黃梅縣2021年面向2017屆大學(xué)生村官考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員2人公告
根據(jù)《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》(鄂組通〔2013〕70號(hào))、《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官有關(guān)工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558號(hào))等規(guī)定，黃梅縣面向2017屆大學(xué)生村官考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2人?，F(xiàn)公告如下：
一、考核招聘崗位
2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心定向從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員2名。具體招聘條件詳見(jiàn)附件1《黃梅縣2021年定向從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心工作人員崗位表》。
二、考核招聘的條件與對(duì)象
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正;
2、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
3、具有堅(jiān)持正常工作的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)考核招聘的對(duì)象
黃梅縣2017屆年度考核和聘期考核在稱職等次及以上的在崗省聘大學(xué)生村官。
三、報(bào)名及審核
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至1月22日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部組織二股，聯(lián)系電話：0713-3330913。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)報(bào)名，黃梅縣委組織部在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
(二)報(bào)考的相關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供《黃梅縣2020年定向從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心工作人員報(bào)名表》(附件2，一式三份打印件)、近期免冠1寸照片6張，以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名)。
(三)資格審查工作要求
本次報(bào)考人員的資格審查工作由縣委組織部負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始后，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，每日關(guān)注報(bào)名期間報(bào)名進(jìn)展信息，并于當(dāng)日對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。工作人員應(yīng)及時(shí)、細(xì)致對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，避免延誤和疏忽,對(duì)未通過(guò)資格審查的人員要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的人員應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。資格審查期間，公布的咨詢電話應(yīng)安排責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉的人員值守，隨時(shí)提供咨詢服務(wù)，以利考生及時(shí)選報(bào)崗位或改報(bào)其他崗位，資格審查中要提高對(duì)考生報(bào)考資料信息的保密意識(shí)。
對(duì)于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
(四)資格審查內(nèi)容
身份證、學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等材料。
四、考核主要內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面。
考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、和家庭美德，廉潔自律?？己藢?duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：
(1)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;
(2)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
(3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?
(4)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;
(5)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;
(6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;
(7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
(8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;
(9)民意測(cè)評(píng)合格票低于參加考核人數(shù)的70%的。
五、考核程序
(一)考核時(shí)間
2021年1月31日前完成考核工作。
(二)考核預(yù)告
考核工作由招聘單位具體組織實(shí)施，招聘單位承擔(dān)主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縣委組織部、縣人社局承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任?？己私M按照考核工作日程安排，提前與考核對(duì)象所在鎮(zhèn)、村聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，考核對(duì)象準(zhǔn)備相應(yīng)資料，撰寫個(gè)人服務(wù)期間的工作情況報(bào)告。
(三)考核方式
1、民主測(cè)評(píng)?？己藢?duì)象向村“兩委”和村民代表匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，村委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和群眾代表對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
2、個(gè)別座談。訪談對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織干事、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系該村的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”成員和群眾代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
3、與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等情況。
4、審核檔案。審核考察對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。
(四)撰寫考核材料
考核組根據(jù)考核情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)并形成書(shū)面報(bào)告，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面和存在的主要不足。
(五)匯報(bào)考核情況
考核工作結(jié)束后，考核組向縣委組織部、縣人社局匯報(bào)考核情況，研究確定體檢人員名單。
(六)材料歸檔
考核工作結(jié)束后，對(duì)考核中形成的有關(guān)資料進(jìn)行整理，將考核材料及時(shí)歸檔。
六、體檢
(一)體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(四)體檢不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
縣委組織部、縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，在黃梅縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣委組織部、縣人社局發(fā)出聘用通知，印發(fā)聘用文件，招聘單位及其主管部門按照崗位設(shè)置管理和崗位聘用有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律及疫情防控要求
嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。須簽訂《疫情防控個(gè)人健康狀況監(jiān)測(cè)承諾書(shū)》，如實(shí)填寫《考前14天活動(dòng)軌跡記錄表》。 被考核時(shí)，必須全程佩戴口罩，自覺(jué)接受體溫測(cè)量、健康碼核查，健康碼須為“綠碼”且體溫低于37.3℃。被考核前近14天國(guó)內(nèi)有中(高)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需提供考前縣內(nèi)連續(xù)兩次(間隔24小時(shí))核酸檢測(cè)陰性證明和出示健康碼綠碼，經(jīng)測(cè)溫正常方可應(yīng)聘;屬境外(含港、澳、臺(tái))返回人員，除以上要求外，需提供入境后14天以上隔離觀察的相關(guān)證明。隨著疫情的發(fā)展變化，適時(shí)調(diào)整防疫措施。自本公告發(fā)布之日起，被考核人員不得到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本次考核招聘工作有關(guān)政策口徑和考核招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
未盡事宜另行公告。
附件：
1、2020年定向從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心工作人員報(bào)名表.doc
2、2020年定向從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心工作人員崗位表.xlsx
中共黃梅縣委組織部黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年1月18日
