡事宜另行公告。
中共黃州區(qū)委組織部 黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月30日
附件1：黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)錄崗位表.xls
附件2：黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)錄報(bào)名登記表.doc
