夷陵區(qū)面向2017屆大學生村官考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《湖北省大學生村官選聘管理辦法》（鄂組通〔2013〕70號)、《省委組織部省人力資源和社會保障廳關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官有關工作的通知》（鄂人社函〔2018〕558號)等規(guī)定，經區(qū)委研究決定，從2017年省委組織部統(tǒng)一選聘到我區(qū)任職的大學生村官中考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就相關事項公告如下:
一、考核招聘崗位
本次招聘的崗位主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，具體招聘崗位由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局綜合考察情況、崗位需求、所學專業(yè)及本人意愿分配，招聘名額9名。
二、考核招聘的條件與對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具備良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
（二）具有下列情形之一者不得聘用
1.受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;
2.正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的條件。
（三）考核招聘的對象
任滿一個聘期、歷年考核均為稱職及以上等次的2017屆夷陵區(qū)在崗大學生村官。
三、報名及資格審核
（一）報名時間、地點與方式
1.報名時間：2021年1月25日，上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
2.報名地點：夷陵區(qū)委組織部組織股，聯(lián)系電話：0717-7821833。
3.報名方式：應聘人員到指定地點現(xiàn)場報名。
（二）報考的相關要求
1.應聘人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。應聘人員要對照報考條件要求，如實填寫有關信息和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經核實即取消報名資格或聘用資格。
2.現(xiàn)場報名時，應聘人員須相關證明材料原件及復印件（身份證、學歷學位證、大學生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復印件須經應聘者本人親筆簽名）。報名須填寫《夷陵區(qū)2020年面向2017屆大學生村官考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。
3.資格審核。2021年1月25日8:30--17:30，現(xiàn)場報名同時進行資格審查，報名資格審查由區(qū)委組織部具體負責。
四、考核主要內容與標準
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，了解考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面。
考核對象應具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、和家庭美德，廉潔自律?？己藢ο笥邢铝星樾沃坏?，不得確定為合格：
（1）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；
（2）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（3）違反財經紀律，浪費國家或集體資財?shù)模?/p>
（4）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的；
（5）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（6）參與賭博、迷信等活動的；
（7）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
（8）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務的情形；
（9）民意測評合格票低于參加考核人數(shù)的70%的。
五、考核程序
（一）考核時間
2021年1月28日前完成考核工作。
（二）考核方式
考核由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施?？己私M按照考核工作日程安排，提前與考核對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預告，考核對象準備相應資料，撰寫個人服務期間的工作情況報告。
1.個人匯報。考核對象向村“兩委”干部、駐村干部、“兩代表一委員”以及群眾代表匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況。
2.民主測評。村委領導班子成員和群眾代表對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評，民主測評分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。參加測評人員不少于30人。
3.個別座談。訪談對象為駐村干部、村“兩委”成員和群眾代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況，原則上不少于10人。
撰寫考核材料
考核組根據(jù)考核情況對考核對象進行評價并形成書面報告，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面和存在的主要不足。
（四）匯報考核情況
考核工作結束后，考核組綜合個人匯報、民主測評、個別座談等情況，形成考核報告，研究確定體檢人員名單。
六、體檢
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定和行業(yè)有關規(guī)定組織實施。體檢費用由應聘者承擔。
七、公示及聘用
區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)應聘人員考核情況、體檢結果研究確定擬聘人員，在夷陵區(qū)人民政府網公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，由夷陵區(qū)人社局發(fā)出聘用通知，招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012] 1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關系。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。
八、紀律要求
嚴格考核招聘程序和紀律，堅持“公開、公平、公正”的原則。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
本次考核招聘工作有關政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。區(qū)委組織部咨詢電話：0717-7821833，區(qū)人社局咨詢電話：0717-7201512。
附件：夷陵區(qū)面向2017屆大學生村官考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
2021年1月22日
