通州區(qū)金新街道2021年公開招聘村居會(huì)計(jì)簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部整體素質(zhì)，金新街道公開招聘村居會(huì)計(jì)6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置
村居會(huì)計(jì)男性崗位2名，村居會(huì)計(jì)女性崗位4名。
二、報(bào)考條件
1.本人戶籍在本街道或在本街道長期居住（即指：①本人戶籍在本街道；②本人、配偶、父母在本街道有商品房；③本人、配偶、父母系本街道安置戶；④本人、配偶、父母在本街道有自建房），并提供相應(yīng)證明材料。
2.年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生）；具有全日制大專及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求。學(xué)歷層次為專科的專業(yè)包括：財(cái)政、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)會(huì)；學(xué)歷層次為本科的專業(yè)包括：財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、國際會(huì)計(jì)；學(xué)歷層次為研究生的專業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)（含稅收學(xué)）。
4.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)，有志于為新農(nóng)村建設(shè)建功立業(yè)，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。
5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過治安刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
3.有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；
4.被列入失信人員名單的；
5.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日至1月7日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)新世紀(jì)大道197號(hào)，金新街道辦事處世紀(jì)大道辦公點(diǎn)一樓104辦公室（區(qū)稅務(wù)局北側(cè)）。
3.聯(lián)系電話：0513—86110803。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
按要求如實(shí)完整填寫個(gè)人報(bào)名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書（中國學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件）、戶口本和房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件，有職稱證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書的一并提供原件及復(fù)印件。
招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例一般不低于1:3，具體比例視報(bào)名人數(shù)確定，街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可按比例調(diào)整該崗位男女招聘計(jì)劃或按比例縮減招聘人數(shù)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)知識(shí)。考試不指定大綱和教材。
（2）應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，成績?cè)谕ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
2.面試
（1）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（2）面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
（3）面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。
3.總成績
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
六、體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.對(duì)公示結(jié)果無異議，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用名單、安排工作，并將錄用情況報(bào)上級(jí)部門備案。錄用人員將由街道黨工委調(diào)劑使用，錄用人員需服從街道黨工委的統(tǒng)一分配。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
八、管理及待遇
1、實(shí)行試用期制度，試用期半年。試用期每月工資2400元，不享受村居定編干部其他待遇。試用期滿經(jīng)街道黨工委考核合格的，正式聘用，享受村居定編干部報(bào)酬和相關(guān)待遇；考核不合格的，不予聘用。
2、建立村居會(huì)計(jì)招錄和替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)行金新街道村居會(huì)計(jì)備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期1年。1年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額時(shí)，從金新街道村居會(huì)計(jì)備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。
九、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)
1.本公告未盡事宜由金新街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0513—86110803。
2.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513—68358808。
金新街道辦事處
2021年1月4日
附件：報(bào)名表.doc
