為進一步充實非公有制經(jīng)濟組織和社會組織（以下簡稱兩新組織）黨建工作力量，全面提升我區(qū)兩新黨建工作水平，經(jīng)研究，擬面向全區(qū)公開招聘兩新組織專職黨建工作指導員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

“兩新”組織專職黨建工作指導員2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.中共黨員，年齡在40周歲及以下（1980年1月28日及以后出生），具有大學本科及以上學歷（不限專業(yè)），政治素質(zhì)高，熱心黨務(wù)工作，有較強的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達能力，熟練使用辦公軟件，服從工作調(diào)配。有相關(guān)工作經(jīng)驗或特別優(yōu)秀的可放寬至大專學歷或45周歲以下（1975年2月2日及以后出生）。

4.具有正常履行職責的身體條件；

（二）有下列情況之一的，不宜報考：

1.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.有其他不適宜聘用或應(yīng)當回避等情形的；

5.曾受到黨紀、政紀處分期限未滿的人員;

6.在各級公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位職責

1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在全區(qū)兩新組織中的貫徹執(zhí)行；

2.按照兩新組織黨建工作的要求，全面推進黨的組織和工作覆蓋，創(chuàng)新推動“百企爭強、紅火高新”攻堅行動；

3.指導園區(qū)、片區(qū)兩新組織黨的建設(shè)，重點指導抓好兩新組織“三會一課”、支部主題黨日等落實，指導發(fā)展黨員、黨建示范創(chuàng)建、評先評優(yōu)等黨務(wù)基礎(chǔ)性工作，加強對黨務(wù)骨干、黨員和入黨積極分子的教育和管理，督促黨組織按期換屆；

4.指導、幫助兩新組織加強工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，引導兩新組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展有意義的活動；

5.協(xié)調(diào)推進教授回鄉(xiāng)“千人計劃”，指導、幫助兩新組織加強人才隊伍建設(shè)，協(xié)助辦理人才項目申報、科研經(jīng)費、人才落戶、子女就學、人事代理等事務(wù)。

6.積極引薦有技術(shù)特長、政治素質(zhì)好的黨員到兩新組織工作；收集反映發(fā)展中遇到的困難和問題，支持兩新組織法人、經(jīng)營管理層依法行使職權(quán)，幫助協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，積極推動“雙強六好”建設(shè)；

7.完成高新區(qū)黨工委、管委會以及黨群工作部交辦的其它任務(wù)。

四、招聘流程

招聘工作主要分為9個環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布公告。《公告》擬通過湖北黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gxq.hg.gov.cn/）、黃岡高新區(qū)管委會微信公眾號等面向社會發(fā)布。

（二）報名。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報名，報名時間為2021年2月2日至2月24日17：30。應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時間截止前，通過電子郵件發(fā)送相關(guān)材料到電子郵箱hgdqgzb@126.com，應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考

報名材料清單如下：1.《黃岡高新區(qū)公開招聘兩新組織專職黨建工作指導員報名表》電子版（見附件）（含近期1寸免冠電子彩照）；

2.本人第二代有效居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時身份證）及復(fù)印件1份；

3.本人學歷、學位證書原件和復(fù)印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份；

4.組織關(guān)系所在黨組織開具（需蓋章）的黨員身份證明（內(nèi)容含姓名、身份證號、加入黨組織的日期、組織關(guān)系所在黨組織名稱及黨組織辦公電話、黨員檔案所在地等）原件及復(fù)印件1份；

5.本人近期免冠藍底2寸證件照1張。

（三）資格審查。2021年2月25日至2月26日17:30，根據(jù)應(yīng)聘人員報名提交的材料進行資格審查，主要審查報考人員資格條件，包括專業(yè)、學歷等證明材料。對通過資格審查的人員，將電話通知筆試、面試的時間地點。通過資格審查人數(shù)少于（1:5）的，相應(yīng)取消招聘崗位數(shù)。

（四）筆試。初定于2021年2月下旬或3月上旬舉行，具體日期、地點另行公告。筆試(150分制)內(nèi)容主要包括職業(yè)能力傾向測驗及寫作，計算綜合成績時按百分制折算。

（五）面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例，確定進入面試范圍人選。面試(100分制)采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

（六）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績（折算百分制后的筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%）由高到低的順序，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人員名單。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，可遞補應(yīng)聘人員進行體檢。

（七）考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，可遞補應(yīng)聘人員進行體檢和考察。

（八）公示。對考察合格的擬聘用人員，在湖北黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gxq.hg.gov.cn/）公示，公示期3個工作日。

（九）聘用。公示期滿無異議的，按程序簽訂聘用合同。已聘用人員因故放棄崗位需要補員的，自招考結(jié)束3個月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不重新組織招聘程序。

五、薪酬待遇

1.招聘人員用工形式均為勞務(wù)派遣用工。

2.工資待遇：聘用人員工資待遇由基本工資和績效考核獎金構(gòu)成。年薪約8-10萬元，其中基本薪酬8萬元（含工資、“五險一金”、工會費、福利費、體檢等費用），績效薪酬2萬元。

3.對擬聘用人員實行試用期制度，試用期限為2個月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，一年一聘，不能勝任工作崗位予以解聘。

4.工作及休息制度，按法定要求和勞動合同約定執(zhí)行。

六、其他事項

本招聘公告未盡事宜另行公告。本招聘公告由黃岡高新區(qū)管委會黨群工作部負責解釋。

報名咨詢電話：0713-8113173（黃岡高新區(qū)管委會黨群工作部）

黃岡高新區(qū)管委會黨群工作部

2021年2月2日