惠州市住房公積金管理中心關(guān)于招聘輔助工作人員的通告
為有效解決市住房公積金管理中心服務(wù)大廳窗口人力不足的問(wèn)題，促進(jìn)工作提質(zhì)提量，提升便民利民水平，根據(jù)《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》，市住房公積金管理中心決定組織招聘1名輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招收原則及程序
按照“條件公開(kāi)、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢和政審等程序組織招收。
二、招錄崗位
此次招錄崗位為惠陽(yáng)管理部服務(wù)大廳辦事窗口輔助工作人員。
三、招收條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)住房公積金事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（二）年齡在30周歲以下，性別不限，戶籍限惠陽(yáng)區(qū)轄區(qū)。
（三）具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟悉住房公積金業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
（四）身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)傳染性疾病，無(wú)藥物成癮，身體素質(zhì)良好。
四、福利待遇
（一）工資待遇
1、按市財(cái)政局核定待遇標(biāo)準(zhǔn)3825元/月（包含單位、個(gè)人應(yīng)繳社保和住房公積金）；
2、試用期工資：按待遇標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)；
3、節(jié)日補(bǔ)助：七大節(jié)日（春節(jié)、清明、五一、端午、國(guó)慶、中秋、元旦）共補(bǔ)助5000元；
4、符合轉(zhuǎn)崗條件人員將按惠市人社〔2017〕93號(hào)文規(guī)定，試用期滿后，按市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員和政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員崗位級(jí)別套改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報(bào)套改。
（二）各項(xiàng)保障
1、按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，由中心負(fù)責(zé)錄用人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)，辦理錄用人員住房公積金的開(kāi)戶繳存等。
2、輔助工作人員享有國(guó)家規(guī)定的假期待遇。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)名。
2、報(bào)名日期：2021年1月18日至2021年1月19日，接受報(bào)名時(shí)間為工作日每天上午9：00—12：00；下午14：30—17：30。
3、筆試、面試時(shí)間：另行通知。
4、筆試前三名者進(jìn)入面試?？偝煽?jī)按筆試、面試各占50%統(tǒng)計(jì)成績(jī)。
5、試用期一個(gè)月，符合要求后簽合同，正式聘用。
報(bào)名地點(diǎn)：市住房公積金管理中心綜合計(jì)劃科（惠州市惠城區(qū)江北三新北路31號(hào)三樓306）。
6、報(bào)名資料：
（1）《惠州市住房公積金管理中心輔助工作人員報(bào)名登記表》（自行打印，本人填寫(xiě)并簽名）；
（2）身份證原件及復(fù)印件一份；
（3）畢業(yè)證書(shū)（技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)）原件及復(fù)印件一份；
（4）戶口所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明一份；
（5）本人近期正面紅底免冠小一寸照片2張；
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，需要保持通訊暢通，由于通訊不暢，所造成的后果自負(fù)。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)防部2003年9月1日公布的《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用。
六、注意事項(xiàng)和要求
（一）須按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期無(wú)效。
（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，體檢費(fèi)用自理。
（三）凡被錄用的人員必須按通知要求及時(shí)與中心簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年一簽。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到的一律取消資格。
（四）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
（五）招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
（六）本方案最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
惠州市住房公積金管理中心
2021年1月11日
