一、引進(jìn)對(duì)象基本條件

遵守國家法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，思想品德優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)科研一線工作。

二、引進(jìn)對(duì)象類別及條件

（一）特聘教授

具有卓越學(xué)術(shù)成就和影響力的國內(nèi)外一流學(xué)者或大師級(jí)人才；或具有良好學(xué)術(shù)聲譽(yù)和深厚學(xué)術(shù)成就的學(xué)科領(lǐng)軍人才；或已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列標(biāo)志性成果，具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)科研工作能力的學(xué)科帶頭人。

（二）教授

一般應(yīng)具有博士學(xué)位，在其研究領(lǐng)域取得突出業(yè)績，具備主持和指導(dǎo)學(xué)術(shù)創(chuàng)新的能力。年齡一般不超過45周歲。

（三）博士

研究方向符合教學(xué)科研發(fā)展需要，在其研究領(lǐng)域取得較好成績，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?。人文社?huì)科學(xué)類博士年齡一般不超過40周歲，自然科學(xué)類博士年齡一般不超過35周歲。藝術(shù)體育實(shí)踐類博士經(jīng)學(xué)科專家組審議，實(shí)踐能力較強(qiáng)，符合教學(xué)科研工作需要，年齡一般不超過40周歲。

三、引進(jìn)待遇

（一）特聘教授：提供具有國際競爭力的年薪、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)，提供130平米以上過渡住房或提供相應(yīng)租房補(bǔ)貼，工作滿十年并經(jīng)學(xué)?？己撕细褓?zèng)送130-350平米住房或相應(yīng)購房補(bǔ)貼。配偶工作酌情安排。具體待遇一人一議、一事一議。

（二）教授：提供安家費(fèi)20-40萬元，提供130平米左右過渡住房免費(fèi)居住5年或相應(yīng)租房補(bǔ)貼。實(shí)驗(yàn)學(xué)科提供科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬元，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元。配偶工作酌情安排。具體任務(wù)及待遇以雙方合同約定為準(zhǔn)。

（三）博士：簽訂三年首聘期合同，提供過渡住房或租房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇。首聘期期滿，經(jīng)學(xué)校考核合格，另提供相應(yīng)待遇。

1.入職三年內(nèi)，除工資外，享受以下待遇：